#2
17.02.2017 07:15
- ZenitStar
- Откуда: Москва
- Сообщений: 23711
- Карма: 36.31
coJIgat_LLIBeuk написал(а):эффективно ли? какие идеи?
А что подвигло тебя на данный опрос?
Шеф назначил креативным манагером?
#4
17.02.2017 07:18
- coJIgat_LLIBeuk
- Откуда: Москва
- Сообщений: 13247
- Карма: 9.92
dekaltd написал(а):А что подвигло тебя на данный опрос?
Шеф назначил креативным манагером?
я ж начальник отдела. наконец пробил в гендире мысль, что надо че-нить вводить такое. ну хотя бы рассмотреть возможность. сегодня или в понеделеьник предложу ему конкретные варианты
#5
17.02.2017 07:19
- coJIgat_LLIBeuk
- Откуда: Москва
- Сообщений: 13247
- Карма: 9.92
trilitra написал(а):У нас нету.
а чего хотелось бы?))
#6
17.02.2017 07:20
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
coJIgat_LLIBeuk написал(а):а чего хотелось бы?))
праздника)))
#7
17.02.2017 07:21
- Supervlad
- Откуда: Новокузнецк
- Сообщений: 78
- Карма: 0.04
coJIgat_LLIBeuk написал(а):какие идеи?
показать значимость сотрудника, возможность управление отдельным проектом с поощрением за результат
#8
17.02.2017 07:21
- trilitra
- Откуда: Саратов
- Сообщений: 2799
- Карма: 2.41
coJIgat_LLIBeuk написал(а):а чего хотелось бы?))
Хотя бы чтоб с материальной мотивацией не шульмовали.
А так всего и побольше
#9
17.02.2017 07:21
- coJIgat_LLIBeuk
- Откуда: Москва
- Сообщений: 13247
- Карма: 9.92
grezki написал(а):праздника)))
14 февраля вот было ))))))
#10
17.02.2017 07:21
- ZenitStar
- Откуда: Москва
- Сообщений: 23711
- Карма: 36.31
Тогда надо разграничить, что есть материальное, а что нет.
#11
17.02.2017 07:21
- coJIgat_LLIBeuk
- Откуда: Москва
- Сообщений: 13247
- Карма: 9.92
Supervlad написал(а):показать значимость сотрудника
конкретные примеры?
#12
17.02.2017 07:22
- Cергей 272
- Откуда: Другие города ПФО
- Сообщений: 17059
- Карма: 3.62
Грамота, благодарственное письмо, доска почёта 
#13
17.02.2017 07:22
- ZenitStar
- Откуда: Москва
- Сообщений: 23711
- Карма: 36.31
Вот вручение золотого значка, лейбла компании- это , что мат или не мат?
#14
17.02.2017 07:23
- asd26
- Откуда: Москва
- Сообщений: 8160
- Карма: 10.45
парковочное место — самый лучший стимул, в некоторых частях Москвы))
#15
17.02.2017 07:23
- grezki
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 26162
- Карма: 25.63
coJIgat_LLIBeuk написал(а):какие элементы нематериальной мотивации используются в компании у вас?
батоги не пробовали?
#16
17.02.2017 07:23
- coJIgat_LLIBeuk
- Откуда: Москва
- Сообщений: 13247
- Карма: 9.92
Cергей 272 написал(а):Грамота, благодарственное письмо, доска почёта
да, нравится.
я предложу при конкретном результате сделать раздел на корпоративном портале "Доска Почета" и там вывешивать фотку лучшего или лучших сотрудников.
#17
17.02.2017 07:24
- coJIgat_LLIBeuk
- Откуда: Москва
- Сообщений: 13247
- Карма: 9.92
dekaltd написал(а):Вот вручение золотого значка, лейбла компании- это , что мат или не мат?
это не мат
#18
17.02.2017 07:24
- trilitra
- Откуда: Саратов
- Сообщений: 2799
- Карма: 2.41
coJIgat_LLIBeuk написал(а):конкретные примеры?
Знаю по итогам года в компании лучшим трем сотрудникам дарили путевки айфоны и т.п. все по мимо премий
#19
17.02.2017 07:24
- ZenitStar
- Откуда: Москва
- Сообщений: 23711
- Карма: 36.31
asd26 написал(а):парковочное место — самый лучший стимул, в некоторых частях Москвы))
За три квартала от места работы))))
#20
17.02.2017 07:25
- Supervlad
- Откуда: Новокузнецк
- Сообщений: 78
- Карма: 0.04
coJIgat_LLIBeuk написал(а):конкретные примеры?
например: возможность повышения и роста в перспективе, или увлечь интересной работой, чтобы это были его идеи, а не сверху
#21
17.02.2017 07:26
- ZenitStar
- Откуда: Москва
- Сообщений: 23711
- Карма: 36.31
coJIgat_LLIBeuk написал(а):это не мат
Ага, а Паркер, то уже мат?
#22
17.02.2017 07:26
- ZenitStar
- Откуда: Москва
- Сообщений: 23711
- Карма: 36.31
trilitra написал(а):айфоны
Это голимый мат.
#23
17.02.2017 07:27
- Tatmichel
- Откуда: Новосибирск
- Сообщений: 65
- Карма: 0.05
На Доске почета размещать фото передовиков продаж 
#24
17.02.2017 07:28
- coJIgat_LLIBeuk
- Откуда: Москва
- Сообщений: 13247
- Карма: 9.92
dekaltd написал(а):Ага, а Паркер, то уже мат?
Дорогую ручку можно сделать переходящей по итогам месяца.
#25
17.02.2017 07:28
- trilitra
- Откуда: Саратов
- Сообщений: 2799
- Карма: 2.41
dekaltd написал(а):Это голимый мат.
Да. Но приподнесли красиво. Как луяшему сотруднику вызвали на сцену благодорственные слова от собственнтка и т.д. эт на корпорате было.
#26
17.02.2017 07:30
- ZenitStar
- Откуда: Москва
- Сообщений: 23711
- Карма: 36.31
coJIgat_LLIBeuk написал(а):
Дорогую ручку можно сделать переходящей по итогам месяца.
Да ладно, хрень какая-то!
А вот отправить на обучение, курсы там, за бабосы компании- это дело.
И ЗП платить пока проходит курсы.
Думаю, что для молодых получить красивый диплом-вещь.
типа внеурочного выходного дня, самого лучшего кресла и т.п.
эффективно ли? какие идеи?