не произведут одни производители- да ради бога.конкуренты порадуются и спокойнее жить будет. некачественный товар тоже можно продать… но пару раз. смысл производителю тогда вкладываться в производство, листинги и прочее. бывало и такое: на полки разложишь по сетям, а оно мертвое и есть невозможно. ну поменяют несколько раз продажников за пару лет, а в итоге все равно глубокий минус(.опа). и смысл тогда все начинать было.
беда в другом- "эффективные" упарвленцы, которым надо подольше продержаться на хорошей зп. и они льют по ушам про большие возможности и приросты при отсутствии этих возможностей. ведь босс не хочет слышать про проблемы, а хочет слышать что все хорошо и верить красивым графикам и прогнозам про светлое будущее. не все хотят постоянно мониторить рынок и выпускать востребованный продукт вовремя.

mazik написал(а):

"эффективные" упарвленцы, которым надо подольше продержаться на хорошей зп. и они льют по ушам про большие возможности и приросты при отсутствии этих возможностей. ведь босс не хочет слышать про проблемы, а хочет слышать что все хорошо и верить красивым графикам и прогнозам про светлое будущее. не все хотят постоянно мониторить рынок и выпускать востребованный продукт вовремя.

А вот тут согласен. В последнее время эта тенденция уже занимает массовый характер.

Люди подальше от этой конторки http://hh.ru/vacancy/12601178?query=Ткс мегаполис

Совет всем не работайте ни за проценты ни по агенсткому договору.все это в конце концов кидалово.поэтому то компаниям и нужны такие разовые работники которых в случае чего можно и кинуть.поэтому сто раз обговорите твердые условия закрепите это договором и держите ухи востро.

boos123 написал(а):

Совет всем не работайте ни за проценты ни по агенсткому договору.все это в конце концов кидалово.поэтому то компаниям и нужны такие разовые работники которых в случае чего можно и кинуть.поэтому сто раз обговорите твердые условия закрепите это договором и держите ухи востро.

я недавно дал объяву тут на фудмаре про фрилансеров-смежников. реально есть менеджеры которым это интересно. почему не штатные сотрудники с привычной мотивацией:
1. потому что впереди несезон по моему продукту и бюджет на "нулевые" регионы из воздуха не взять (а при нормальных цифрах я не против взять в штат)
2. потому что удаленные менеджеры толковые и так в многих случаях имеют две работы, мне не важно кол-во проведенного на работе времени, мне важен результат, а там хоть целый день пиво с друзями пусть пьёт)
3. есть большая вероятность того, что курс доллара будет расти осенью-зимой, и при определенных значениях бизнес импортных товаров может стать убыточным и с людьми пришлось бы прощаться (а так я плачу % и смогу платить их и дальше, при обвале курса рубля мотивацию менять не надо будет — это честно
4 не во всех регионах указанных на топике будет рентабельный менеджер даже в сезон, а в небольшом городе толковый менеджер насобирает 2-3 предложения и будет качественно запахивать базу

Я работаю за %. Были и кидки. После того как работа налажена одна конторка решила, что я более не нужен. Так они упали в продажах с 1, 8 млн до 100 тыс в регионе в месяц. Позвонили в этом году после выставки и предложили снова с ними работать. Только вот 70 тыс, которые они мне не выплатили , выплачивать они мне не собирались… И я решил, что… пусть пробиваются сами)

А в целом согласен с L__333. Только вот иногда такие компании в одностороннем порядке решают сколько и когда платить и платить ли вообще?

Согласен с L__333 , но большинство компаний так не думают.Есть откровенные жмоты , есть где руководство не знает что их жополизы подчиненные гробят рынок и обещают золотые горы одновременно.Проблема в том что в Москве сейчас осело много менеджеров низкой квалификации и они бояться конкуренции.Причем непонятно почему.Другие не могут и не хотят платить зарплату ищут идиотов и в итоге сами себя гробят.При черной зп хотят только трудоустройства и никакого совмещения.Пример Юта-НН смеялся над ними .Ищут людей каждый год и с каждым годом у них все хуже.
Поддержу TreidMi- из за таких швырятелей потом настороженно относишься к другим и последнее время кидателей в разы больше.И что смешно им плевать что дальше тут будет , ведь они верят в то что они НАСТОЛЬКО КРУТЫЕ что все само сложилось , а мы в регионах спим до обеда.

Таких компаний очень много.всем им нужен Сбыт.а вы им к сожалению не нужны… поэтому они и избавляются от вас как от балласта.99 процентов это кидалово.возможно первые пару раз ты получите свои бабосики… а потом вот большой вопрос… … потомучто им нужно от вас избавляться потомуч то никто не хочет платить ни проценты ничего…

boos123 написал(а):

никто… ничего…

тема раздела "Отзывы о работодателях… ". Если НИКТО/НИЧЕГО -это названия работодателя-это орыгинальное название.где факты?

продажа продуктов питания -больше похожа на спекуляцию
она родимая

molpr написал(а):

тема раздела "Отзывы о работодателях… ". Если НИКТО/НИЧЕГО -это названия работодателя-это орыгинальное название.где факты?

Какие факты нужны в студию? Фото, видео, сканы? Я тебе скажу, что тебе многие могут это подтвердить, а т.к. большинство из нас юридически либо никак не оформляют отношения или отношения оформляются на условиях РАБОТОДАТЕЛЯ (чаще в кавычках), то фактов ты не получишь. Мало того… никто тут не назвал названий компаний, а значит и фактов не надо приводить. Хочешь убедиться на деле? Так займись продвижением и сразу станет понятно, что почем и почему.

TreidMi написал(а):

molpr написал(а):
тема раздела "Отзывы о работодателях… ". Если НИКТО/НИЧЕГО -это названия работодателя-это орыгинальное название.где факты?
Какие факты нужны в студию?

так это ваши проблемы, если вы отношения выстраиваете по формуле "никак" с компаниями "никто\ничего"… о чем вы и пишете с вашим "подзащитным", а факты тут, как раз есть… читайте тему с начала, с конкретными названиями и примерами, а стенать что "никто", то бишь все "кидают" — это надо в теме "меня обманули". Обманов много, я с этим не спорю… приводите примеры, а не минорные обобщения… устроили "стену плача"

molpr написал(а):

устроили "стену плача"

Какие факты ты ждешь? Скан договора? Что именно хочешь услышать? Кинули человека. он отписался. Следующий будет осторожней. Большинство плюнут на это и пойдут работать к таком работодателю. Может для того, чтобы убедиться, что это так, а может по принципу "все вранье". Это личное дело каждого. Поэтому не могу понять какие факты нужны?

molpr написал(а):
устроили "стену плача"
уважаемый, вы с кем ведете дискуссию: со мной или воображаемым собеседником? … я еще раз вам напомню, что тема "Отзывы о работодателях предоставляющих работу по агентскому договору". boos123 опрометчиво обобщает, что 99 процентов … компаний, работающих по агентскому договору, обманывают и делает обобщение никто не хочет платить ни проценты ничего…. Вот с этими утверждениями я и не согласен… а НИКТО/НИЧЕГО — это не работодатели…

Настало время о*уительных историй©

Админы все убрали?

KEFF написал(а):

Админы все убрали?

KEFF, для чего этот глупый вопрос задавать? Неужели не видно?

kolvic написал(а):

для чего этот глупый вопрос задавать?

Ой всЁ)

KEFF написал(а):

Админы все убрали?

Втраивает как обычно…

kolvic написал(а):

KEFF, для чего этот глупый вопрос задавать?

а какие ты от него ждёшь ? )))

Sergashovs, чиркни в личку чем там дело кончилось, а то … плиз )))

frfeyn, та все еще продолжается

frfeyn написал(а):

чем там дело кончилось,

dvp_wholesaler, Дим, налей уже Степе и все ещё быстрей закончится )

Там вроде лица не видно, хорошо я замаскировался

А где продолжение банкета? Или всё у всех нормуль?