В некоторых компаниях существует такая практика, сотрудник, отработавший в компании энное количество времени, получает ежемесячный бонусик.Здесь, вроде, понятно.А еще я знакома с такой практикой, когда сотрудники, делающие работу ту же, что и остальные, получали надбаку за лояльность.Допустим, водитель-экспедитор, который работает без «косяков» и клиенты его любят. Манагер, который на тяжелом и неденежном участке работает.Фактически, достоин ли ты надбавки «за лояльность», определяет руководитель, руководствуясь не правилами, едиными для всех, а какими-то своими критериями. Как к этому относиться?

Можно еще элегантно постукивать при этом)))

«Варя㫠написал(Р°):

Можно еще элегантно постукивать при этом)))

очень тонкое наблюдение… ничего не прибавишь.

Нам по итогам года 13 з/п выдавали , до кризиса, а в этом году-нет((((

«NatSen« написал(Р°):

Фактически, достоин ли ты надбавки «за лояльность», определяет руководитель, руководствуясь не правилами, едиными для всех, а какими-то своими критериями. Как к этому относиться?

Опять же возвращаемся к мною любимым ТНК. Знаю одну французскую компанию в к-рой существуетс система поощрения сотрудиков в зависимости от выслугу лет… ежегодно к твоему окладу прибавляют коэф-т… чем дольше, тем больше!
А ситуация про то, что Вы пишите

«NatSen« написал(Р°):

определяет руководитель, руководствуясь не правилами,

всегда приводит к конфликтам! Мотивация д.б. ЕДИНА, понятна для ВСЕХ! и независеть от мнения кого бы то нибыло!

«pak« написал(Р°):

Нам по итогам года 13 з/п выдавали

А я мечтаю о 14-ой, 15, 16…, жаль не выдают

«Варя㫠написал(Р°):

Можно еще элегантно постукивать при этом)))

Мне приятель рассказывал, что, когда он увольнялся, их безопасник, с которым он в хороших отношениях был, сказал: «А знаешь, кто все ваши разговоры и недовольства до руководства доводит? » И назвал двух коллег по отделу.Тот всегда еще удивлялся, почему у низ з/п выше, ведь система оплаты прозрачна, и должна быть несколько меньшая сумма)))

«ДмитрийА« написал(Р°):

компанию в к-рой существуетс система поощрения сотрудиков в зависимости от выслугу лет…

При социализме, тоже существовала такая практика.Так и называлась : «За выслугу лет» . Наверное они у нас это потырили.

«marusya« написал(Р°):

Наверное они у нас это потырили.

Франция! ))))

«NatSen« написал(Р°):

Мне приятель рассказывал, что, когда он увольнялся, их безопасник, с которым он в хороших отношениях был, сказал: «А знаешь, кто все ваши разговоры и недовольства до руководства доводит? » И назвал двух коллег по отделу.

Скорее всего безопасник хотел проверить ЕГО! Есть такой прием у ментов! )))

«Варя㫠написал(Р°):

Можно еще элегантно постукивать при этом)))

Ну Варяг, как всегда с оригинальничал, и почему ты все всегда в первую очередь рассматриваешь под углом, самого плохого. Позитив надо нести в массы, а от тебя один негатив, дружище. негатива и так хватает.
На самом деле, лучше если этого ничего нет, ибо ты тогда целиком и полностью зависишь от начальника, а если он еще и наемный работник, то вообще писец. В доп.бонусы можно наверно было бы включить только за «выслугу лет» все остальное, будет настолько субъективно, а также пораждать постоянные конфликты в коллективе. Если только ты сам не являешься начальником.

талгарский, ну не к лицу мне воздушные шарики. А к людям, несущим на форумах позитив, да и не только на форумах — всегда относился двояко. Талгарский, Вы хотите всем понравиться? Я лично — нет. Оставлю этот удел девушкам.

«Варя㫠написал(Р°):

Вы хотите всем понравиться? Я лично — нет.

Ну во первых, ты ведь не девушка пришедшая на съем, поэтому нравиться кому-то тебя никто не заставляет.
Во вторых вопрос стоял о позитиве, без негатива(которого и так хватает), а позитив он ведь тоже разный бывает, опять же позитив — это не значит кому-то нравиться. Ты согласен.

«ДмитрийА« написал(Р°):

Скорее всего безопасник хотел проверить ЕГО! Есть такой прием у ментов! )))

А, что таким образом можно проверить? Лояльность? «Нет, нет я готов их заменить? «…

«marusya« написал(Р°):

ДмитрийА написал:
Скорее всего безопасник хотел проверить ЕГО! Есть такой прием у ментов! )))

«marusya« написал(Р°):

А, что таким образом можно проверить? Лояльность? «Нет, нет я готов их заменить? «…

Мой знакомый увольнялся, его проверять смысла не было, я не сомневаюсь в его словах, но мне трудно поверить в штатных стукачей. Я в соседней теме писала, что меня саму как-то с самого начала работы в одной компании заподозрили в стукачестве лишь на том основании, что, как одной даме показалось, начальник часто меня вызывает.Это мне потом рассказали, когда подозрения были сняты)).Только с меня тех нескольких месяцев за глаза хватило, было такое чувство, что я сделала что-то страшное, а что — никто не говорит.Главное, при всем желании стучать было не о чем.В той компании в открытую старые сотрудники (уж не знаю, доплачивали ли им) рассказывали руководству вещи о коллегах, о которых и говорить-то неприлично…

«marusya« написал(Р°):

А, что таким образом можно проверить? Лояльность? «Нет, нет я готов их заменить? «…

ЧТО Б ОН ИХ СДАЛ УХОДЯ! ах вот они какие… и понесло… старый прием!

«NatSen« написал(Р°):

но мне трудно поверить в штатных стукачей

… они не штатные, они добровольцы. Причем настолько уверены в своей правоте, что даже сомнений не возникает в моральности своих поступков. Еще совсем недавно наблюдала такую картину — без зазрения совести коллега в подруги набивалась, разговоры различные провоцировала на различные интересные темы с тем чтобы было что доносить. Доносила на все кто окружал, причем так увлевлась процессом, что перестала замечать , что эделает это уже даже не при закрытых дверях. Она доносит, а мы сидим и слушаем про себя все новости — это чай пил на 10 мин.долше, этот в конце рабочего дня книгу читал и т.д. Но самое интересное — ее слушали, но вырасти в должности все равно не дали, лояльный сотрудник(стукачь) — это же не профессия.