Ну вот сколько можно работать менеджером по продажам, я вот еще понимаю молодые парни с 25 до 35 лет, когда начальство давит, планы давят, а дома семья дети охото стабильности. И сейчас некоторые скажут, что продажник это состояние души, да не правда все это, есть усталость от продаж есть стрессы кто бы что не говорил, есть постоянное давление и планы за которыми нужно гнатся и не какой стабильности. И если уже 35 и нет перспективы роста хотябы до руководителя отдела, хотя там не меньше стрессов и опять кому то что то должен, то нужно бежать пока не поздно, есть вероятность засибется в продажниках, и после 40 когда придете на новое место работы вас не возьмут на хорошую должность!

И не говорите каждому свое, не лгите таким же как и вы сами, я то знаю что у каждого из вас есть мысть как бы бросить эти продажи, но если уже давит возвраст особо идти некуда, а подымать свой бизнес нет не сил не средств!

Продажи это удел молодых, активных! Спасайтесть! иначе все КАПЕЦ!

Pavel_Mal, Что за паника такая))) и это у тебя в 24 года)))
Что будет в 30)))
Ты для себя какой выход видишь?

может это и так, я например все же планирую оставаться в продажах, но в дальнейшем с возрастом расти по карьерной лестнице, ибо не представляю чем могу еще заниматься после получения диплома по специальности… единственное что меня постоянно вводит в размышелния — это сфера деятельности…

Паша, я знаю успешных торговых представителей и в 55лет(пивники), если человек чувствует себя комфортно, его устраивает уровень его з\п , да плюс связи опыт общения, возраст не помеха, другое дело мнение работодателя!

Если стоит задача развиваться по карьерной леснице, то в продажах это сделать намного легче, чем в других областях. Но кто сказал, что став руководителем отдела (директором и т.д.) у тебя будет меньше стрессов?
К стрессу нужно относится как к способу получения адреналина… Моя любимая поговорка «Чем сложней, ТЕМ ИНТЕРЕСНЕЙ! «…
По-поводу возраста, если ты превосходный специалист, то ты востребован, если так себе, то…

«Pavel_Mal« написал(Р°):

и после 40 когда придете на новое место работы вас не возьмут на хорошую должность!

Не возрасте дело! А в том, что ты из себя представляешь как СПЕЦИАЛИСТ!

«Владисла⫠написал(Р°):

другое дело мнение работодателя!

А вот с этим я с вами согласен, представте к вам придет человек устраиватся в 55 лет на работу менеджером, вы скажите уважаемый вы 30 лет работали торговым и нечего более в жизни не достигли? Я бы не взял…

«ДмитрийА« написал(Р°):

Не возрасте дело! А в том, что ты из себя представляешь как СПЕЦИАЛИСТ!

И что ты из себя представишь как специалист если 40 а нечего кроме менеджера за плечами нет, нет опыта руководящей должности!

«Pavel_Mal« написал(Р°):

И что ты из себя представишь как специалист если 40 а нечего кроме менеджера за плечами нет, нет опыта руководящей должности!

А что мешало? Если до 40 досидел, то значит тебе это и ненеужно! Как я уже писал, что в продажах за 5 лет успешной работы можно достигнуть очень высокой должности. Примеров масса…
Ключевое слово «УСПЕШНОЙ! «
Есть люди к-рым никогда не предложат долность выше по ОБЪЕКТИВНЫМ причинам…
Мало быть хорошим продажником, необходимо проявлять качества руководителя и только тогда тебе смогут предложить должность выше.

«ДмитрийА« написал(Р°):

Мало быть хорошим продажником, необходимо проявлять качества руководителя и только тогда тебе смогут предложить должность выше.

Как можно проявлять качества руководителя, если вы менеджер по продажам на ком их проявлять?

«ДмитрийА« написал(Р°):

Есть люди к-рым никогда не предложат долность выше по ОБЪЕКТИВНЫМ причинам…

Есть такое понятие как кризис роста, это когда просто некуда расти!

«Pavel_Mal« написал(Р°):

А вот с этим я с вами согласен, представте к вам придет человек устраиватся в 55 лет на работу менеджером, вы скажите уважаемый вы 30 лет работали торговым и нечего более в жизни не достигли? Я бы не взял…

Веришь, я когда в пивной конторе работал , тоже им вопросы задавал такие же , на что услышал , а мне оно надо ! «Я продал пивас получил денежку и свободен как южный ветер, а амбиции они мне ник чему! "

«Владисла⫠написал(Р°):

а мне оно надо !

Ну зачем такие работники тогда… целей нет, амбиций нет!

Будь ты хоть суперпрофессионалом, если ты не лидер по натуре, если нет у тебя страсти организовывать , преобразовывать — не будет из тебя хорошего руководителя. Руководитель это кто? Координатор, собиратель всех в кучу, все видящий, все анализирующий, все контролирующий! А продажником он, может, и не самым лучшим был)) Но хорошим! ))

NatSen, + тебе согласен на 100%

«Pavel_Mal« написал(Р°):

Как можно проявлять качества руководителя, если вы менеджер по продажам на ком их проявлять?

Ну тут NatSen, уже все сказала поэтому поводу, от себя добавлю. Управление — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации. ЧТо Вам мешает на позиции менеджера этим заниматься?
Проблема в том, что многие приходят на работу посидеть от звонка до звонка и их вообще не интересует глубина процессов и возможная их оптимизация. А кто как не менеджер сможет внести рацпредложения к-рое он принес из полей!

«Pavel_Mal« написал(Р°):

Есть такое понятие как кризис роста, это когда просто некуда расти!

Это не относящийся к данной теме вопрос!

ДмитрийА, поэтому сущестуют как минимум два типа. будущие руководители и вечные манагеры … хотя само слово манагер — управленец … соответствует ли он своему статусу менеджера ? управляет ли он процессами ? оптимизирует работу ? какие нибудь товые идеи может ? … да вот и фиг … в том то и дело что один «МЕНЕДЖЕР» а второй просто «менеджер» )))))))))))

«ДмитрийА« написал(Р°):

Pavel_Mal написал:
Есть такое понятие как кризис роста, это когда просто некуда расти!

некуда рости а есть желание ? … беги … ищи .рой … а прикрыватся «у нас некуда рости» извините но хрень полная

«Max« написал(Р°):

поэтому сущестуют как минимум два типа. будущие руководители и вечные манагеры …

Я про это и говорю! Можно плакать по поводу возраста или еще какую-нибудь причину себе придумать…
ВОн примеры бывают, человек без рук и ног, а бизнесом занимается успешно! А не ноет я же инвалид… кто меня на работу возьмет? Как я договор подпишу? и т.д. Все зависит от человека…

ДмитрийА, Согласен … просто мы очень трудно сооглашаемся в своей не состоятельности .и всегда находим причины которые нам помешали … )))))) Ищите решения а не проблемы … совершенствуйтесь а не плывите по течению … нет ничего не возможного … будте оптимистом — реалистом … доверяйте своей интуициии

Max, плюсик тебе ; )
согласна полностью

Max, Ты молодец, когда человек хочет работать, он ищет способ, не хочет- ищет причину. И по большому турецкому барабану, кто он менеджер или не менеджер. Есть люди, одно присутствие которых говорит о том, что им все должны, эти даже дворниками хорошими не будут никогда. А возраст — это понятие относительное, я, к примеру чувствую
сегодня себя лет на 75, потому работа пока подождет.(Я сегодня на пенсии).

Читаю. Дивлюсь. Сколько прописных истин сказано. Радует, что народ, все-таки книжки читает)))

А я вот как думаю! Не всегда в компании есть возможность делать карьеру. Все должности заняты. А учили нас тому, что расти можно не только вверх, но и вширь. И возраст здесь не при чем. Я не испытываю комплекса неполноценности от того, что я менедже по продажам.
Не все актеры, даже гениалные, становятся режиссерами.
И если я продажами обеспепчиваю себе достойную жизнь, то на фиг мне «социльный статус»? Я и так не грузчик. А без Бентли я уж проживу.
И без Рублевки не помру.
Вчера снова слушал Задорнова. «Богатый человек не тот, у кого много денег, а тот, кому их хватает» .

«Варя㫠написал(Р°):

Читаю. Дивлюсь. Сколько прописных истин сказано. Радует, что народ, все-таки книжки читает)

Это не книжки… ЭТО ЖИЗНЬ! )))

«FINNN« написал(Р°):

И если я продажами обеспепчиваю себе достойную жизнь, то на фиг мне «социльный статус»? Я и так не грузчик.

«FINNN« написал(Р°):

Богатый человек не тот, у кого много денег, а тот, кому их хватает» .

А если социального статуса не хватает, тада чо? :(