oleg141279 написал(а):

СПАСИБО!

уже устроился и подписной бонус получил?

BIGRUR написал(а):

Добрый день! Там другая категория была.

Какая разница? Там один аквариум у них (с уважением к опенспейсу). Либо двойка Вашему сетевику.

Barmaley96 написал(а):

на этапе вхождения в рынок , роста и т.п. собственник вкладывается в развитие продукта , в том числе и через завышенные зп/оклады/бонусы , а вот затем , когда активный рост прошел, начинается игра в "давайте посчитаем" и там уже , как кривая вывезет , обычно она развивальщика с нормальными амбициями вывозит за ворота этого предприятия Знаю несколько таких компаний и продажников , кто "попал" под такие расчеты , кто то ушел , кто то остался , согласившись с изменением мотивации и до сих пор работает. Каждому свое , как говорится , но одно понимаю , что с возрастом и возрастанием компетенций КАМа растут и его амбиции в зп и вот тут наступает диссонанс , знаю все и всех , а зп предлагают , как школьнику >) ну и плюсом руководитель не хочет к себе в берлогу второго медведя , а то он его и скушать может.
Такова реальность >)

прямо с языка снял.
Два года назад затяел новый проект с ноля кроме сетей. задача два года стояла контракты- обороты. В декабре две недели считал с бухами( ага теперь у меня есть свои))) И насчитал писец какую раздутую себестоимость и вот третий год начинаем считать траты и их оптимизировать. Начиная от логистики, заканчивая должностями. И это не потому что я плохой и денег жалею, а просто пришли логично к этой стадии развития. Где оптимизация там и порядок. Как раз это самый болезненный переход для сотрудников. Когда от валяй Вася пох на логистику и на цену, давай гони главное коммерция -к Вася погоди, че то дороговато/дешево. Понимаю оборот зашкаливает , но прибыль тоже надо считать. И нех логистику закладывать по первой попавшей машине за 150 тыс, когда можно запланировать (да это тоже новая для тебя Вася опция — надо планировать и таблички заполнять)за неделю и уехать за 10 тыс. А лучше договора заключить с 10 лог компаниями ( и это тоже твоя новая опция). ЗП? а причем зп, если твои продажи как были так остались или у нас договоренность за сэкономленые деньги работать. Тут либо с одной либо с другой стороны находишься. Я и с одной и с другой стороны был. Поэтому старюсь все сделать мягче… Но есть цифры.

А воще одну вещь понял когда стал на себя работать.
Какой бы ты ништяк не был как бы не старался ты быть не босом, а лидером ( т.д.) одно и тоже в итоге- рано или поздно для тех кто на тебя работает станешь п.сом(не тем ктопросто по образу жизни такой, а тем кто должен принимать решения что бы бизнес развивался) Абсолютно для всех. Вопрос времени.
Слишком разные цели и ответственность. Правильно говорят "хороший парень нет такой профессии". Это и для работника и для работодателя действует. Либо дружи , либо работай и неси полную ответственность — совмещать вредно для здоровья .

Kulbatzkij написал(а):

готов работу предложить по Дикси

Я Алексей, за Дикси улыбнулся ))

evgeniypar написал(а):

Когда от валяй Вася пох на логистику и на цену, давай гони главное коммерция -к Вася погоди, че то дороговато/дешево.

Не ну так не делается! Изначально вся коммерция считается, swot, задачи, что получим, на фига? и тд… Это в 90-х всё по фих… Там как в Грузии, палку воткнул и всё растёт))

Barmaley96 написал(а):

сейчас все произовдители понимают, что основной сбыт это сети и самое простое — взять готового КАМа с рынка, НО основное , что они не понимают , что готовый КАМ с рынка попросит деньги за свои знания и вот тут на производителя падает огромная жаба Уже много раз наблюдал картину- уходит КАМ , которому пожалели денег , на его место ищут с аналогичными знаниями и в итоге берут человека и платят ему больше , чем просил бывший сотрудник , хотя в данном случае это "кот в мешке" , а позвать обратно или гордыня не позволяет либо сотрудник уже пристроен , хотя в регионах трудно адекватному сотруднику адекватную оплату быстро найти.

Значит валенок пассивный, раз ни одного предложения за 2 года не получил

BIGRUR написал(а):

а профессионалам маловато((. Что на 1 миллион продашь, что на 100 млн. всё равно один зарплатный стакан…

Профессионалы сразу видят подвох, вилка то еще меньше)))
https://hh.ru/vacancy/91528028?hhtmFrom=vacancy_search_list

https://hh.ru/vacancy/91528028?hhtmFrom … earch_list
Вот так лучше

evgeniypar написал(а):

Какой бы ты ништяк не был как бы не старался ты быть не босом, а лидером ( т.д.) одно и тоже в итоге- рано или поздно для тех кто на тебя работает станешь п.сом

поржал и себя вспомнил
когда был свой бизнес , мы с партнером выписали на НГ премии ( месячный оклад) руководителям отделов , типа "мы вас ценим , любим, уважаем, всегда вместе и т.п." вышли с праздников и в первый же рабочий день получили от одного из премированных заявление на увольнение На вопросы " почему? как так? и др." она ответила , что давно решила , НО премию взять не постеснялась После этого я сказал , что за все , что не сделаю для сотрудников , я в любом случае жадным пид… м окажусь и в предприятии вопрос премий , ссуд и пр. помощи был закрыт принципиально навсегда.

VeronikaMoskva написал(а):

Значит валенок пассивный, раз ни одного предложения за 2 года не получил

улыбнулся , даже комментировать не стану

evgeniypar написал(а):

ЗП? а причем зп, если твои продажи как были так остались или у нас договоренность за сэкономленые деньги работать.

тут тогда можно с мотивацией поиграть и на прибыль человека "посадить" , только прибыль нужна считаемая , та, на которую он влиять может , а то как он повлиять может на то , что ты ФОТ бухгалтерии решишь раздуть и ему это в прибыль закинешь:)?

evgeniypar написал(а):

Два года назад затеял новый проект с ноля кроме сетей. задача два года стояла контракты- обороты

на этапе запуска продукта всегда так , никто сопутствующие издержки не считает , а вот при достижении первой задачи -ОБОРОТ , вступает вторая -ЭКОНОМИКА , иначе зачем все это делать. Абсолютно верный подход , сначала рост вширь , а вот потом копка вглубь , а эьто гораздо труднее.

BIGRUR написал(а):

Не ну так не делается!

делается , поверь Экономика конечно считается , бизнес план и пр , НО потом , в работе, вылазят разные ньюансы , которые ты не мог предугадать ( демпинг конкурентов , рост сырья и т.п. т.д) и для достижения поставленных первоначальных задач ты потери не считаешь ( не критические) , а вот по достижении например заявленного оборота ты переходишь уже к частностям и тогда начинаешь чистить и сокращать и выводить на нужную доходность.

BIGRUR написал(а):

Изначально вся коммерция считается, swot, задачи, что получим, на фига?

Ну какой нахер свот. Свот для меня за 15 лет это отмазка перед собственниками была. Типа Евгений, хотим купить линию с такими то параметрами, такой то продукт будет — куда денем и когда оправдаем ее. Сделал анализ, отправил и забыл.
Это теория все. Когда несколько лет назад затеял на себя работать, начал все свои знания применять, моделировать модели и т.д.понял это.
И честно скажу когда ты денежкой своей уже отвечаешь -х.ня все это , даже самый тщательный своп отражает едва ли 40 процентов того что по факту будет. Причем это касается от логистики до клиентов.
Его можно обозначать как общую модель поведения на полгода — год, так что бы совсем уже не заблудиться в ежедневных новых вводных. Тем более в России матушке, где каждый день , открываешь глаза и новая напасть.
Пример, даже не продажи — открывал детский центр осенью 2022 , когда вроде думаешь че может хуже быть чем когда ты выехал в рекламное агентство за вывеской центра -а в итоге приехал в военкомат.

И пошло: планировал повышение ставки аренды недвижки по рынку на 12% (вообще нечего больше 10 непредвещало) на те 26 % за год. Думал в центре главное народ нагнать — рекламу планировал бюджеты ATL, BTL. А вот хер- народ при трате 20% буджета рекламы попер так что в очередь стоял- проблема оказалась тупо в кадрах. Тупо люди не хотят с 30 тыс в школе, идти на 50 тыс в центр, но частнику при 5 часов работы. Как это своп может прогонозить? как можно вообще дефицит кадров прогнозить если на бумажке у тебя запрлата + 80% к рынку? На бумажке при такой теме они должны с 3 утра у центра стоять и проситься на работу, как люди ждут айфонов у магазинов. А тут хер. Ниодного. Или бабка а-ля Фрекен бок с выслугой в школе 70 лет.
По анализу было локомотив : подготовка к школе и английский язык и дет сад . Вы щас ахереете что ТОП.
С.ка художественный рассказ сказок одним челом! Народ записывается валом на того кто показывает козу пальцами и говорит идет коза рогатая… То что ты даже не мог в принципе вообразить!
И какой тут своп?)))

evgeniypar написал(а):

И пошло: планировал повышение ставки аренды недвижки по рынку на 12% (вообще нечего больше 10 непредвещало) на те 26 % за год. Думал в центре главное народ нагнать — рекламу планировал бюджеты ATL, BTL. А вот хер- народ при трате 20% буджета рекламы попер так что в очередь стоял- проблема оказалась тупо в кадрах. Тупо люди не хотят с 30 тыс в школе, идти на 50 тыс в центр, но частнику при 5 часов работы. Как это своп может прогонозить? как можно вообще дефицит кадров прогнозить если на бумажке у тебя запрлата + 80% к рынку? На бумажке при такой теме они должны с 3 утра у центра стоять и проситься на работу, как люди ждут айфонов у магазинов. А тут хер. Ниодного. Или бабка а-ля Фрекен бок с выслугой в школе 70 лет.
По анализу было локомотив : подготовка к школе и английский язык и дет сад . Вы щас ахереете что ТОП.
С.ка художественный рассказ сказок одним челом! Народ записывается валом на того кто показывает козу пальцами и говорит идет коза рогатая… То что ты даже не мог в принципе вообразить!
И какой тут своп?)))

Видно накипело? Дело в том, что аналитика и умение рассчитать коммерческие риски не гарантирует успех в бизнесе (Вы этому подтверждение), а только помогает на каком то этапе… В любом случае важно учитывать и другие аспекты и региональные и моральные и конечно менталитет населения, ну и конечно где МЫ вообще живём)). Я то же как и Вы за последние 4 года как и все впрочем пережил и ковид и СВО и не только… Очень насыщенно… Может сейчас будет попроще!

evgeniypar написал(а):

Его можно обозначать как общую модель поведения на полгода — год, так что бы совсем уже не заблудиться в ежедневных новых вводных

во во , точно. Это как на карте нарисовать точку, куда прийти хочешь , вроде по прямой планируешь , а идешь такими зигзагами

BIGRUR написал(а):

Может сейчас будет попроще!

Впереди выборы. Уверен с этого интересное в этом году и начнется.
У нас все начинается после каких то дат)
Перед ними для нас сдерживают стрессы, а потом как пройдут — начинается))

))) Сейчас вообще интересные времена!

BIGRUR написал(а):

))) Сейчас вообще интересные времена!

жить инересно , а интересно жить — еще лучше
В общем — жить , работать и вести бизнес в нашей стране , это то еще квест

Ребята, Вам не проще создать группу, и там общаться?

oleg141279 написал(а):

Ребята, Вам не проще создать группу, и там общаться?

oleg141279, мы тебя уже от работы отвлекаем?

oleg141279 написал(а):

Вам не проще создать группу, и там общаться?

зачем?

Barmaley96 написал(а):

это то еще квест

Есть и в найме и в работе на себя много плюсов и минусов. Но главный плюс на себя , денежек все таки больше и на порядок больше. Но забудь про то что вышел с работы и занялся другими делами. Все дела все равно вокруг бизнеса. Как бы ты не научился делегировать обязанности.
Есть ощущение что мог бы сделать лучше. Или ощущение что все хорошо у тебя — и сразу же мысль : нееет, если хорошо значит ты расслабился и двигаешь назад.
То то дело когда в найме : Есть четкие аксиомы :
выходной,
конец рабочего дня,
можно рискануть, все равно не мое,
собственники хоть и умные , но все равно п.сы.
Отпуск летом.
Девочка из отдела маркетологичек очень даже не против.

oleg141279, Привет , напишите мне в тлг stas698
начните с сообщения, о том что вы с фуд маркета

evgeniypar написал(а):

Но главный плюс на себя , денежек все таки больше и на порядок больше.

тут соглашусь , после закрытия своего бизнеса работаю в найме , по деньгам абсолютно верно , НО по ночам стал спокойно спать , без паники , где деньги на товар взять , как налоги/ндс оплатить , как перекредитоваться и транши не уменьшить и пр. постоянный стрес + государство в лице ФНС подкидывает не слабо

evgeniypar написал(а):

То то дело когда в найме : Есть четкие аксиомы :
выходной,
конец рабочего дня,
можно рискануть, все равно не мое,
собственники хоть и умные , но все равно п.сы.
Отпуск летом.
Девочка из отдела маркетологичек очень даже не против.

это тоже верно , как и где моя зарплата?
но по своему бизнесу скучаю… иногда , когда денег не хватает

evgeniypar написал(а):

Мне всегда проще обучить с 0 человека, чем поломать под мое понимание того кто нахватался вершков где то.

50/50, все зависит от обучаемого и от учителя. Если один из них тупой — это безнадега