torgashtula написал(а):

на мой взгляд, хотя на удаленке оклад тоже нужен, хотя бы небольшой

почему?

АринаKons написал(а):

а вам это зачем?

к вопросу ветки

Lunin91, вопрос поддерживаю. Бензин стоит денег. машина — домается. связь и инет- денежка. Как с компенсацией?

АринаKons написал(а):

почему?

а почему бы и нет? До % месяца 2 еще, а кушать хочется каждый день

Lunin91 написал(а):

что непонятного — налоги за работника как платиться будут? или для кредита справку какую дадите?

Когда ты работаешь за %, скорее всего (около 90%) никто за тебя ничего платить не будет, на кредиты даже не надейся.
Есть компании, которые уплачивают налог в 13% с твоего зароботка, но таких очень мало (в красную книгу нужно заносить)

denis007 написал(а):

Как с компенсацией?

индивидуально к каждому подходим, подробностей не ждите-их не будет

denis007 написал(а):

Как с компенсацией?

скорее всего — инвестиции в себя, ты же больше ездишь, звонишь — больше зарабатываешь.

идеально, если хотелки совпадают с предлагалками- всем ищущим этого искренне желаю

АринаKons, +1 поддерживаю

Евгений Валерьевич написал(а):

Есть компании, которые уплачивают налог в 13% с твоего зароботка, но таких очень мало (в красную книгу нужно заносить)

Подскажите, а

Евгений Валерьевич написал(а):

Когда ты работаешь за %, скорее всего (около 90%) никто за тебя ничего платить не будет,

ну и нах такая работа нужна?

denis007 написал(а):

Подскажите, а

сказали же в "Красной книге". очень редкий вид.

denis007 написал(а):

Lunin91, вопрос поддерживаю. Бензин стоит денег. машина — домается. связь и инет- денежка. Как с компенсацией?

Вот по этому я этот вопрос и поднял.

Получается на первом этапе работы за %, менеджер финансирует бизнес компании (которая, а таких не мало, наравит его кидануть)

Работая за оклад: компания вливает в менеджера деньги, тоже до конца не понимая, что из этого будет

На мой взгляд компании наниматели за % не имеют стабильного финансового положения. а следовательно и бизнес у них так себе. А отсюда и стремление снизить риски, перекинув их, частично, на менеджеров и торговых.
Ну а когда совсем все плохо, то и партнеров своих начинают кидать, тут уж не до манагеров.

Евгений Валерьевич написал(а):

На мой взгляд компании наниматели за % не имеют стабильного финансового положения.

абсолютно согласен.

Инвестируйте деньги в свои знания, а не в чужой бизнес. и ваша ценность на рынке труда будет неоспорима высока. Компании Х даже не посмеют Вам предложить такую работу.

Евгений Валерьевич, золотые слова

Евгений Валерьевич написал(а):

Когда ты работаешь за %, скорее всего (около 90%) никто за тебя ничего платить не будет, на кредиты даже не надейся.
Есть компании, которые уплачивают налог в 13% с твоего зароботка, но таких очень мало (в красную книгу нужно заносить)

Ерунда.

Евгений Валерьевич написал(а):

Инвестируйте деньги в свои знания

ситуации разные бывают, бывает менеджер , который пришел из-за прилавка на рынке получает ровно столько же, сколько менеджер, который оттарабанил 5 лет по профильному образованию.Знания у них , конечно, разительны, но результат-один

denis007 написал(а):

инет

Смешно…

АринаKons написал(а):

ситуации разные бывают, бывает менеджер , который пришел из-за прилавка на рынке получает ровно столько же, сколько менеджер, который оттарабанил 5 лет по профильному образованию.Знания у них , конечно, разительны, но результат-один

а это уже талант продажника))) поставьте на рынке двух человек с абсолютно одинаковым товаром и посмотрите))) один продаст все, второй почти ничего… и образование никто спрашивать не будет)

xyg, да не очень!
я когда устраивался, спрашивал про машину и амортизацию . у многих работодателей вопрос оплаты машины ставил в тупик…

Alse написал(а):

а это уже талант продажника))) поставьте на рынке двух человек с абсолютно одинаковым товаром и посмотрите))) один продаст все, второй почти ничего… и образование никто спрашивать не будет)

Бывает — рожей ( мордочкой) не вышел )))

denis007 написал(а):

Бывает — рожей ( мордочкой) не вышел

,
но обаяния-выше крыши!

xyg написал(а):

Смешно…

вопрос принципа.

И еще интересный момент, в оптовых продажах нашел пару дистрибьюторов и они начали нормально работать, пару месяцев по получал процент, а потом тебе скажут, а за что тебе платить, если дистры сами работают, а ты типа нифига не делаешь))))

АринаKons написал(а):

идеально, если хотелки совпадают с предлагалками- всем ищущим этого искренне желаю

Есть реальные у вас ( в вашей компании) примеры продуктивной работы менеджера на удаленке за голый % ? Вообще , мне кажется иметь подобного менеджера голубая места работтодателей))) вот и ищут месяцами/годами… )))