Irokezz написал(а):

Какой разбег должен быть?

кстати классный вопрос, думаю ответ зависит от региона
Для себя никогда не считал до копейки, интуитивно примерно понимал)))

Egoist написал(а):

интуитивно примерно понимал)))

Ну и? Попробую угадать. 50%

Irokezz написал(а):

И даже неважно насколько? Какой разбег должен быть?

в белой тоже много подводных камней, больничный не полностью оплачивают, работой четко по часам, отпроситься за свой счет … помню работал на Украинскую компанию, ген. директором представительства оклад 80 000 руб в 2013 , в 2014 начались политические разборки, компания в одностороннем порядке меняет мой оклад на 15 000 руб и всё… белый ты… не серый делай что хочешь

Irokezz написал(а):

Попробую угадать. 50%

от ништяков зависит ешшо. Если страховка и спортзал, то это всего 20% максимум (это типа ещё держа в уме стабильность белой работы)

superbiznes, хороший ответ на вопрос . Может, поэтому, Вам и оклад снизили? История какая-то, мягко говоря, неправдоподобная. Оклад — это священная корова, его можно только увеличивать . Вы выиграете любой суд, если без Вашего согласия его кто-то попробует снизить.

superbiznes написал(а):

больничный не полностью оплачивают

В черной это может быть просто ноль

superbiznes написал(а):

работой четко по часам

При чем здесь белый/не белый? Вы путаете офис с фрилансом, скорее

superbiznes написал(а):

отпроситься за свой счет …

Это да, минус, конечно. Но не все так плохо, если руководитель хороший .

ybat написал(а):

У меня муж и с черной уходил по сокращению, но получив все причитающиеся в случае сокращения выплаты от компании, но так смог уйти только он (компания в среднем раз в полтора-два года, обновляет штат сотрудников)

Это нормальная история. Если человека обидеть, то он может немного или сильно испортить репутацию компании, в которой работал.
Поэтому предпочитают даже при черном трудоустройстве заплатить "парашют".

Egoist написал(а):

от ништяков зависит ешшо

Не, для простоты без ништяков. Тупо ЗП в совокупе.

VS85 написал(а):

испортить репутацию компании

VS85 написал(а):

при черном трудоустройстве

Вот не вяжутся у меня эти вещи. И слава богу

superbiznes написал(а):

компания в одностороннем порядке меняет мой оклад на 15 000 руб и всё… белый ты… не серый делай что хочешь

Странно как-то.
У Вас есть трудовой договор. В нем прописан оклад. Для того чтобы его изменить нужно подписать ДП к нему. Вас конечно могут уволить по сокращению, но если на Вашу должность будет набор, то Вас обязаны восстановить с прежней зп.
Ну конечно можно закрыть контору и открыть под другим юр лицом.
Но в одностороннем порядке при белой зп изменить оклад никак нельзя, как я понимаю.

Dron111 написал(а):

как я понимаю.

Правильно понимаете.

Irokezz написал(а):

Вот не вяжутся у меня эти вещи.

клиенту похер, какая у тебя зп, белая или черная. А, вот, частая смена менеджера, да еще, если они, убегая в компанию конкурента, гонит байеру "правду-матку" про предыдущую контору — некоторые это отмечают (на моей памяти, закупер одной из крупных сетей, при выборе поставщиков с одинаковым товаром учитывает такой момент).

Dron111 написал(а):

Странно как-то.
У Вас есть трудовой договор. В нем прописан оклад. Для того чтобы его изменить нужно подписать ДП к нему. Вас конечно могут уволить по сокращению, но если на Вашу должность будет набор, то Вас обязаны восстановить с прежней зп.
Ну конечно можно закрыть контору и открыть под другим юр лицом.
Но в одностороннем порядке при белой зп изменить оклад никак нельзя, как я понимаю.

может быть, ситуация такая была, они (учредители) были в Днепропетровске, я тут, отношения с Украиной резко менялись

superbiznes написал(а):

помню работал на Украинскую компанию, ген. директором представительства оклад 80 000 руб в 2013 , в 2014 начались политические разборки, компания в одностороннем порядке меняет мой оклад на 15 000 руб и всё… белый ты… не серый делай что хочешь

этот момент проясните, не понял

Irokezz написал(а):

Не, для простоты без ништяков. Тупо ЗП в совокупе.

то есть типа если черная 100%, на какую белую я согласен перейти без ништяков? на те же 100%))))

NamiD написал(а):

клиенту похер, какая у тебя зп, белая или черная

Это-то здесь при чем?

Egoist написал(а):

то есть типа если черная 100%, на какую белую я согласен перейти без ништяков? на те же 100%))))

В абсолютных цифрах тяжело.

Думаю, что не сильно вас обижу (если обижу, то извините), если предположу, что ваша цена на рынке в районе 350-400 тыров. Представим, что это белая ЗП. Какая должна быть черная, чтобы вы на нее купились?

Irokezz, к вопросу какие моменты больше влияют на репутацию фирмы со стороны. Черная зп сорудника — ерунда

Lokomot написал(а):

, к вопросу какие моменты

Мы разве это обсуждаем?

Увидел в вашем посте 159 намек на то, что да.
Не суть.
Если бы увидел, что предлагают место линейного сотрудника в отдел с маленькой текучкой, а не на проект с сомнительными перспективами, выбрал бы бОльшую черную зп. А) По личным причинам. Б) ништяки потрачу на свое усмотрение (нпр детские секции, а не спортзал для себя и т.д)

Lokomot, не, там в принципе. Не понимаю, как может быть репутация при чёрной зп.

Lokomot написал(а):

, выбрал бы бОльшую черную

На сколько

На 30-40 процентов.
Но мой случай не показателен. Для меня сейчас ипотека, возможность работы в иностр.компаниях и др. нплюсв от белой зп не актуальны. Умолчу, почему

NamiD написал(а):

этот момент проясните, не понял

договор на год оклад 80 000, с нового года 15 000 все

superbiznes, и вы согласились?

Irokezz написал(а):

superbiznes, и вы согласились?

они мне еще должны были, плптили раз в квартал, не смотря на белость )))

superbiznes, и вы молчали?