Итальянские инвесторы не удовлетворены работой / Новости / Портал менеджеров и представителей оптово-продуктовых фирм. Оптовая торговля продуктами питания.

USD: 84,0040↓ EUR: 96,2163↑ - 12.04.2025

Главная »
Новости »

Итальянские инвесторы не удовлетворены работой мясоперерабатывающего завода «Оренбив» в Оренбургской области
Одна из главных проблем, с которой столкнулась итальянская компания «Gruppo Cremonini» , построившая суперсовременный завод по переработке мяса КРС в селе Черный Отрог Саракташского района, – человеческий фактор, сообщает ИА «Светич».
По словам президента «Кремонини групп» Луиджи Кремонини, «работников постоянно не хватает, каждый день 30-40 человек не выходят на работу». Суть проблемы он изложил в беседе с главой Башкортостана Рустэмом Хамитовым во время недавнего визита в республику на региональный День поля-2016.
Диалог руководителя крупнейшей в Европе компании по производству мяса-поставщика «Макдональдса» и главы региона опубликован на официальном сайте Рустэма Хамитова.
«Мы построили мясокомбинат в Оренбурге, это 300 км отсюда. Если бы знал раньше, что есть условия в Башкирии, то построил бы здесь», — сообщил Луиджи Кремонини.
Он рассказал о том, что предприятие, которое на полном режиме загрузки может перерабатывать до 400 голов скота в день, сегодня работает три дня в неделю. Это связано с технологическим процессом. Однако, существуют и большие проблемы с работниками. «Их постоянно не хватает. Каждый день 30-40 человек не выходят на работу», — сообщил Луиджи Кремонини.
«Хотим построить для них гостиницу, которая будет готова в начале следующего года, — поделился он планами. — Поскольку Оренбург совсем рядом с Башкортостаном, то сейчас нет проблемы найти скот для переработки. Моя задача – чтобы наше предприятие работало в полном режиме».
Глава итальянской компании сообщил, что в его планах построить в России несколько мясокомбинатов и Башкирия ему очень нравится как регион с мощным потенциалом по разведению КРС и хорошими условиями для его переработки. Он выразил намерение, что как только мясокомбинат в Оренбуржье выйдет на полный режим, построить такой же именно в Башкортостане.Источник - www.agro-inform.ru Новость добавлена MOZG
01.08.2016 11:48

01.08.2016 11:49

MOZG: Откуда: Омск; Сообщений: 39138; Карма: 88.56

MOZG написал(а):
Каждый день 30-40 человек не выходят на работу

Импортозамещение сначала в головах надо сделать.

01.08.2016 11:53

maslenka: Откуда: Другие города Испании; Сообщений: 40364; Карма: 74.9

сам добавил-сам ответил)))
Серж, веселишь меня

01.08.2016 11:54

MOZG: Откуда: Омск; Сообщений: 39138; Карма: 88.56

maslenka написал(а):
сам добавил-сам ответил)))

Так я такой)

maslenka написал(а):
Серж, веселишь меня

Это хорошо.

01.08.2016 11:56

Marschal: Откуда: Москва; Сообщений: 3939; Карма: 23.49

MOZG написал(а):
Он рассказал о том, что предприятие, которое на полном режиме загрузки может перерабатывать до 400 голов скота в день, сегодня работает три дня в неделю. Это связано с технологическим процессом. Однако, существуют и большие проблемы с работниками. «Их постоянно не хватает. Каждый день 30-40 человек не выходят на работу»

Если люди не выходят на работу, надо в первую очередь смотреть на причину. Уровень зарплат, транспортная доступность, условия труда… Если хорошо оплачивается труд, то от специалистов отбоя не будет

01.08.2016 12:03

kolvic: Откуда: Москва; Сообщений: 59532; Карма: 31.43

maslenka написал(а):
веселишь меня

MOZG, Серый, жги дальше)))

MOZG написал(а):
Итальянские инвесторы не удовлетворены работой мясоперерабатывающего завода «Оренбив» в Оренбургской области

а Лёха Лунин в курсе?)

01.08.2016 12:06

MOZG: Откуда: Омск; Сообщений: 39138; Карма: 88.56

Marschal,

Marschal написал(а):
транспортная доступность

ну так вроде смотрят.

MOZG написал(а):
хотим построить для них гостиницу, которая будет готова в начале следующего года

Только вот я про это пишу

MOZG написал(а):
Импортозамещение сначала в головах надо сделать.

ты вот все тоже правильно пишешь. но суть то в том, люди то уже устроились. значит знали об этих проблемах. Так какого буя не работают. ? Зачем устраивались? процесс рассчитан под них. а по факту они кидают российский болт на работу.
В статье то не пишут что не могут найти людей для работы. они есть, набраны в штат, но не выходят.

01.08.2016 12:14

Marschal: Откуда: Москва; Сообщений: 3939; Карма: 23.49

Всё правильно

MOZG написал(а):
Хотим построить для них гостиницу, которая будет готова в начале следующего года

Но хотим и делаем разные вещи. На самом деле факторов невыхода на работу может быть много. Эта статья не раскрывает причину полностью, а претензии есть. Опять же уровень зарплаты… Если достойно платить, думаю найти можно ответственных работников, которые заведомо согласятся на некоторые условия.

01.08.2016 12:15

Marschal: Откуда: Москва; Сообщений: 3939; Карма: 23.49

MOZG написал(а):
люди то уже устроились. значит знали об этих проблемах

Возможно переоценили свои силы. Тоже не надо исключать этот момент. Но главный фактор деньги. Если не выходят, значит мотивация не достаточна для ежедневных неудобств.

#10

01.08.2016 12:50

Edward: Откуда: Самара; Сообщений: 3358; Карма: 34.04

Звонит мне недели три назад хороший знакомый из МСк — "Слушай знакомые ищут регионального Директора , по условиям не знаю, но сказали все супер. Пообщаешься?" А я люблю собеседования , на мой взгляд куда как полезнее тренингов , говорю "Ну пусть едут" Приехали два таких… в розовых галстуках , ну то-се, дистрибьюция, регион, экономика продаж — пообщались . "Мы Вам перезвоним" — ну ок, звоните. Сегодня с утра звонок — "Вы нам подходите , приезжайте оформляться". Ну здорово , а условия которые "по результатам собеседования" ? А , забыли , оклад 30 тыров и мотивация на столько же от щедрот на бензин 2500 — договорились ? Я аж со стула свалился . Не буду цитировать ответ . Но Сергей так искренне и не понял чего я ржу аки лошадь . К чему сей опус ? Деньги не пробовали людям платить ? А то отношение : "Тут депрессивный регион и на эти 10000 придут , не придут — других найдем" она уже не всегда актуальна .

#11

01.08.2016 13:36

kardebalet: Откуда: Краснодар; Сообщений: 823; Карма: 5.81

MOZG написал(а):
суть то в том, люди то уже устроились. значит знали об этих проблемах. Так какого буя не работают. ? Зачем устраивались? процесс рассчитан под них. а по факту они кидают российский болт на работу.
В статье то не пишут что не могут найти людей для работы. они есть, набраны в штат, но не выходят.

Врят-ли такое кол-во(30-40) не выходящих на работу связано с ленью и бездельем, если только не набирать сотрудников из категории "все, кто идет"

#12

01.08.2016 13:42

oatfield: Откуда: Москва; Сообщений: 15865; Карма: 115.14

Edward написал(а):
А , забыли , оклад 30 тыров и мотивация на столько же от щедрот на бензин 2500 — договорились ?

Может, это было в евро?

#13

01.08.2016 13:46

IrenerI: Откуда: Челябинск; Сообщений: 412; Карма: 1.83

Marschal написал(а):
Уровень зарплат, транспортная доступность, условия труда… Если хорошо оплачивается труд, то от специалистов отбоя не будет

У нас такая проблема периодически возникает: уровнем з/п довольны, но, канешн, были бы не против, если бы платили больше. Транспортная доступность — тож построили мини общежитие на 20 чел. Условия труда — нормальные. НО: тоже в областном посёлке, так вот у местных — то посевная, то скот пасти некому, то уборочная, то водярой накидались до изнеможения… а это всё — менталитет!

#14

01.08.2016 14:29

oatfield: Откуда: Москва; Сообщений: 15865; Карма: 115.14

MOZG написал(а):
Поскольку Оренбург совсем рядом с Башкортостаном, то сейчас нет проблемы найти скот для переработки

Луиджи, не надо pizdeть.
Я работал в Сибае, и на входе в мясо-завод была надпись.
'кожу и кости на своём ходу на переработку не принимаем'
С тех пор там немного чего поменялось.
А что и поменялось, так к сожалению не в лучшую сторону.

#15

01.08.2016 14:31

Choco: Откуда: Москва; Сообщений: 487; Карма: 2

Из собственного опыта по организации работы на одном заводе в 120км от крупного города. Так вот. После покупки, модернизации и прочего на заводе набрали сотрудников на линейные работы из числа проживающих в поселках рядом с заводом. Оформление, забор и возврат народа в каждом поселке автобусом, зп на соответствующем для региона уровне, кормежка и все остальное есть. Все довольные значит. З/п как положено 2 раза в месяц. и вот собственно после первой выдачи з/п процентов 30 не появилось на работе, забухали как выяснилось. Еще в течении полугода помимо смены народа по причине бухалова, пришлось менять народ который не хотел не в какую соблюдать внутренние правила (типа не курить где не положено) . В общем пришли к тому что таджики на совсем линейные работы не есть плохо. Гостиница для сотрудников из др регионов это рентабельно. Выплачивать з/п строго на карту и по ней в местных магазах не купить алкоголь, не снять нал это один из выходов. В общем итальянцев понять можно, а им еще расти и расти до понимания нашего субклимата. Исправлено Choco (01.08.2016 14:33)

#16

01.08.2016 14:33

starchik: Откуда: Москва; Сообщений: 565; Карма: 0.88

MOZG написал(а):
30-40 человек не выходят на работу».

Может "Мертвые души"… Пока

MOZG написал(а):
Итальянские инвесторы

дома сидят, они работаю, как только

MOZG написал(а):
инвесторы

приезжают на завод, то

MOZG написал(а):
каждый день 30-40 человек не выходят на работу

…

#17

01.08.2016 14:35

starchik: Откуда: Москва; Сообщений: 565; Карма: 0.88

starchik написал(а):
и вот собственно после первой выдачи з/п процентов 30 не появилось на работе, забухали как выяснилось.

Наверное поэтому при комунизме строили сельские клубы, организовывали самодеятельность, кинотеатры

#18

01.08.2016 14:37

maslenka: Откуда: Другие города Испании; Сообщений: 40364; Карма: 74.9

starchik написал(а):
поэтому при комунизме строили сельские клубы, организовывали самодеятельность, кинотеатры

)))))))
убил
угу, никто не пил, все в клубах сидели в кружках)))

#19

01.08.2016 14:40

oatfield: Откуда: Москва; Сообщений: 15865; Карма: 115.14

Choco написал(а):
после первой выдачи з/п процентов 30 не появилось на работе, забухали

Хорошо, не сожгли

Choco написал(а):
После покупки, модернизации и прочего

#20

01.08.2016 18:28

FISHKA: Откуда: Санкт-Петербург; Сообщений: 59230; Карма: 37.63

беда в "специалистах".
и слове "работника", о котором у импортных работодателей искажённое мнение )
ща эти "специалисты" будут еще и подъёмные и по соглашению сторон требовать.
)))
я знаю даже тут несколько экземпляров )))

#21

01.08.2016 18:42

FISHKA: Откуда: Санкт-Петербург; Сообщений: 59230; Карма: 37.63

к слову о предпостах…
в глубинке тоже поднимали заводик один молочный.
з\п умножить на 2 сразу и ещё несколько ништяков.
как тащили в обед и вечером по бидону (сливки, сметана, творог… ) продукции на тележке так и продолжали.
новые линии легко закрыли через 2 месяца. — обнаружили дрожжевой грибок. а это попа для молочки. на месяц завод был закрыт.
спустя время, после открытия… лично увидел, как кочегар, проходя мимо ванны на 2, 5 тн со сметаной, достал из-за пазухи батон, зачерпнул им сметанку и не останавливаясь пошёл дальше чавкая на весь зал с эхом от хичкока…
технолога вытащили с семинара в швеции, два дня просто бухал…
наладчики линий ржали в голос…
кочегар со свитой, охранники и бабушки с бидонами ничего не могли понять вообще.
з\п в 2 раза, б\п питание и развозка, и дмс — это нормально, — а вот всё остальное "хозяева оборзели совсем" и "пусть сами работают"…
заводик сдуру потом перекупил вимь биль дан ))) но они тоже годик ещё покормили местное население и всё…

#22

01.08.2016 18:44

khoser: Откуда: Краснодар; Сообщений: 1302; Карма: 3.05

FISHKA написал(а):
беда в "специалистах".

Абсолютно согласен…
Недоспециалисты…
Больно смотреть на то что вижу, выгнал водителя, а он теперь НТО работает… И это повсеместно недоспециалисты не на своих местах, о чем можно говорить? Куда он поведет компанию и какое мнение сложится у собственника, если НТО запрашивает 30 тыр то его подчиненные естественно должны получать меньше, а подчиненные торговые и супервайзеры тогда мерчендайзеры? Вот вам и упадок …
Простите, наболело

#23

01.08.2016 18:50

FISHKA: Откуда: Санкт-Петербург; Сообщений: 59230; Карма: 37.63

khoser написал(а):
если НТО запрашивает 30 тыр то его подчиненные естественно должны получать меньше

не факт.
бывает так что руководитель по оклады фору даёт подчинённым, но замотивирован на росте конторы и стрижёт купоны с построенной им системы на %

#24

01.08.2016 19:07

khoser: Откуда: Краснодар; Сообщений: 1302; Карма: 3.05

FISHKA, я к тому что он больше не запрашивает, в этом случае какое решение собственника?

#25

01.08.2016 19:14

FISHKA: Откуда: Санкт-Петербург; Сообщений: 59230; Карма: 37.63

khoser,
удачный способ снизить фзп.

#26

01.08.2016 19:27

khoser: Откуда: Краснодар; Сообщений: 1302; Карма: 3.05

FISHKA, дак вот и я о том же не фот снизить а квалификацию, имхо нормальный спец на такую зп не пойдет, а компания снижая фзп, как вы говорите, будет набирать в штат сотрудников низшей квалификации… из за этого инвесторы и не только итальянские не будут удовлетворены работой и не только менеджеров, но и другими структурными единицами.
Рыба гниет с головы (с) Исправлено khoser (01.08.2016 19:28)

#27

02.08.2016 05:17

MOZG: Откуда: Омск; Сообщений: 39138; Карма: 88.56

kardebalet написал(а):
если только не набирать сотрудников из категории "все, кто идет"

А сами как думаете кого туда берут? Это цех. там разнорабочие нужны 80 из всего персонала. а не специалисты.

Главная »
Новости »

Отраслевые новости

Возможность комментирования закрыта.

Прямой эфир