amka333, + тебе … не ужели господа не знают что етсь понятие и горизонтальная карьера ?

amka333, Спасибо, профессор!
А все-таки рост вширь впечатляет больше! :P

«FINNN« написал(Р°):

А все-таки рост вширь впечатляет больше!

Ох уж эти русские… Вечно длину с шириной спутают… ; )

«Max« написал(Р°):

не ужели господа не знают что етсь понятие и горизонтальная карьера ?

Max, Ну что же ты нас совсем неграмотными считаешь?

«Варя㫠написал(Р°):

с шириной спутают…

Ты Зондера не видел! Он впечатляет! )))

«FINNN« написал(Р°):

Max, Ну что же ты нас совсем неграмотными считаешь?

Челябинские коты настолько суровы, что по утрам читают УК с комментариями…

«Варя㫠написал(Р°):

Ох уж эти русские… Вечно длину с шириной спутают… wink

:)

Варяг,

«Варя㫠написал(Р°):

Челябинские коты настолько суровы, что по утрам читают УК с комментариями…

не коментарии мы на изусть запоминаем ))))

справедливости ради хочется сказать , что далеко не всегда руководство заинтересовано в росте сотрудника (менеджера), а тем более в росте его доходов (з/платы). Я наблюдала не в одной компании — когда намеренно замалчивают результаты , занижают заслуги, человека с тем чтобы был повод меньше платить, чтобы он не поднимал головы и не претендовал на большее, т.е. везде эксплуатация человека человеком=больше работай меньше получай=рабство. Особенно, если стоишь у истоков компании, то тут отдельный разговор: носят менеджеров чуть-ли не на руках, т.к. от них все зависит — развитие компании, деньги, клиенты, а как только компания встанет на ного. то возникает резонный вопрос: а что вы собственно сделали и при чем здесь Вы? Bpdbybnt ? извините , но Вас здесь не стояло. Разве с некоторыми из Вас не происходило тоже самое , ну или с Вашими знакомыми. Таков мир…
И что хочется добавить (хотя Вы это и сами знаете) что менеджер и руководитель — это две разные профессии : администратор и специалист. Лично мне интересней работа квалифицированного специалиста , чем администратора, хотя вторая почетней, но это из-за нашего менталитета. Во все мире менеджеры по продажам — одна из самых высокооплачиваемых работ, только у нас вес сикось /накось.

а что качается темы : менеджер и возраст, то мое личное мнение — что у менеджера нет возраста. Менеджер — это вечная юла, ему всегад все интересно, любопытно, всегда что-то надо.Он неугомонный оптимист, пофигист и …
И что самое главное- с годами менеджер становиться только лучшее, умнее, как то вино, цена которого с выдержкой только выше. К тому что уже сказано раньше, поэтому и не хотят мнеждеров со стажем, т.к. они слишком дорого стоят, а хочется работодателю и на елочку влезть и целеньким быть…

marusya, … вот пример … пришел как то менеджер устраиватся на работу я смотрю резюме … он после института ушел работать в компанию и получали они % от продаж … проработал он там … вы представить себе не можете 12 лет … вот … ну и естественно на этапе развития компании зп была хорошая но и подвиги нужно было делать каджый день … в итоге процент убавили . ну и уровняли ЗП сделали чуть выше среденего чем по городу … но менеджеру это не понравилось … амбиции .обидели … пошел искать … ну как вы считаете я его взял на работу ?

Max,
Странно, что менеджера, стоящего у истоков никуда не продвинули в карьере.

amka333, это один из факторов … но если учитывать что мы говорим о том что есть «МЕНЕДЖЕРЫ» и «менеджеры» то этот факт не решающий

Может он просто хороший менеджер и никакой руководитель- вопрос- для чего убирать хорошего продавца, который зарабатывает для фирмы бабосы.

Катрин, просто, хороших менеджеров, которые начинали, как правило берегут…

Вот его и берегли 12 лет, а у парня амбиции взыграли

«Катрин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

Вот его и берегли 12 лет, а у парня амбиции взыграли

тоже, верно)))))

Катрин, он и пришел устраиватся как менеджер … не на руководителя … )))

Катрин, да не берегли его … просто он получал очень даже хорошо … но когда обьемы выроли .естественно его ЗП была не адекватной и ему урезали процент .но все равно ЗП была выше чем средняя по городу

«marusya« написал(Р°):

всегад

интересная описка! менеджер-ВСЕГАД!

Max, А почему ты решил, что

«Max« написал(Р°):

это не понравилось … амбиции .обидели … пошел искать

может быть это не амбиции и обиды, а поиск другого нормального места, где ему будет удобно и комфортно. И что пугает в том, что человек на одном месте проработал 12 лет и в одной должности?
Я так полагаю, что на работу его не приняли, потому-что изначально сделали выводы неправильные см. выше.

Max, взял его?

«marusya« написал(Р°):

ему всегад все интересно

:) какая прелесть!

Да, наверно выводы сделали неверные. Хотя все зависит от того как менеджер поставил беседу на собеседовании, может какая нибудь оговорочка случилась- упс- вот и не взяли.

12 лет на одном месте- да ему памятник надо поставить