Господа работодатели! Из чего обычно складывается мотивация региональщика?
Скажем изначально, когда устраивалась, обещали % от продаж, затем директор уволился, пришел другой и сейчас мотивацию поменяли и платят % от наценки возвращенных денег. Я задала вопрос, а мне сказали, что -а как иначе ты хотела. такую мотивацию как у тебя была, вообще ни кто не дает…
Вот и возник вопрос. аудитория откликнитесь. Заранее спасибо!

Мне платят % от накладной. И наценка ИХ меня вообще не волнует. А Вы работаете на производстве или у дистра?

EkaterK01ekt, а каков

EkaterK01ekt написал(а):

% от наценки возвращенных денег

И каков был

EkaterK01ekt написал(а):

% от продаж

Мы платим % от накладной.

Nadina, процент тот же, НО! Или я на миллион продала и получила с него процент, или я взяла этот миллион-себестоимость-логистика-еще что нибудь… и получается наценка и от нее такой же процент(( можно сказать вообще ничего…

Платим оклад и % от возврата денег от дистрибьютора

EkaterK01ekt, ну вы же сами понимаете что в данном случае вопрос только в самой цифре процента. может у вас тож на тоже и получится. сталкивалась с оплатой процента и от суммы накладной и от суммы прибыли

У меня все было гораздо проще. Оклад + бонус.

allaru написал(а):

вопрос только в самой цифре процента

так сказали же , что % ТОТ ЖЕ. Полный бред, з/п падает в разы

pvkioni написал(а):

так сказали же

не надо кричать, просмотрела
в таком случае-

pvkioni написал(а):

Полный бред, з/п падает в разы

распишите новому директору

pvkioni, Вам надо с новым руководством расписать % , у нас так:дороже продал-больше получил, каждый манагер решает, на чем ему работать; один вагон продал с большой наценкой и все.второй шуршит по минимуму, и порой больше получает .

allaru написал(а):

не надо кричать, просмотрела

я? Я даже не умею кричать… я полушепотом вымолвил))))

maslenka, неее, не прокатит. Одна "ставка" и по барабану со скидкой ли отгрузка пошла или нет.

Разница лишь в самой сумме накладной

EkaterK01ekt,
Время от времени менять мотивацию продажнику — нормально, даже необходимо. Но то, что происходит с Вами — прямой обман.
Впрочем, для Вашей конторы — это тоже нормально

pvkioni, тогда плюнь , если не поговорить.Но я бы попробовала.
директора надо акцентировать на прибыль-распиши плюсы, если товар(с ТВОЕЙ )подачи будет уходить дороже.

соглашусь что в данном случае- обман, и с тем что все же расписать директору и разложить по полочкам надо. мож он умный и скажет- прости, с горяча не подумал- ляпнул)

allaru написал(а):

с горяча не подумал- ляпнул)

директора тоже понимаю-платить меньше))
но если именно расписать ЕГО прибыль, думаю послушает, хотя … разные бывают

maslenka, Да вот, прям на днях буквально, поднял этот вопрос… Меня немного осадили, но зато подняли общий %.Я подсчитал — мне так даже интересней. С наценкой — это 1-2 отгрузки.потом начинается… скидка, мотивация, откат…

EkaterK01ekt, А Вас реально разводят. Возможно толкают на "уход по собственному". База то есть, проще взять нового сотрудника, чтобы он пахал носом землю и новую базу нарабатывал

pvkioni написал(а):

Меня немного осадили, но зато подняли общий %.Я подсчитал — мне так даже интересней.

вооот, а ты наедине поговори, прийди с таблицей или выкладками, на сколько больше получит ОН, а не ты
себя ставь на второе место

EkaterK01ekt вообще наценка и прибыль разные вещи. Можно наценить много и расходы все съедят. От прибыли высшее руководство работает, они могут повлиять на текущие расходы.
В каждой компании есть бюджет на зарплату для менеджерского состава. Обычно выделяют фиксированную часть — оклад и процент от прихода денег. В каждой отрасли этот процент разный. Далее возможна корректировка (уменьшение-увеличение) бонусов за счет коэффициентов по выполнению планов. Другой вариант, это оклад + премии за дебиторку, выполнение планов, спецзадачи. Да вообще с мотивацией можно импровизировать много… по любому руководитель выходит на заданную сумму бюджета. Главное: чтобы бюджет был понятный и вменяемый. А так чтобы платили от наценки, или прибыли… такого не встречал так платят если хотят кинуть мне кажется.

maslenka написал(а):

сколько больше получит ОН, а не ты

именно ТАК и расписал… Да, на самом деле, повышение общего % мне больше подходит.

Marschal написал(а):

А так чтобы платили от наценки, или прибыли… такого не встречал

Так обычно платят те, кто работает "купи-продай"… грубо говоря — однодневки

Да вопрос в сумме мотивации. если заявили

EkaterK01ekt написал(а):

а как иначе ты хотела. такую мотивацию как у тебя была, вообще ни кто не дает…

то значит на чем то основывались. Мотивацию поменяли скорее всего на средне рыночную. без сумм мотиваций трудно судить.
И скорее всего найдутся те кто будет работать и на таких условиях.

Благодарю всех откликнувшихся)) Нахожусь в поиске и теперь буду более детально обговаривать %…