Заработок вне штата всё чаще заменяет россиянам постоянную должность. За год число тех, кто трудится только в неформальном секторе, выросло на 185 тыс, почти до 15 млн, а совмещающих такую деятельность с наймом стало на 74 тыс. меньше, подсчитала FinExpertiza (есть у «Известий»). Людей привлекают гибкий график и быстрые выплаты, а прием на работу для бизнеса становится дороже. Но в результате компании рискуют остаться без кадров, а люди — без оплачиваемых больничных и пенсий. Если добровольное страхование не привлечет самозанятых, платежи в госфонды могут стать обязательными, предупреждают эксперты. Чем этот сдвиг грозит экономике и кому придется платить за социальную защиту миллионов россиян — в материале «Известий».

Сколько россиян трудятся вне штата

Во II квартале 2026 года в неформальном секторе трудились 15, 2 млн россиян — максимум для этого периода за семь лет. Такие расчеты на основе данных Росстата представила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. На этот сегмент пришлось 20, 4% всех работающих в стране — примерно каждый пятый.

Речь не обязательно идет о теневой деятельности. Росстат относит к этой категории самозанятых, ИП и их сотрудников, а также работников семейных и других предприятий, не зарегистрированных как юрлица. Это могут быть таксисты, строители, уборщики, репетиторы, сотрудники торговли и общепита, а также юристы, врачи и другие квалифицированные специалисты, если они работают вне корпоративного сектора.

При этом за год общая численность работающих россиян увеличилась на 230 тыс, из которых 111 тыс. пришлись на неформальный сектор. По словам президента FinExpertiza Елены Трубниковой, это умеренная динамика: например, в 2024-м этот сегмент прибавил сразу 2 млн человек.

Однако при относительно стабильной общей численности — около 15 млн — меняется структура неформальной занятости. По расчетам аналитиков, лишь 5%, или 750 тыс. таких работников, одновременно трудятся в компаниях. Для остальных 14, 5 млн этот сектор остается единственным источником заработка. За год их стало на 185 тыс. больше. Число совмещающих, напротив, сократилось на 74 тыс, или на 9%. Таким образом, весь прирост обеспечили люди, не связанные с корпоративным сектором, подчеркнула Елена Трубникова.

По данным FinExpertiza, показатель увеличился в 38 регионах. Сильнее всего — в Тюменской области: почти вдвое. Более чем в 1, 5 раза он поднялся в Липецкой области, на 40% — в Еврейской автономной области, на 36% — в Пензенской и на 26% — в Орловской.

Наибольшая доля, согласно исследованию, по-прежнему приходится на Северный Кавказ — преимущественно аграрные регионы с высокой безработицей и сравнительно низкими доходами. В Ингушетии вне корпоративного сектора трудятся более двух третей жителей, в Кабардино-Балкарии, Северной Осетии, Дагестане и Карачаево-Черкесии — почти половина.

Минимальные значения аналитики зафиксировали в Магаданской области — 3%, в Чукотском автономном округе и Свердловской области — по 3%, а также в ЯНАО — 8% и Мурманской области — 9%. Для этих территорий характерны развитый корпоративный сектор и высокая концентрация крупных предприятий.

«Известия» направили запросы в Минэк и Минтруд.

Почему люди идут работать на себя

Рост неформального сектора подстегнули маркетплейсы, агрегаторы такси и службы доставки, считает заместитель гендиректора «Работа.ру», операционный директор «СберПодбора» Александр Ветерков. Они позволяют быстро получать заказы без собеседований и оформления в штат, а деньги — сразу после смены. Согласно исследованию компании, регулярно подрабатывают более 20% россиян. При этом дефицит кадров побуждает компании чаще привлекать людей к отдельным проектам через подрядчиков и платформы, добавил он.

Одновременно бизнесу становится сложнее нанимать персонал, отметила руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. В первом полугодии 2026-го рост экономики замедлился до 0, 6%, во многих отраслях падает выпуск, увеличились издержки. Особенно тяжело небольшим предприятиям.

Традиционно такая модель занятости распространена в торговле, строительстве, ремонте, бытовых услугах, перевозках и сельском хозяйстве, перечислил управляющий партнер Main Division, член генерального совета «Деловой России» Андрей Глушкин. Рост числа тех, для кого это единственный заработок, он связывает с переходом из штата к самостоятельной деятельности.

Отдельный стимул — возможность получать больше. При серых выплатах работодатели экономят на страховых взносах и могут направлять часть этих средств на оплату труда, пояснила ведущий аналитик Freedom Global Наталья Мильчакова.

Какие есть риски

Говорить о вытеснении найма преждевременно, но перераспределение кадров очевидно, считает Александр Ветерков из «Работа.ру». Согласно исследованию сервиса, в 2026-м доля вакансий для кандидатов без опыта заметно снизилась. Многие соискатели в итоге становятся самозанятыми, отметил он.

Это усугубляет структурный дефицит персонала, добавил Андрей Глушкин из «Деловой России». В услугах, строительстве, логистике и рознице компаниям приходится соперничать за людей не только друг с другом, но и с более гибкими форматами заработка.

При этом риски для работников от такой модели весьма ощутимы. Александр Ветерков особенно выделил предпенсионеров и тех, кто живет только на доходы от самозанятости: без пенсионных отчислений такая деятельность не пополняет страховой стаж. Подмена трудового договора гражданско-правовым также лишает человека гарантий, включая оплачиваемый отпуск, отметил он.

Наименее защищены неоформленные сотрудники у физлиц и самозанятые без добровольного страхования, считает Андрей Глушкин. Последние могут самостоятельно платить взносы на пенсию и отдельно — на больничные. Однако, по словам Александра Ветеркова, программа не пользуется спросом. Как ранее писали «Известия», за I квартал 2026-го на пенсионное страхование поступило всего 574 млн рублей (8, 5% годового плана властей), а на больничные — 34 млн (0, 5%).

Потери от серых зарплат Наталья Мильчакова из Freedom Global оценила в 2–4 трлн рублей ежегодно для бюджета и Соцфонда вместе. Из них не менее 1 трлн приходится на недополученные взносы. Легализация выплат могла бы принести бюджету 1–2 трлн рублей, или 0, 4–1% ВВП, полагает она. Для Соцфонда дальнейшее выпадение поступлений, по ее мнению, опаснее: потери в несколько триллионов, или 5–10% его бюджета, могут стать критичными.

Пока люди экономят на взносах, нагрузка на пенсионную систему растет, согласен Андрей Глушкин. Если эта тенденция сохранится, у властей появится больше оснований ввести минимальные обязательные отчисления со стороны самозанятых. Такой сценарий эксперт допускает после 2028 года — по окончании эксперимента. Серьезных изменений ожидает и Ольга Беленькая: по ее мнению, под вопросом может оказаться и само сохранение режима. Поэтому, по словам экспертов, нынешняя возможность самостоятельно решать, платить ли за будущую пенсию и больничные, не обязательно останется у самозанятых надолго.Источник - iz.ru Новость добавлена superbiznes
17.09.2026 07:10