Коллектив людей, изначально чужих друг другу, но вынужденных ежедневно минимум по восемь часов в день находиться в одном небольшом пространстве, конфликтен по определению. Привычки, практически незаметные у близкого человека, у коллеги по работе возводятся в ранг глобальных недостатков. И это вполне объяснимо.

Возьмем, к примеру, такую необходимую вещь, как кондиционер. Почитатель прохлады и свежего воздуха непременно настроит его на 18 градусов и будет с пеной у рта доказывать, что именно эта температура — самая правильная и оптимальная. И никакие аргументы, что кому-то из коллег дует, не заставят его свернуть с правильного пути. Возможно такое, скажем, в домашней обстановке? Думаю, вряд ли. Потому что как только от постоянно направленного на нее холодного воздуха заболеет жена, или того хуже — теща, для любителя свежего воздуха наступят тяжелые времена. Если же заболеет коллега — это только плюс: по крайней мере, на одного ноющего и жалующегося на холод в этом офисе будет меньше!

Или другая причина возникновения конфликтов в коллективе — нечеткое распределение должностных обязанностей. Не секрет, что нередко в трудовых коллективах начальство действует по принципу: «чем быстрее сделал — тем больше нагрузили» . Еще один вариант гениального подхода к организации рабочего процесса: «чем больше сделал — тем выше план на следующий месяц» . В свете последнего стоит ли удивляться, что «стахановцы» у нас не в почете?

С другой стороны, безделье коллег раздражает ничуть не меньше, чем самоотверженный труд на благо компании. И почему только у этих лузеров зарплата выше? Разве это справедливо? Они ведь и не работают вовсе: один в «одноклассниках» целый день сидит, другой — в аське, а третий вообще не вылезает с сайтов определенного содержания.

А чем лучше постоянно суетящийся сотрудник, имитирующий видимость бурной деятельности и проявляющий интерес ко всему, что находится в радиусе километра, независимо от того, касается это его лично или нет? Прибавьте сюда темные круги, оставленные чашками на общей кухне, крошки, скомканные обертки, недоеденное печенье и шоколадки. Плюс постоянно действующие раздражители: один слушает музыку, другой что-то напевает себе под нос; один никогда не берет трубку, другой целыми днями болтает по телефону; один разговаривает, вплотную подтягиваясь к лицу собеседника, другой каждый раз дергается при приближении к нему коллеги. В такой обстановке не только занервничать — свихнуться недолго! Вот так и рождается ненависть…

Очень интересно ваше мнение, господа Форумчане!

по поводц двух последник пунктов — это две крайности

Abigel, Спасибо! Я уж думала тема совершенно не интересна.

Очень сложный момент — новый начальник, который приходит в сплоченный коллектив.

Забить на все и на всех, есть свои планы свои взгляды на жизнь и на работу, если они конструктивны иди и решай с начальством, если тебе кто-то мешает, скажи ему об этом, если сидит в инете и видимость что он ничего не делает — это ни о чем не говорит, конец месяца рассудит.
Главное — выполнение своей части работы и плана, приоритет-семья, все остальное и остальные на фигггг.

«Abigel« написал(Р°):

Есть несколько товарищей, которые целыми днями торчат в интернете, далеко не по рабочим вопросам… а клиенты у них сами шевелятся и берут неплохие объемы за счет собственных интересов, а наши псевдоменеджеры гребут свои денежки за посиделки в одноклассниках

не так плохи эти манагеры…

«талгарский« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

Забить на все и на всех, есть свои планы свои взгляды на жизнь и на работу, если они конструктивны иди и решай с начальством, если тебе кто-то мешает, скажи ему об этом, если сидит в инете и видимость что он ничего не делает — это ни о чем не говорит, конец месяца рассудит.
Главное — выполнение своей части работы и плана, приоритет-семья, все остальное и остальные на фигггг.

полностью подписываюсь

«Abigel« написал(Р°):

наши псевдоменеджеры гребут свои денежки за посиделки в одноклассниках

зависть- это плохо :)

Не сталкивалась лично, вернее не участвовала. у меня есть своя позиция, я знаю свой функционал и всегда принимаю нейтральную сторону — наблюдатель. Обычно выступаю катализатором, который выслушивает обе стороны :) По дополнительным обязанностям или выполнению чужих функций, у меня один ответ — Вы мне если заплатите, я буду это выполнять, а так у меня есть свой функционал за который я получаю деньги. Вопросы отпадают быстро :)

«яна_099« написал(Р°):

Они ведь и не работают вовсе: один в «одноклассниках» целый день сидит, другой — в аське, а третий вообще не вылезает с сайтов определенного содержания.

начальство все видите, кто и как работает, это я убедилась на собственном опыте. просто оно вам об этом не говорит, если вас на ковер не вызывают значит у вас все прекрасно, а тот кто сидит в «однокласника» постоянно ходит на отдупление к начальству. :) Главное делать и выполнять свою обязанности и запастись терпением, тогда вам это вознаградиться.

Вообще как правило такие вещи происходят в женском коллективе или там где женщин большинство. Там где мужики работают, наверное тоже самое происходит только мужики не обращают внимания и продолжают заниматься своими делами, а кто что сказал или сделал — все такая фигня. Каждый сам себе хозяин и пусть делает все что хочет, главное чтоб тебе не мешал. Ну а по поводу стахановцев тут конечно все правильно сказано — нафига перевыполнять план если тебе потом от перевыполнения и выставят план. А вообще по возможности лучше ни с кем не конфликтовать, лучше уступить, зачем наживать себе открытых или скрытых врагов? Да и весьма полезно гордыню свою поумерить иногда и проявить смирение, в том что это все таки хорошее качество я думаю большинство согласится.

У нас есть компания (крупный дистриб) много лет на рынке, стабильная, сильная, ну вроде все хорошо. Никакой текучки кадров, все работают давно, з/п достойная, руководство адекватное…
М вот приходит новый комдир! Через месяц был уволен весь отдел продаж. Новому начальнику удалось убедить генерального, что это самый эффективный метод в условиях кризиса. «Старечки» давно зажрались и не хотят шевелиться, з/п — хорошая, зачем напрягаться? А новенькие будут пахать как кони на з/п гораздо ниже чем у бывших.
Сказано — сделано! Люди были в шоке.

«яна_099« написал(Р°):

Люди были в шоке.

а контора в прибыли?

Нет.

«яна_099« написал(Р°):

Нет.

когда командир идиот- это плохо
у нас так целый филиал загнулся

«яна_099« написал(Р°):

Дворцовые интриги или как выжить в офисных войнах.

Это все преходяще, как детская болезнь левизны в Коммунизме.

Смысл, когда 15 человек лишились хорошей работы? сложно назвать это детской болезнью.

«яна_099« написал(Р°):

новый начальник, который приходит в сплоченный коллектив.

Был у меня такой случий, прислали нам малышку, мамину любовь 21 годика!
Волкам на сьедение, бедный как же ему тяжко было!
и веть что самое интересное у младенца чувство страха было перед разговором с *волками*

«яна_099« написал(Р°):

когда 15 человек лишились хорошей работы

в свое время пережила на одном рабочем месте 3 руководителей, которые приходили и меняли команду. просто так не увольняют.

И похоже этой болезнью заразились многие Гендиректора, т.к. все считают, что рынок труда переполнет безработными профи, готовыми работать за копейки.

«Князь Мышкин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

просто так не увольняют.

неадекватные начальники увольняют
тебе просто везло

яна_099, А морду этому начальнику не набили случаем вечером в подворотне?

«талгарский« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

Забить на все и на всех, есть свои планы свои взгляды на жизнь и на работу, если они конструктивны иди и решай с начальством, если тебе кто-то мешает, скажи ему об этом, если сидит в инете и видимость что он ничего не делает — это ни о чем не говорит, конец месяца рассудит.
Главное — выполнение своей части работы и плана, приоритет-семья, все остальное и остальные на фигггг.

+1

Рисовал на мониторе звездочки. Когда новый начальник спрашивал для чего — ничего не говорил и улыбался.

«Князь Мышкин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

просто так не увольняют.

Так это и не было просто так. Он обосновал свое решение и видимо достаточно убедительно.

«аркаим« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

А морду этому начальнику не набили случаем вечером в подворотне?

Не знаю, но кажется это была женщина.

«яна_099« написал(Р°):

Он обосновал свое решение и видимо достаточно убедительно.

если обосновал в чем вопрос.