Самая высокая зарплата, которая предлагается сейчас в Петербурге — 850 тысяч рублей в месяц, сообщили аналитики рекрутинговой компании HeadHunter Северо-Запад. Такие деньги петербургские работодатели предлагают пластическому хирургу.

"Доктор Питер" нашел эту вакансию на портале. Согласно описанию, опыт работы у столь высокооплачиваемого специалиста должен быть 5-10 лет. Он будет работать в новом медицинского центре в Дубае. Работодатель ищет “человека со стержнем, лидера, командного игрока”. Также врач должен взаимодействовать с пациентами, семьями, медсестрами, докторами и другим персоналом, выполнять косметические и эстетические хирургические операции, подробно и просто доносить информацию, а также “вносить ежедневный вклад в создание и поддержание своего имени, отделения и центра”.

Каждая шестая компания в России планирует сократить штат

В России каждый шестой работодатель (17%) собирается в следующем году сокращать штат сотрудников, говорится в исследовании сервиса по поиску персонала «Работа.ру», подготовленном для РИА «Новости».

Впрочем, показал опрос, «больше всего работодателей (39%) в 2020 году намерены обучать сотрудников», а «расширением штата планируют заняться 24% респондентов».

Напомним также, что, по недавним оценкам Минтруда, за период с 11 по 18 декабря 2019 года наблюдался рост показателя в 78 российских регионах, в том числе в Республике Калмыкия, Крым, Тыва Алтайском, Приморском краях, Астраханской, Курской, Сахалинской, Смоленской области, Чукотском автономном округе.

И в целом по стране министерство зафиксировало увеличение официальной безработицы — на 1, 6% до 674, 11 тыс. человек.

При этом, указывает Минтруд, на 18 декабря 2019 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по РФ составил 0, 9% от численности экономически активного населения, а количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1, 5 млн единиц.

Добавим также, что, по данным Росстата, общий уровень безработицы в России остался в ноябре на октябрьском уровне в 4, 6% после сентябрьских 4, 5%.

При этом, уточняет ведомство, общая численность безработных в стране составила на конец ноября 3, 507 млн человек, — показатель вырос на 31 тыс. человек с данных на конец октября.

Росстат также констатирует, что численность рабочей силы, по предварительным итогам выборочного обследования рабочей силы в возрасте 15 лет и старше, в октябре составила 76, 2 млн человек, или 52% от общей численности населения страны.

Более половины россиян недовольны своей работой

Больше половины россиян недовольны своей работой и лишь каждого четвертого все устраивает в трудовой деятельности. Таковы результаты опроса, проведенного социологами аналитического центра НАФИ, передает ТАСС.

Те, что недовольны своим трудовым статусом, чаще всего испытывают неудовлетворение из-за низкой зарплаты, ее задержек, а также плохих условий труда, высокой загрузки и недобного графика работы.

Те, кто удовлетворен своим местом работы и готов рекомендовать друзьям и близким своего работодателя, часто в "плюсах" подчеркивают высокую зарплату, хороший коллектив и стабильность.

Еще 19% из числа опрошенных в целом удовлетворены местом работы, но не стали бы его рекомендовать.

Средняя зарплата москвичей приблизилась к 90 тысячам рублей

В Москве уровень средней заработной платы за 2019 год вырос более чем на 12 процентов и составил 89 тысяч 129 рублей. Об этом в пятницу, 10 января, сообщает News.ru со ссылкой на данные Росстата.

Уточняется, что в 2018 году средняя зарплата в столице составляла 79 тысяч 151 рубль.

По данным Мосгорстата, в прошлом году больше всего выплаты увеличились в сферах здравоохранения и социальных услуг — на 27, 7 процента до 83 тысячи 599 рублей. Чуть меньше рост зарплат в областях образования (плюс 22, 2 процента, 86 тысяч 144 рубля) и информации и связи (плюс 21, 7 процента, 118 тысяч 903 рубля).

Руководитель департамента экономической политики и развития Москвы Денис Тихонов в мае отметил, что увеличение зарплаты отразилось на поступлениях доходов физических лиц (НДФЛ) в городской бюджет. По его словам, на НДФЛ приходится 38, 2 процента налоговых доходов столицы. Всего только по итогам первого квартала 2019 года в бюджет Москвы поступило 195, 2 миллиарда рублей НДФЛ.

https://moslenta.ru/news/srednyaya-zarp … from_lenta

superbiznes написал(а):

составил 89 тысяч 129 рублей

т.е. все мАсковские продованы, которые здесь пальцы об клавиатуру протирают, далеко за сотку имеют?
Так, да?

KEFF написал(а):

#631

конечно

KEFF написал(а):

т.е. все мАсковские продованы, которые здесь пальцы об клавиатуру протирают, далеко за сотку имеют?
Так, да?

Причем это только оклад)

Thunder1 написал(а):

Причем это только оклад)

25%?

KEFF написал(а):

25%?

Оклад

KEFF написал(а):

далеко за сотку

Сантехник
от 100 000 до 150 000 руб. на руки

ООО Служба бытового ремонта
Семеновская, Электрозаводская, Москва, Большая Семёновская улица, 40

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
оказание услуг населению по ремонту сантехники
умение работать с клиентами
Требования:
опыт работы от 3 лет
опрятный внешний вид
умение вежливо общаться с клиентом
наличие инструмента
Условия:
з.п от 140000р

Thunder1 написал(а):

Причем это только оклад)

ну да, оклад 100тыс большинство на % сидят без окладов, или оклад 50 тыс и жалкие 2%… а в большинстве случаев, работодатели предлагают 30 и 2 или 3% макс . Окладов в 70 тыс очень мало. а за сотку получают руководители отделов продаж и то, далеко не во всех компаниях… жадные нынче работодатели пошли…

Rayner написал(а):

жадные нынче работодатели пошли…

да ладно, вот же

KEFF написал(а):

Сантехник
от 100 000 до 150 000 руб. на руки

Rayner написал(а):

ну да, оклад 100тыс большинство на % сидят без окладов, или оклад 50 тыс и жалкие 2%… а в большинстве случаев, работодатели предлагают 30 и 2 или 3% макс . Окладов в 70 тыс очень мало. а за сотку получают руководители отделов продаж и то, далеко не во всех компаниях… жадные нынче работодатели пошли…

Ужас.

superbiznes написал(а):

да ладно, вот же

а чего не пошел в сантехники? А сидишь на кофе

Rayner написал(а):

а чего не пошел в сантехники? А сидишь на кофе

… «Привычка свыше нам дана: замена счастию она…»

но задумываюсь

superbiznes написал(а):

но задумываюсь

Александр, предлагаю нам скооперироваться и пойти в дворники.
Тем более инструмент у меня есть, по крайней мере лопата)

Thunder1 написал(а):

Александр, предлагаю нам скооперироваться и пойти в дворники.
Тем более инструмент у меня есть, по крайней мере лопата)

я за

Rayner написал(а):

большинство на % сидят без окладов, или оклад 50 тыс и жалкие 2%… а в большинстве случаев, работодатели предлагают 30 и 2 или 3% макс . Окладов в 70 тыс очень мало. а за сотку получают руководители отделов продаж и то, далеко не во всех компаниях…

Рабские условия! К тому же сейчас профессионала с окладом меньше 100 тыс. и хорошим % не заманишь. Многие работодатели сделали высокие оклады и к приличным зп ещё массу плюшек дают, в виде ДМС и фитнеса.

irina.var написал(а):

Многие работодатели сделали высокие оклады и к приличным зп ещё массу плюшек дают, в виде ДМС и фитнеса.

Вышлите мне пожалуйста таких в личку , на обмен могу таких

Rayner написал(а):

большинство на % сидят без окладов, или оклад 50 тыс и жалкие 2%… а в большинстве случаев, работодатели предлагают 30 и 2 или 3% макс

выслать

Thunder1 написал(а):

в дворники

Сантехники нужны. Там лопатой не обойдешься!

irina.var написал(а):

К тому же сейчас профессионала с окладом меньше 100 тыс.

Видел профессионалов, которые с "больших окладов" приходили на меньшие, но типо с "хорошими" условиями, и через 2-3 месяца сбегали, а потом в трудовой за 9 месяцев 3 рабочих…
И % дают в небольших компаниях, в компаниях покрупнее уже KPI, а это уже рабские условия… Конечно KPI KPI рознь, я когда в Карлсберг групп работал, там хорошее кпи, лучше я не встречал, только хуже.

superbiznes написал(а):

выслать

Найдешь, высылай…

superbiznes написал(а):

Вышлите мне пожалуйста таких в личку , на обмен могу таких

Когда летом я была в поиске работы, я несколько раз в неделю ходила на интервью. Так вот я выбирала подходящие мне компании только с оф.окладом от 100 тыс. И таких было не мало на тот момент. Единственное, что большинство из них работаю не в "белую". Но мне повезло, и я выбрала компанию которая работает только по "белой".

Rayner написал(а):

Видел профессионалов, которые с "больших окладов" приходили на меньшие, но типо с "хорошими" условиями, и через 2-3 месяца сбегали, а потом в трудовой за 9 месяцев 3 рабочих…

Вы, случайно, не в HR работаете?

Rayner написал(а):

Видел профессионалов, которые с "больших окладов" приходили на меньшие, но типо с "хорошими" условиями, и через 2-3 месяца сбегали, а потом в трудовой за 9 месяцев 3 рабочих…

И? что в этом плохого или хорошего? Не понимаю