aleksieiev.artem написал(а):

через HH

aleksieiev.artem написал(а):

Человек по 7 лет в двух компаниях работал, внушает доверие.

Причину ухода с последнего места как обозначил? Без стёба спрашиваю.

spez2016, у меня своя работа есть — достойная

spez2016 написал(а):

Уже взял Артем себе спеца.

это тем более не в Артему а к прочим "Работодателям" по тексту темы

Alligarh написал(а):

на НН я уже все компании знаю, где текучка) Одни и те же фигурируют постоянно.

vladdr написал(а):

кадровики таким образом мониторят рынок труда.

spez2016 написал(а):

Причину ухода с последнего места как обозначил? Без стёба спрашиваю.

Основная причина — сокращение штата в связи с упавшими объемами продаж. Товаром торговал далеко не первой необходимости в non-food

aleksieiev.artem написал(а):

Товаром торговал далеко не первой необходимости в non-food

Странно, в целом продажи в non-food выросли как в деньгах, так и шт.
А категория какая?

Thunder1 написал(а):

А категория какая?

Спорт, сад

aleksieiev.artem написал(а):

Спорт, сад

А, ну тогда логично.
Ну, успехов с обучением)

aleksieiev.artem написал(а):

Спорт, сад

В целом, наверное , правильно, что из другой категории. Тут, если толковый парень "заточить" под себя это хороший ход. Но, это инвестиции — время и зарплата. Месяц минимум.

Господа гуру, пожалуй в ветку Артема напишу вопрос, т.к. самая живая на тему HR.
Вопрос собственно такой — корректно ли будет обойти Кадровое Агенство, именно Агентство, и напрямую выйти на потенциального работодателя?
Ибо как показывает практика, эти КА не всегда "профессиональны" и только тратят время различными "играми" и "тестами". По итогу НИЧЕГО. Даже самыми конкретными вопросами от соискателя не могут дожать до конца своего заказчика.

Alligarh написал(а):

Вопрос собственно такой — корректно ли будет обойти Кадровое Агенство, именно Агентство, и напрямую выйти на потенциального работодателя?

Конечно, если Вы уверены что хотите в данной Компании работать.

Alligarh написал(а):

Вопрос собственно такой — корректно ли будет обойти Кадровое Агенство, именно Агентство, и напрямую выйти на потенциального работодателя?

А почему нет? Если он конечно ЛПР будет с вами разговаривать, а не отправит в агентство для первичного собеседования.
Зависит от особенностей ЛПР, как человека.
Нам иногда подобные умельцы звонят нам в офис и говорят, что вот есть вакансия, они отправляли резюме, можно ли получить на него ответ и т.д.
Я с ними не разговариваю, потому что не охота.
Скорее всего аналогично будет и при попытке обойти кадровое агентство

Thunder1 написал(а):

если Вы уверены что хотите в данной Компании работать.

Пока не уверен, заинтересовали условия.
Надо бы более детально пообщаться.
Но и не готов тратить время на КА.

aleksieiev.artem написал(а):

Если он конечно ЛПР будет с вами разговаривать, а не отправит в агентство для первичного собеседования.

Для Компании выгоднее подобрать кандидата без привлечения КА.
Ситуации могут быть разные, к примеру все кандидаты, которые были подобраны HR компании не оправдали ожидания и руководитель организации принял решение привлечь КА, так как посчитал, что их экспертиза в подборе более качественная.
Соответственно, при рассмотрении резюме он будет, в первую очередь, рассматривать кандидатов от КА.

Thunder1 написал(а):

принял решение привлечь КА, так как посчитал, что их экспертиза в подборе более качественная.

У данного КА одностраничный сайт, без списка вакансий, зато куча легенд какие они красавцы)
А на НН всего одна вакансия висит у этого КА.
Так что думаю, заказчику норм вкрутили в уши)))
Мой выход)

Thunder1 написал(а):

при рассмотрении резюме он будет, в первую очередь, рассматривать кандидатов от КА.

Обычно КА отсеивают всякий шлак, который мнит себя, но не да. Норм КА могут на первом себесе всю душу вытрясти, проверяют таким образом стрессуху бойца при общении с долбо****и, коих немало. Так что не все КА одинаково бесполезны.

aleksieiev.artem написал(а):

Я с ними не разговариваю, потому что не охота

Волюнтаризм. А вдруг это был стоящий спец?

spez2016 написал(а):

Обычно КА отсеивают всякий шлак,

spez2016, как начнут задавать всякие вопросы не имеющие к продажам/закупкам ничего общего , типа они Психологи/Социологи НеЕЕЕб----ся

dvp_wholesaler написал(а):

как начнут задавать всякие вопросы не имеющие к продажам/закупкам ничего общего

Вот вот)) Прислали анкету на 250 вопросов.

Alligarh, сам такую ХРЕНЬ проходил

Alligarh написал(а):

dvp_wholesaler написал(а):
как начнут задавать всякие вопросы не имеющие к продажам/закупкам ничего общего

Вот вот)) Прислали анкету на 250 вопросов.

dvp_wholesaler написал(а):

как начнут задавать всякие вопросы не имеющие к продажам/закупкам ничего общего

Таким образом они проверяют Ваш психотип, широту кругозора и т.д. Вполне возможно, на определенный тип был запрос. Кароч, на первом анкетировании с таблицами из 250 вопросов, которые зачастую дублируются, проверяют Вашу честность, уровень себялюбия, другие, не относящиеся непосредственно к продажам моменты Вашей личности, а после этого переходите на второй уровень, где все по теме, все по делу. Дмитрий, собираясь на собеседование, будьте готовы ко всему, и удачи Вам.

spez2016 написал(а):

Дмитрий, собираясь на собеседование, будьте готовы ко всему, и удачи Вам.

spez2016, тесты х5 на Директора Магазина я прохожу без проблем и даже без калькулятора , хотя там и считать нужно

dvp_wholesaler написал(а):

тесты х5 на Директора Магазина я прохожу без проблем и даже без калькулятора , хотя там и считать нужно

Сколько будет 2+2 = 5! Вы приняты)))

andrei.uniconf написал(а):

Сколько будет 2+2 = 5! Вы приняты)))

1+1=3 скорее

aleksieiev.artem, andrei.uniconf,

andrei.uniconf написал(а):

2+2 = 5! Вы приняты)))

aleksieiev.artem написал(а):

1+1=3 скорее

dvp_wholesaler написал(а):

хотя там и считать нужно

Зачем?

Ну раз уж.
- Сколько будет 2+2?
- А мы от Поставщика или от Покупателя?
- Ни слова больше, вот Ваш стол.