Вы на собеседование , на мой взгляд, не обязаны безоговорочно принимать условия работодателя. Предлагайте свои варианты развития. Если эти предложения внятны, а аргументы вменяемы, то , уверен, условия могут быть откорректированы. Думаю, что если люди, делающие Вам предложение, не категорически далеки от вопросов дистрибуции, то доказать им то , что в сеть, даже локальную, зайти за 1 месяц практически невозможно. Или то , что ни один дистрибьютор по щелчку пальцев новый товар к себе в прайс не заведет. ( у большинства ассортиментный комитет собирается не чаще одного раза в месяц). И связи/знакомства тут мало чем могут помочь. Резюмируя, могу сказать , что , по моему мнению, внятного результата , при такой вводной, можно ждать только на 3й месяц работы.

vrvlasov написал(а):

при такой вводной, можно ждать только на 3й месяц работы.

да, спасибо

vrvlasov написал(а):

можно ждать только на 3й месяц работы

это в лучшем случае
по хорошему Start Up, если он жизнеспособный, начинает давать результаты через полгода

ROSM написал(а):

Очередной высер краснокожего? или его ОПГ…

Что, дружочек, соскучился? Я админам написал. Правда, чую, закроют меня. Как обычно.

superbiznes написал(а):

Продать по своей базе, контактам… В течение месяца, квартала, года…Вот и только после предоставления таких "реальных" цифр будет принято решение о принятии человека на работу. (А в некоторых компаниях после продаж по своей клиентской базе)

Бред. Уж извините.

может и

Irokezz написал(а):

Бред

но работодатель стал более циничный, требования становятся более бредовыми

superbiznes, ну и нах его

superbiznes написал(а):

но работодатель стал более циничный, требования становятся более бредовыми

Работы много, толковых соискателей очень мало… в топку таких с бредовыми идеями.