Российско-китайской группе компаний «Лайф Тайм Групп» требуется региональный менеджер на г. Москва, с опытом работы, как с сетями, так и с дистрибьюторами. Товар сетевой (продукты, аптеки, автозаправки), практически с отсутствием конкуренции, приличным оборотом и маржой.
Прошедшим испытательный срок (3 месяца): оклад 30тыр. +%
Во время испытательного срока: 30 тыр. в месяц, при наличии нового клиента +%
Не прошедшим: удачи!
Требования:
Опыт успешных стартапов, высшее образование, 25-55 лет, знание рынка, быть шустрым, смышленым и ответственным.
Резюме на почту: kazrusproduct@mail.ru
П.с. пишите больше о ваших личных достижениях, а не об обязанностях.
Всем, удачи!
Александр.

Товарисчи-кандидаты…

kazrusproduct написал(а):

пишите больше о ваших личных достижениях, а не об обязанностях.

kazrusproduct написал(а):

высшее образование

какое именно? Инженер-конструктор или врач психиатр или просто для галочки! ) или в реале нужен хороший опытный сотрудник! )))

Mack написал(а):

какое именно? Инженер-конструктор или врач психиатр или просто для галочки! ) или в реале нужен хороший опытный сотрудник! )))

макс… да бросьте… сейчас ни кто не берет без образования…
если вы мне реально на этом форуме, в открытую, сможете мне продать путевку в Турцию за 60 тыр. на двоих и все включено, 5 звезд, Кемер… то я при всех говрю, что вы приняты…

kazrusproduct написал(а):

макс… да бросьте… сейчас ни кто не берет без образования…
если вы мне реально на этом форуме, в открытую, сможете мне продать путевку в Турцию за 60 тыр. на двоих и все включено, 5 звезд, Кемер… то я при всех говрю, что вы приняты…
п.с. х.з… но по моим данным, у вас есть 0, 025% (время когда я пьян.))
п.с.2. пусть Вам повезет… ))
п.с.3. 0, 025% — это я всегда трезвый… ))

А чо? Прикольный … работо… датель…

Pochvennik написал(а):

А чо? Прикольный … работо… датель…

Pochvennik, а можно ваш адрес или мобильник… хочу вам личное приглашение прислать или на собеседование приехать…

kazrusproduct, так вы свечами торгуете… Понятно.

Irokezz написал(а):

kazrusproduct, так вы свечами торгуете… Понятно.

ирокес а вот вам не… все равно… на чем зарабатывать…

kazrusproduct написал(а):

ирокес а вот вам не… все равно… на чем зарабатывать…

Конечно, нет. У меня принципы есть.

kazrusproduct написал(а):

Во время испытательного срока: 30 тыр. в месяц, при наличии нового клиента +%

Александр, на испытательный срок 30 тысяч в Москве, на Start-up специалист не пойдёт.
Поискать можно, но за эти деньги результат будет отрицательный.

kazrusproduct написал(а):

вам не… все равно… на чем зарабатывать…

Только не специалисту всё равно, на чём зарабатывать деньги… Так ведь можно пуститься во все тяжкие

Фонд заработной платы должен покрывать потребности соискателя на проживание, это как минимум. Только обезумевший кандидат пойдет на совокупный доход ниже прожиточного минимума… Но должны ещё оставаться средства на покупку предметов первой необходимости. Вам ведь не нужен менеджер в десятилетнем костюме , а где он на этот костюм заработает, если зарплата не покрывает такие расходы

Marschal написал(а):

Александр, на испытательный срок 30 тысяч в Москве, на Start-up специалист не пойдёт.
Поискать можно, но за эти деньги результат будет отрицательный.

… ))
Александр, ну вот откуда Вам это все известно?
1 контейнер = 10 млн.руб, который просто растворится… 250 тыр. одни проценты… 30 — это тупо жене… )))
300 тыр… вот реальные деньги для Москвы…

Ладно, я готов согласиться, это ведь ваше решение, Ваше предложение но сам лично, когда принимал кандидатов, никогда не обещал и не требовал супер результатов. Нельзя обещать то, чего фактически невозможно достичь.
А если продать контейнер так легко, то почему такие высокие проценты? Я считаю, что чем выше процент от реализации, то тем ниже потенциальные продажи. Чем ниже процент, тем выше продажи. Руководителю надо просто составить мотивацию сотрудника, которая бы соответствовала территории и была не в тягость компании.
300 тысяч очень хорошие деньги для Москвы. Если Вы уверены, что кандидат-специалист сможет продать контейнер и заработать 300 кило рублей , дайте на испытательный срок сотню. Проценты после испытательного срока. И компания в плюсе будет и работники в очередь встанут.
Я конечно не должен вам давать советы, это так… мысли вслух.