ООО "Премиум Центр" г.Москва. Компания дистрибьютор по безалкогольным и слабоалкогольным напиткам.
Ищет регионального менеджера по продажам. Оформление по ТК РФ.
Оплата 30 000 +%.
Компания более 5 лет на рынке.
Присылайте свое резюме на sales5@right4.ru или звоните 8(903)182-49-79.

Вакансия за
Юлмарт
Грузчик / Комплектовщик от 30 000 руб.
superjob Вакансия 12300447

+1000

На Меридиане(Ижорская 7 — холодильник), грузчики-таджики 20-25 тыров зарабатывают. Достоверные данные.

У нас на складе грузчики-узбеки от 30…

Дарт_Трейдер, evaili, horhe99, и чего?
вы грузчикам еще и % приплачиваете от оборота, сбора денег?
а может он у вас сидит в офисе у костюме и ничего тяжелее ручки не поднимает?

насколько понимаю, 30 — ставка, остальное попу поднимаем и работаем, с базой, отгрузками и прочими радостями.
кому это надо. а кому не надо — значит не надо.

nekto_tut написал(а):

остальное попу поднимаем и работаем, с базой, отгрузками и прочими радостями.

все верно! только результат в лучшем случае ч-з квартал. Для Тулы, в принципе, 30 оклада за глаза.

evaili написал(а):

Для Тулы, в принципе, 30 оклада за глаза.

какое знание предмета.добавлено через 3 минуты 14 секундevaili, да не ходите туда и всего делов.

nekto_tut, Да я и не собирался! Непонятно просто на какие кадры рассчитывают работодатели при таких условиях. Зато

anastasia_s написал(а):

"Премиум Центр" г.Москва.

Как пишут "умные люди" раньше (90-е, начало нулевых и т.д.) "отмаз" чтобы не платить у комерсантов-руководителей был — "бюджетники". "Вот видите! они за 5тр работают же! "

Сейчас та же фигня — бесправные мигранты.
И об этом трубят(ну как могут, по мере сил) все грамотные социологи.
Людей и их потенциальные з\п будут пытаться приравнять и сравнивать "по самому низу".
Ты менеджер в Москве?
а почему ты не можешь жить в общаге на 5 человек в комнате? другие(понятно кто) могут а ты — нет?
Зачем тебе машина? не можешь перепрыгнуть через турникет в на входе в метро чтобы проехать бесплатно?

и т.д. и т.п.
и не надо думать что это из "теории заговора". Так оно и есть.
Не, молодого тупорылого "диспоузебл тинейджеры"(с)(Вася Шумов, группа "Центр") с пустыми глазами конечно возможно прельстят такие условия.

А про проценты… слышали уже )))
так их еще нужно заработать )))
у всех такой нев(18+)нно бурный рост продаж? и вакансия открыта в связи с расширением?
"Не надо петь военных песен! "
думаю что наоборот.Нормальные челы "с копеек" соскочили, ищем новых, кто будет работать за 5 сольдо.

НЛ(ничего личного), рассуждения "вообще" о ситуации и не о конкретной данной вакансии. все ИМХО.

Трейдер. … +100500

nekto_tut написал(а):

насколько понимаю, 30 — ставка, остальное попу поднимаем и работаем, с базой, отгрузками и прочими радостями.
кому это надо. а кому не надо — значит не надо.

+ 1 , ну абсолютно справедливо! Меня всегда смущают "продажники", с пеной у рта бьющиеся за высокий оклад. Ты просто работаешь не по профессии, парень. Иди в бухгалтерию, плановый, маркетинг, в чиновники средней руки. Шагай в учителя, доктора и проч. Назвался продажником — грызись за %, требуй, чтобы он был больше.
Бьёшься за оклад — значит, боишься обделаться. Не уверен в себе — как ты что-нибудь продашь?

Компания которая вначале не платит деньги их платить не будет и потом.
Квалификация хорошего продажника гораздо выше чем учителя или чиновника. И почему я должен получать меньше. Тем более продажник это человек который приносит деньги в компанию. Если ему не платить то тогда кому?

Handiza написал(а):

+ 1 , ну абсолютно справедливо! Меня всегда смущают "продажники", с пеной у рта бьющиеся за высокий оклад. Ты просто работаешь не по профессии, парень. Иди в бухгалтерию, плановый, маркетинг, в чиновники средней руки. Шагай в учителя, доктора и проч. Назвался продажником — грызись за %, требуй, чтобы он был больше.
Бьёшься за оклад — значит, боишься обделаться. Не уверен в себе — как ты что-нибудь продашь?

Handiza, К примеру Вы вышли на новое место работы на нулевую базу, все жирные регионы/клиенты уже поделены старожилами и Вам достается весь неликвид — либо вообще неразработанные территории, либо Мухосрански с запредельными логистическими затратами, либо похеренные территории, где еще и негатив остался. И как скоро Вы обеспечите себе достойную з/п за счет процента нормального? Как скоро сформируете стабильные отгрузки? Месяцев 3-6 на это уйдет. И Вы готовы работать за 10-15 т.р + % (это аналог московских 30 т.р. +%) 3-6 месяцев?добавлено через 3 минуты 14 секунд

horhe99 написал(а):

Компания которая вначале не платит деньги их платить не будет и потом.
Квалификация хорошего продажника гораздо выше чем учителя или чиновника. И почему я должен получать меньше. Тем более продажник это человек который приносит деньги в компанию. Если ему не платить то тогда кому?

+100

Особенно пик маразма — когда главбух или юрист получает в 2 раза больше продажника. Это вообще эпик или привет из совдепа.

Handiza написал(а):

Бьёшься за оклад — значит, боишься обделаться.

БРЕД! Бьюсь за оклад потому что у меня ипотека, и семья с запросами, бьюсь за оклад, дабы банкам показать свою платежеспособность, бьюсь за оклад за хоть какую то страховку стабильности.
Очевидно что следующая ваша тема " Ищу продажника — 3% от оборота"

Severynin написал(а):

Особенно пик маразма — когда главбух или юрист получает в 2 раза больше продажника.

главбух и юрист могут намного больше сэкономить на налогах и в судах чем многие продажники напродавать.

scamp написал(а):

" Ищу продажника по совместительству — 3% от оборота"

.

svd написал(а):

главбух и юрист могут намного больше сэкономить на налогах и в судах чем многие продажники напродавать.

логичный вопрос напрашивается — какого эээ… тогда вообще продавать? наберите в штат главбухов и юристов, и будет вам щастье

Fedman написал(а):

логичный вопрос напрашивается — какого эээ… тогда вообще продавать?

вопрос был про зп юристов и глбухов, их работа обычным менеджерам не видна и не понятна.

svd написал(а):

главбух и юрист могут намного больше сэкономить на налогах и в судах чем многие продажники напродавать.

Если продажники не будут продавать то и налоги не с чего платить будет, как не будет и судов

Severynin написал(а):

Если продажники не будут продавать то и налоги не с чего платить будет, как не будет и судов

я не писал, что продажники не нужны… еще как нужны. но и глбух и юрист должны быть специалистами, а у хорошего специалиста не можеть быть маленькой зп.

svd написал(а):

вопрос был про зп юристов и глбухов, их работа обычным менеджерам не видна и не понятна

вы случайно микробов с юристами-главбухами не попутали?

svd написал(а):

я не писал, что продажники не нужны… еще как нужны. но и глбух и юрист должны быть специалистами, а у хорошего специалиста не можеть быть маленькой зп.

А продажники, значит челядь, у которой должна быть з/п ниже? Тут вопрос приоритетов. А приоритетнее всегда то что деньги приносит. То если высокая мотивация продажника всегда выгоднее, чем высокая мотивация остального персонала. Жаль что многие производители этого не понимают и платят гроши, а потом сидят и удивляются почему текучка бешеная. Самый простой ответ — манагеры бездельники, не хотят работать.

Пример : предположим в штате компании 10 менеджеров, которые делают оборот 60 млн руб в месяц с чистым доходом владельцам компании 4 %. итого 2, 4 млн в месяц или 240 тыс руб на менеджера. НДС с 60 млн составляет 10, 8 млн руб. Налог на прибыль 12 млн. минус расходы по организации. Поверьте на слово, хороший гл.бух оптимизирует налогооблажение и его вклад в общий доход владельцев составит не меньше чем у менеджеров по продажам.
Теперь юрист… взять того же среднего менеджера который отгрузил товар на 6 млн в месяц и один из клиентов как говорится сдулся… предположим на 1 млн.
юрист подготовил таким образом документы, что сумел через суд вернуть всю задолженность… по сути прибыли он не принес, но фирма не потеряла деньги… добавлено через 4 минуты 59 секунд

Severynin написал(а):

высокая мотивация продажника всегда выгоднее, чем высокая мотивация остального персонала.

мотивация остального персонала, например как бухгалтеров по выписке документов, сертификации, логистов и т.д, кладовщиков, водителей и т.д конечно ниже должна быть, с этим я не спорю.

svd написал(а):

Пример : предположим в штате компании 10 менеджеров, которые делают оборот 60 млн руб в месяц с чистым доходом владельцам компании 4 %. итого 2, 4 млн в месяц или 240 тыс руб на менеджера. НДС с 60 млн составляет 10, 8 млн руб. Налог на прибыль 12 млн. минус расходы по организации. Поверьте на слово, хороший гл.бух оптимизирует налогооблажение и его вклад в общий доход владельцев составит не меньше чем у менеджеров по продажам.
Теперь юрист… взять того же среднего менеджера который отгрузил товар на 6 млн в месяц и один из клиентов как говорится сдулся… предположим на 1 млн.
юрист подготовил таким образом документы, что сумел через суд вернуть всю задолженность… по сути прибыли он не принес, но фирма не потеряла деньги…

Так то все, красиво, только как-то все обобщенно
Если платить менеджерам лучше, то продавать может они будут больше 6 млн
Арбитражи — скорее частные случаи и их в аспекте регулярного финансооборота этот 1 млн размывается
Черный нал не учитываете с которого налоги вообще платить не надо, а иногда его доля очень велика
Дальше перечислять не очень хочетсядобавлено через 45 секунд

svd написал(а):

мотивация остального персонала, например как бухгалтеров по выписке документов, сертификации, логистов и т.д, кладовщиков, водителей и т.д конечно ниже должна быть, с этим я не спорю.

Вот и я о том же. К сожалению в большинстве случае все наоборот

Severynin написал(а):

Так то все, красиво, только как-то все обобщенно

ну расписывать здесь полную схему оптимизации налогообложения и сколько на этом можно сэкономить наверное неправильно)))

Severynin написал(а):

Черный нал не учитываете с которого налоги вообще платить не надо, а иногда его доля очень велика

как раз закрывать документами этот нал. одна из работ глбуха и если при проверке налоговую не удовлетворят эти доки… то к возмещению ндс не получит организация.