11:08

DariaSPb написал(а):

всем успехов а я за город… )))

11:18

DariaSPb написал(а):

ладно еще раз всем пока и успехов)))

11:26

DariaSPb написал(а):

#97

кого то мне это напоминает…

dev230977 написал(а):

че за наезды

дзе?

dev230977 написал(а):

мы ж с тобой вроде как дружим

мы с тобой тоже

Spartak Moscow написал(а):

кого то мне это напоминает…

за город можно уехать и не вставая с места

Дарт_Трейдер написал(а):

А как быть если вообще не пьешь? ну почти… ….разве что пригубить вина и все?как это сказывается на корпоративных скрепах?

Нет никаких скрепов.

Poganka написал(а):

мы с тобой тоже

У тебя уже корпоратив? или обострение мании величия или раздвоение и принятие дополнительной личности?
О себе на Вы

DariaSPb написал(а):

есть даже такой термин, — психология толпы

я попросил бы))) "психология массовидных явлений" — официальное название))

С днем конституции, Господа и Дамы

dev230977 написал(а):

мы ж с тобой вроде как дружим

А если "дружим", то можно только соглашаться?

dev230977 написал(а):

О себе на Вы

надо же? а это что?

dev230977 написал(а):

мы ж с тобой вроде как дружим

чем оно отличается от

Poganka написал(а):

мы с тобой тоже

или

dev230977 написал(а):

У тебя уже корпоратив?

только не говори, что

dev230977 написал(а):

мой мозг отказывается понимать то что ты пишешь(

dev230977 написал(а):

? не поняла

chitatel написал(а):

С днем конституции, Господа и Дамы

Да-да, и помните: о покойнике либо хорошо, либо ничего)))

nnpapacarlo написал(а):

это примирить враждующих сотрудников или отделы, либо просто дать им шанс установить коммуникации (в неформальной обстановке это происходит быстрее). И потом им легче общаться по работе.

ну у моего руководителя тоже была такая мечта… не сбылось.

Egoist написал(а):

Да-да, и помните: о покойнике либо хорошо, либо ничего)))

аминь!

frfeyn написал(а):

nnpapacarlo написал(а):
это примирить враждующих сотрудников или отделы, либо просто дать им шанс установить коммуникации (в неформальной обстановке это происходит быстрее). И потом им легче общаться по работе.

ну у моего руководителя тоже была такая мечта… не сбылось.

Лайк!

frfeyn написал(а):

ну у моего руководителя тоже была такая мечта… не сбылось.

Чтобы это случилось, нужно не просто купить бухла и под угрозой увольнения всех притащить в одно место.
Нужно СОЗДАТЬ повод, который захочется отметить всем (тысячный клиент, перевыполнение годового плана, выход на новый регион и т.п. — хотя бы такие поводы).
Плюс самому нужно участвовать в коммуникациях этих сотрудников, типа:
"Кстати, ребят, а вы в курсе, что Сергей у нас все-таки дожал клиента "ООО Пупкин", который сопротивлялся 5 лет, а теперь может дать нашей компании 5 млн в месяц. Серега, расскажешь, как это у тебя получилось?"
или другой пример:
Знаю, что у враждующих сотрудников есть общее или близкое к этому увлечение. "Маша, я помню, что ты любишь на сноуборде кататься. У нас, кстати, Сергей сейчас этой темой интересуется, пытается подобрать себе доску. Можешь ему посоветовать?"
Вот как-то так должно это выглядеть, чтобы сотрудники пошли друг с другом на контакт. А если просто тупо собрать и набухать людей, результата не будет.

nnpapacarlo написал(а):

А если просто тупо собрать и набухать людей, результата не будет.

Может еще быть, что перебьют друг друга))))

Дарт_Трейдер написал(а):

А как быть если вообще не пьешь?

оставаться собой. Или надо обязательно под кого-то подстраиваться что-ли?

nnpapacarlo написал(а):

Знаю, что у враждующих сотрудников есть общее или близкое к этому увлечение. "Маша, я помню, что ты любишь на сноуборде кататься. У нас, кстати, Сергей сейчас этой темой интересуется, пытается подобрать себе доску. Можешь ему посоветовать?"

не могу.

pvkioni написал(а):

Или надо обязательно под кого-то подстраиваться что-ли?

именно.

nnpapacarlo написал(а):

#115

Чушь какая…

nnpapacarlo написал(а):

#115

вот точно с такого корпоратива сбежал бы

Irokezz написал(а):

Чушь какая…

pvkioni написал(а):

вот точно с такого корпоратива сбежал бы

то ли дело так

Irokezz, pvkioni, тонкая душевная организация? ))))) какие цацы (с)
у меня только один вопрос, где ТС и ДОКОЛЕ?

Spartak Moscow написал(а):

то ли дело так

уууухххх, "русская рулетка"

frfeyn написал(а):

тонкая душевная организация?

нет. Не вижу смысла слушать бред начальства. Я его в рабочее время могу послушать, на законных основаниях. А на корпоративе я предпочитаю отдыхать, в том числе и от работы и рабочих моментах. Даже условное выступление рук-ля по итогам года, считаю, лишним. Это можно сделать на большом рабочем совещании. Корпоратив — это шоу программа, отдых, веселье. И, конечно, же все это должно быть по желанию, а не по принуждению. Из принципа не пошел бы, если бы попытались "заставить" туда пойти.

pvkioni написал(а):

Даже условное выступление рук-ля по итогам года, считаю, лишним. Это можно сделать на большом рабочем совещании

Тут не соглашусь. Этим корпоратив и отличается от пьянки. Просто цель корпоратива должны быть объединяющей всех (ДР компании, НГ, завершение коммерческого года).

А не отмечание успешного принятия леди Х трех ху.в на отдыхе в Египте. Простите

Irokezz написал(а):

Чушь какая…

pvkioni написал(а):

вот точно с такого корпоратива сбежал бы

Я обозначил схему, по которой желательно выстроить коммуникации.
Я понимаю, что

nnpapacarlo написал(а):

просто тупо собрать и набухать людей

для вас интереснее, но обычно это интереснее для водителей/наборщиков и т.п, а торговому персоналу (особенно с хорошим опытом) важнее выстроить коммуникации на корпоративе, а не просто побухать.
Указанная мной схема особенно нужна, если Вам как руководителю нужно, чтобы конкретные подразделения или сотрудники начали работать между собой более эффективно. Если такой задачи нет, то это уже другой компот.