Поиск и развитие новых Дистрибьюторов
Работа с торговым персоналом Дистрибьюторов и ЛПР
Продвижение ТМ в закрепленном регионе РФ
Выполнение плана продаж

Оклад+% +Бонус

+79217990558 Сергей

Резюме можно сюда:kr.74@mail.ru Исправлено wtgjxrf (14.01.2015 19:26)

категория? регион?

и я был бы не против рассмотреть предложение

Живу и работаю в Москве. Если интересен регион, то пишите lkorchenkova@mail.ru Опыт по снековой продукции 10 лет.

fabulafabula написал(а):

категория? регион?

Санкт-Петербург … Ну это точно : ну не держатся у Вас Сергей нормальные регионалы , сколько уже ушло хороших и достойных …

dvp_wholesaler написал(а):

ну не держатся у Вас Сергей нормальные регионалы

нормальные не нужны, нужны хорошие или лучшие или просто активные

wtgjxrf написал(а):

нужны хорошие или лучшие или просто активные

ну Респект Вам , а люди поднимают других производителей/бренд-мейкеров… Удачи!

Готов рассмотреть свяжитесь со мной Илья город Киров.тел.89128269101

miron114 написал(а):

свяжитесь со мной Илья гор

смотри на фудмаре — идет реклама …

wtgjxrf написал(а):

нормальные не нужны, нужны хорошие или лучшие или просто активные

для этого нужна зп лучшая — а то всем нужны лучшие , а просишь условия прислать — оклад 20 тыров, но зато по мотивации — до тысячипятьсотмиллиардов можешь заработать. Правда для этого надо всех конкурентов взорвать и заодно директоров сетей изнасиловать на камеру — чтобы компромат был

Edward написал(а):

для этого нужна зп лучшая — а то всем нужны лучшие , а просишь условия прислать — оклад 20 тыров, но зато по мотивации — до тысячипятьсотмиллиардов можешь заработать. Правда для этого надо всех конкурентов взорвать и заодно директоров сетей изнасиловать на камеру — чтобы компромат был

+1

Edward написал(а):

для этого нужна зп лучшая — а то всем нужны лучшие , а просишь условия прислать — оклад 20 тыров, но зато по мотивации — до тысячипятьсотмиллиардов можешь заработать. Правда для этого надо всех конкурентов взорвать и заодно директоров сетей изнасиловать на камеру — чтобы компромат был

+100500 )))))))))))))))))))))))))))))))))))

Edward написал(а):

для этого нужна зп лучшая — а то всем нужны лучшие , а просишь условия прислать — оклад 20 тыров, но зато по мотивации — до тысячипятьсотмиллиардов можешь заработать. Правда для этого надо всех конкурентов взорвать и заодно директоров сетей изнасиловать на камеру — чтобы компромат был

Четкий комент, в яблочко попал))))))))))))))))!

вышлите инфо modnik77@mail.ru

nikhramov написал(а):

Edward написал(а):
для этого нужна зп лучшая — а то всем нужны лучшие , а просишь условия прислать — оклад 20 тыров, но зато по мотивации — до тысячипятьсотмиллиардов можешь заработать. Правда для этого надо всех конкурентов взорвать и заодно директоров сетей изнасиловать на камеру — чтобы компромат был

Четкий комент, в яблочко попал))))))))))))))))!

Пожалуй и свои +100500 поставлю. Только добавлю: а когда всех изнасилуешь и взорвешь, директора смотрят на то, что у тебя з.п. становится огромной, начинают добирать регионалов и делить территорию на куски ("для более качественного прорабатывания"), что естественно отражается на урезании твоей наработанной з.п. Им, видите ли, 10-м менеджерам по тридцатке платить не так глаз режет, как одному по триста тысяч… На своем опыте столкнулся.

Я чутка вступлюсь за Форинт))) В принципе-то контора всегда была адекватная, знаю их ещё с времен, когда в Самсаре Нестле с ними на ЭВР бартовал, там потом даже кое-кто из моих менеджеров карьеру построил))). Так что мне не очень понятно, почему там в последние пару лет на некоторых должностях такая текучка. Подчеркну — на некоторых.
Ну а возможности конторы вполне позволяют давать нормальную систему мотивации, может и правда wtgjxrf, стоит задуматься. Кончились времена низких окладов, на которые можно заманить того, кто вам нужен. Это просто факт.)))

kiomi написал(а):

Им, видите ли, 10-м менеджерам по тридцатке платить не так глаз режет

Потому что, любого из 10 можно легко "слить" и заменить, а одного за 300 тр слить уже проблематично…

Egoist написал(а):

Кончились времена низких окладов

Юр, твои бы слова, да Богу в уши! )))))))))))))))))))))))

lotsmanov.a написал(а):

Потому что, любого из 10 можно легко "слить" и заменить, а одного за 300 тр слить уже проблематично…

Сань, ну вот с Форинтом точно не тот случай, по крайней мере насколько я знаю.

lotsmanov.a написал(а):

Юр, твои бы слова, да Богу в уши!

так объективно… мне предлагают периодически что-то новое, не так чтоб прям рвут на части, как некоторых))) и при обсуждении называешь разумный оклад (без наглости) — нормально, обычно готовы к такому.

Egoist написал(а):

так объективно… мне предлагают периодически что-то новое, не так чтоб прям рвут на части, как некоторых))) и при обсуждении называешь разумный оклад (без наглости) — нормально, обычно готовы к такому.

ключевое слово при обсуждении. Обычно потом возникают проблемы с реализацией обещаний…

Pustunnik написал(а):

ключевое слово при обсуждении. Обычно потом возникают проблемы с реализацией обещаний…

есть такая штука — трудовой договор))) ну и работодателя выбирать надо тоже вдумчиво)) объективно лучше из 2 вариантов — "белая" з/п и тогда вопрос в правильном договоре, либо "серая" з/п, но тогда надо всё узнать про контору. Тот же Питер наш — город маленький, всегда можно расспросить. У топикстартера, к примеру, работают двое моих бывших подчиненных, так что… ))))

Господа, вакансия открыта в СПБ.Если вы живете в другом городе, то рассмотрение резюме только при условии переезда в СПБ.

а в первом объявлении нельзя было сразу город указать? нужно людей подраконить… ?

Добрый день . Пришлите всю информацию

Можно условия на tc727@mail.ru

Добрый день, Курганская область, готов к сотрудничеству, жду коммерческое предложение на evgeniy.petrov@list.ru.