Brizz, я Вас предупреждал))))

Brizz написал(а):

Начнете с английского переходить на русский и общаться жестами — над вами просто посмеются… несерьезно как-то))))

Да ладно

Brizz написал(а):

здесь все сложно

HH , Superjob , job или через агенства по подбору — подберут уж на все 100% по Вашим требованиям … ((( еще и меня пригласят по старой базе…

dvp_wholesaler написал(а):

HH , Superjob , job или через агенства по подбору — подберут уж на все 100% по Вашим требованиям … ((( еще и меня пригласят по старой базе…

я даже не буду объяснять… долго очень ))) но практика показывает, что адекватных людей на этих сайтах крайне мало… еще поискать надо… ну а как эти сайты подборку делают, я вообще молчу… жулики хэдхантеры и джобы))))))))))

Brizz написал(а):

как эти сайты подборку делают, я вообще молчу… жулики хэдхантеры и джобы))))))))))

Согласен на 100%!
А какими источниками ещё народ пользуется для поиска менеджеров-кроме ХХ, СуперДЖопа, и без агентств ?

И какой вариант самый эффективный, у кого опыт в этом деле большой ? А то я редко народ набираю, и вот-понадобилось

Brizz написал(а):

адекватных людей на этих сайтах крайне мал

А адекватных работодателей там хватает?
И где они?

Я вот все мониторю и мониторю… да что-то все мимо да мимо.

Andy128 написал(а):

А какими источниками ещё народ пользуется для поиска менеджеров-кроме ХХ, СуперДЖопа, и без агентств ?

вот торчу на разных форумах… только флудильщиков много, мало результата… менеджеры по продажам — самая нелюбимая моя вакансия, адекватных людей единицы, их еще вычислить надо…

а вообще по поводу источников — их очень много и отдача от каждого источника небольшая, так по крупицам собираешь, из 20 человек пришедших на собеседование 1-2 подойдут… но это только относительно продажников
Специалистов легче найти)

Rusberry написал(а):

А адекватных работодателей там хватает?
И где они?

в 98% на хорошую работу люди попадают по знакомству, через родственников и тд. К сожалению порочная практика со времен Союза сохранилась. В западных компаниях с западным менеджментом еще оценивают специалиста с профессиональной стороны, а в отечественных, да еще и в прибыльных на Топ позициях друзья, родственники, любовницы…
Все конечно ИМХО

seltiger2 написал(а):

любовницы…

любовники…

Rusberry написал(а):

А адекватных работодателей там хватает?
И где они?

Я вот все мониторю и мониторю… да что-то все мимо да мимо.

Ошибочно искать работу на ХХ и джобе… пусть резюме висит, обновляйте… и только… Многие соискатели разместят резюме на этих сайтах и сидят ждут откликов, думают что работу ищат… Искать работу — это работа!
Вы знаете сколько стоит разместить вакансии на ХХ и суперджобе и купить доступ к базе резюме этих сайтов?

seltiger2 написал(а):

люди попадают по знакомству

Лучше, думаю, по рекомендациям устраиваться, чем по знакомству.

Brizz написал(а):

Искать работу — это работа!

это верно, можно ведь и не сидеть, я вот мониторю вакансии, редко, но иногда звоню или переписываюсь.
В пассивном режиме, так сказать.
Те отклики, которые есть зачастую даже резюме не соответствуют.

Brizz написал(а):

Вы знаете сколько стоит разместить вакансии на ХХ и суперджобе и купить доступ к базе резюме этих сайтов?

Вот этим не интересовался, но на суперджобе, резюме позволительно искать и ознакамливатьсяс с ним с регистрацией соискателя.
Очень полезная штука, как лично для соискателя, так и сотрудника компании.
Конечно, если информацию грамотно использовать.

Brizz написал(а):

Вы знаете сколько стоит разместить вакансии на ХХ и суперджобе и купить доступ к базе резюме этих сайтов?

Знаю, поэтому и не пользуюсь этим источниками.
И дело здесь не в жадности — у меня не Coca-cola, и даже не ПБК какая-нибудь, где на одном районе по 5 менеджеров друг друга грызут за кусок хлеба — все проще и менее масштабно.

"ружье не убивает, убивает стрелок"
если бизнес прибыльный, адекватность компании зависит от сотрудников, которые занимают руководящие позиции

Rusberry написал(а):

Лучше, думаю, по рекомендациям устраиваться, чем по знакомству.

Ни кто не спорит, но в жизни чаще другое

Rusberry написал(а):

Вот этим не интересовался, но на суперджобе, резюме позволительно искать и ознакамливатьсяс с ним с регистрацией соискателя.
Очень полезная штука, как лично для соискателя, так и сотрудника компании.
Конечно, если информацию грамотно использовать.

все это известно, но без доступа к контактам чела и даже без его имени

Rusberry написал(а):

Лучше, думаю, по рекомендациям устраиваться, чем по знакомству.

это очень субъективно… работала я как-то по рекомендации, ничего хорошего)))

Andy128 написал(а):

И дело здесь не в жадности — у меня не Coca-cola, и даже не ПБК какая-нибудь, где на одном районе по 5 менеджеров друг друга грызут за кусок хлеба — все проще и менее масштабно.

Все правильно, иногда покупка этих сайтов — выброшенные на ветер деньги, если ты не кока-кола

Brizz, по знакомству, тоже "скользкий" вариант.

Brizz написал(а):

но без доступа к контактам чела

это уже не проблема, был бы интересный человек))))

Rusberry, привет , Станислав ! что интересное обсуждаем ? В "Ленте" от Вас распродажные цены ?

dvp_wholesaler, Дима привет, это уже к другой теме.
ответил в личку

Brizz написал(а):

ищат…

Ну и пустьИЩАТ

Rusberry написал(а):

Дима привет, это уже к другой теме.
ответил в личку

СПС , получил и понял …

Cергей 272 написал(а):

Ну и пустьИЩАТ

придраться больше не к чему

Rusberry написал(а):

Brizz, по знакомству, тоже "скользкий" вариант.

я бы сказала "тухлый" вариант