Newf написал(а):

Подходящему челу выдается на руки подписанный договор( на время исп. срока далее оформление в штат) и чел счастливый едет работать.

Самый грамотный подход

agros_s написал(а):

KubanTomat написал(а):
а РП не предпринимает никаких действий

Дома сидит получается?

По-моему чаще бывает:
KubanTomat написал(а):
Производитель (работодатель) видит хорошее резюме, явно деловой и опытный человек, подписывает с ним договор, строит планы, а в итоге получает ноль

РП в свою очередь тоже отказывает другим работодателям. Бежит с образцами к дистрибьюторам города. А там этих образцов… этого же продукта… и история продаж с данным (речь не о Вас конкретно) предприятием есть (продажи 0, уходимость с полок никакая, логистика неподъемная, возвратов гора, бюджета на продвижение нет)…

И что по Вашему 1 РП в конкретном городе в состоянии всю ситуацию изменить с ценообразованием, взаимоотношением с клиентами и с конкурентоспособностью товара?

Я не против того, что конкуренция жесткая и не каждый продукт с лёгкостью начинает продаваться, и даже не претендую, что мой продукт расхватывать должны на ура. Я о другом. Прежде чем подписывать с компанией-производителем агентский договор, РП изучает рынок, а потом подписывает договор. Но никаких действий не проводит. Я могу ошибаться, а РП реально работает, но у него ничего не получается. По крайней мере он может сообщать о проделанной работе и так же сообщать, что он более не заинтересован в сотрудничестве и расторгает агентский договор. Производитель тогда может искать нового РП по его региону. Так по крайней мере порядочно. Как Вы считаете?

С уважением, Сергей.

KubanTomat написал(а):

Как Вы считаете?

одобрямс

KubanTomat написал(а):

Производитель тогда может искать нового РП по его региону. Так по крайней мере порядочно. Как Вы считаете?

Уважаемый Сергей, я не пытаюсь оспорить вашу точку зрения, а обращаю внимание на ещё один аспект общей проблемы, т.к. все заинтересованы как в успешных и ответственных продавцах, с одной стороны, так и в порядочных работодателях с другой.
Довольного своим работодателем РП вообще редко встретишь, даже на очень раскрученных брендах.

agros_s написал(а):

Уважаемый Сергей, я не пытаюсь оспорить вашу точку зрения, а обращаю внимание на ещё один аспект общей проблемы, т.к. все заинтересованы как в успешных и ответственных продавцах, с одной стороны, так и в порядочных работодателях с другой.
Довольного своим работодателем РП вообще редко встретишь, даже на очень раскрученных брендах.

Так же как и довольных подчиненных. Довольных руководителей так же нет :) Тут уже действует момент, сработались- не сработались.

С уважением, Сергей.

Подписываете или не подписываете агентский договор, в любом случае итог очень часто один: Как производитель видит, что вы денежку начали побольше зарабатывать, естественно"жаба начинает душить", ну жалко ему денежек для агента.
Не все конечно производители такие, но большинство.
Просто порой бывает обидно за потраченное время и деньги впустую, когда ты видишь, что производитель на любом этапе сотрудничества пытается от тебя избавиться любыми путями.

Бойцовый Гусь написал(а):

Странно — я ОКЛАД перечислял тип через сотрудника! Хмм… куда деньги уходили тогда! ))))

а зачем через сотрудника то. Напрямую бы агенту и перечячислял, да и сам бы связь с агентом держал.

Привет всем!
Скажите пожалуйста кто нибудь знает таких: "ЕВА (оптово-роздничный склад)" г.Оренбург, как работают и вообще существуют ли?

Не стоит ввязываться в эту авантюру.

KubanTomat написал(а):

я директор по продажам завода

KubanTomat написал(а):

Так вот все переговоры с агентами я веду только сам и никому не поручу

KubanTomat написал(а):

Именно поэтому я лично занимаюсь работой с регионалами и никому этого не поручу

Плохой директор… Вы менеджером остались, только должность в трудовой и на визитке формально изменилась… Знаете такое понятие, как "делегирование полномочий"? Отлично!
Ну ничего, это болезнь роста, тут или Вы изменитесь, или неликвидны окажетесь в условиях рынка…

Даже комментировать не хочу.

Belyi, глупости не нужно писать а тем более не обосновано оскорблять… если директор по продажам занимается работой с персоналом работающим удаленно! это ему плюс, могу сказать по своему опыту очень мало грамотных региональных менеджеров способных организовать работу удаленного сотрудника, тем более здесь могут присутствовать и финансовые нюансы… кто знает тот понимает…

msl22 написал(а):

не обосновано оскорблять…

извиняюсь, упустил второй вариант — предприятие миниатюрного масштаба.

msl22 написал(а):

глупости не нужно писать

смотрел, не нашел

msl22 написал(а):

это ему плюс

это ему огромный минус, т к в это время он не выполняет свой прямой функционал. Стив Джобс: "Зачем нанимать профессионалов, если делать за них работу."

msl22 написал(а):

очень мало грамотных региональных менеджеров

обучаемых и управляемых больше

msl22 написал(а):

могут присутствовать и финансовые нюансы

точно разместить точки контроля

Newf, Требуются торговые представители . Мы являемся производителями уникального Российского препарата который устраняет Все проблемы с кожей и может применяться как косметологии так и в Медицине как расходный материал.Оплата по факту каждой сделки 10% от суммы контракта.
Предварительно заключение агентского договора и закрепление территории. Подробное описание, результаты клинических испытаний, документы и фото вышлю по запросу на эл почту :kvotlan@mail.ru Булгаков Александр моб тел 8985 927 28 77
Сайт компании Технология Жизнеобеспечения. www.kvotlan.ruдобавлено через 47 секундmolokoedov, Newf, Требуются торговые представители . Мы являемся производителями уникального Российского препарата который устраняет Все проблемы с кожей и может применяться как косметологии так и в Медицине как расходный материал.Оплата по факту каждой сделки 10% от суммы контракта.
Предварительно заключение агентского договора и закрепление территории. Подробное описание, результаты клинических испытаний, документы и фото вышлю по запросу на эл почту :kvotlan@mail.ru Булгаков Александр моб тел 8985 927 28 77
Сайт компании Технология Жизнеобеспечения. www.kvotlan.ru

Finfood написал(а):

Мы являемся производителями уникального Российского препарата который устраняет Все проблемы с кожей

лохов ищем в другом месте

Lunin91 написал(а):

лохов ищем в другом месте

Лох понятие скользкое))) Сегодня ты кинул, завтра тебя…

Для нашего портала БАДы не подходят.У наших кожа толстая
и крепкая.Почему? Сидим в основном на муке, крупах, сахаре и
хороших консервах!

Сайт компании Ниеншанц: http://nnzhome.net/activites

ИП лучше

Belyi написал(а):

это ему огромный минус, т к в это время он не выполняет свой прямой функционал. Стив Джобс: "Зачем нанимать профессионалов, если делать за них работу."

Читай внимательно какую должность занимает. И у меня подозрения, на счет того, что ты просто не понимаешь, о чем говоришь. Директор, держит руку на пульсе, это разве плохо? Тем более что в толковых компаниях, давно и директор с продаж имеет %, так что это в его прямых интересах, не говоря о том, что он сам постоянно в курсе о том что творится на рынке. И может контролировать местных(кобинетныХ) подчиненных в соседней комнате, что бы работали, а не сидели и ждали зарплаты.

Имхо, дай бог таких директоров в каждую кантору.

Finfood, у вас на сайте кнопка подробное описание продукта не работает! что это ? из чего сделано?

Может не в тему так как не продуктовая компания , но может кто то будет предупрежден, Новосибирская компания Сибиар наняли регионального на Тамбов договоривщись оформить по трудовому договор ну как выяснилось после 7 месяцев работы что агентский и трудовую вернули почтой без записи спустя пол года, но все бы ничего если бы не непорядочность компании , после нескольких месяцев работы она уволила сотрудника задним числом не оплатив за 2 месяца работы, сославшись на агентский договор который котрый все шел по почте и который могут расторгнуть в односторонним порядке и якобы сотрудница не выполнила план, акта не присылали сославшись на то что долго с Новосиба идет почта.воттак

Будьте осторожны с компанией Экстрополис Ресторанс(занимаются продажей т е выступают как офиц представители кофе Сегафредо) 2 месяца проработал и не оплатили.

Украинская компания АВК -кондитерка .Берут на работу по агентскому договору.Все налоги на работника. А если что не так просто кидают с бонусами. Планы задирают до небес. Пока работаешь в отпуск не отпустят , при увольнении его тупо не выплатят. И концов не найти.

komatoz22, пожаловался или предостерегаешь?)))