РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ
З/П от 30 000 до 70 000 руб, Москва, м. Щелковская

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Активные продажи.
- Поддержка и развитие существующей клиентской базы.
- Планирование продаж, мониторинг рынка.

ТРЕБУЕТСЯ:
- Возраст от 23 до 30 лет
- опыт от 2 лет
- Опытный пользователь ПК
- Умение быстро обучаться, ответственность, коммуникабельность, ориентированность на результат.
- Навыки активного поиска клиентов, опыт работы торговым представителем.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- график 5/2
- с 08.00-17.00
- оформление по ТК РФ
- испытательный срок 2 месяца
- перспективы карьерного роста
- з/п на испытательный срок 30.000 руб+ 5.000 руб (бонус) за 5 новых клиентов+ %

Тел.: +7 (499) 766-37-72
+7 (499) 766-36-57
+7 (968) 876-52-76
www.sirius-hr.ru

/рукалицо

за каждого регионального клиента по 1000 р мда первый раз такие бонусы вижу

roman_boytsov написал(а):

за каждого регионального клиента по 1000 р мда первый раз такие бонусы вижу

roman_boytsov, на собеседование потянуло ? )))))))))))))))))

может "нолик" забыли приписать)))

Lussi написал(а):

Возраст от 23 до 30 лет

Всегда удивляло почему работодателю старше 30 лет люди не нужны. В 23 какой у него может быть опыт, если он только что с института.

ЗАЗ, ну бывает что уже в 23 есть 5-ти летний опыт работы; )

ЗАЗ, ну бывает что уже в 23 есть 5-ти летний опыт работы; )

Ну с этим еще соглашусь, а что делать тем кому за 30? Все пипец никому не нужны.

ну может они считают что в 30 человек уже должен более высокие позиции занимать чем простой РМ (в принципе с такой точки зрения — согласен)

ЗАЗ написал(а):

Всегда удивляло почему работодателю старше 30 лет люди не нужны.

слишком умные.
так проще /потенциально/ направлять и контролировать.

VVoitovich написал(а):

ну может они считают что в 30 человек уже должен более высокие позиции занимать чем простой РМ (в принципе с такой точки зрения — согласен)

и где же столько мест найти для после30летних?

VVoitovich написал(а):

ну может они считают что в 30 человек уже должен более высокие позиции занимать чем простой РМ

угу, и все вдруг к 31 стали руководителями, куда ни плюнь — руководят, а "дворы убирать некому". . .

п.с. камень не в ваш огород. просто мысли вслух.

nekto_tut написал(а):

слишком умные.
так проще /потенциально/ направлять и контролировать.

Юленька, мои аплодисменты…

grezki, nekto_tut, а про всех никто и не говорит, может кому-то и в 30 и в 40 РМ -устраивает. Кто, как говорится, чего хочет…

space написал(а):

мои аплодисменты…

по факту плакать надо. . .
п.с. опять же, не в ваш огород булыжничек.

ну может они считают что в 30 человек уже должен более высокие позиции занимать чем простой РМ

Знаю людей РМ кому и 45-50. В свое время работали комм. дир. а сейчас РМ. Что на это скажете?

Нужно исходить из того какой функционал и какие полномочия у РМ. В каждой компании данная позиция может кардинально отличаться

ЗАЗ, Вопрос уже к тем, "бывшим" ком.дирам. Те "бывшие" ком.диры, с которыми я знаком, сейчас уже организовали собственный бизнес, пусть не такой масштабный как у компаний в которых они работали, но все же свой. По моему более логичное развитие ком.дирадобавлено через 20 секундspace, факт

VVoitovich написал(а):

Кто, как говорится, чего хочет…

ок.
давайте посчитаем, уважаемые кроты.
коммерческий
нач отдела
в отделе от 3 до 15 (возьмем средние показатели)

вопрос, куда могут вырасти все 15, если перед ними только 2! рабочих места роста?
да и потом, что плохого в том, что он и в 45 — РМ?
не все любят ту долю ответственности, что подразумевают вышестоящие должности, а зачем — меня и здесь неплохо кормят.

по факту, никогда не вводили возрастных ограничений по ТП (да, понимаю, что чуть другая песня, чем РМ), причем иногда "поражают" как младые молодцы/девицы, так и "пожилые" своей энергией и "пробитием" клиентов.

а вот в 23 — РМ, это я хотела бы посмотреть. . .
формат работы таков, что потенциальные его "слушатели" старше, он для них не авторитетен в силу возраста.

nekto_tut написал(а):

а вот в 23 — РМ, это я хотела бы посмотреть. . .
формат работы таков, что потенциальные его "слушатели" старше, он для них не авторитетен в силу возраста.

С этим согласен на все 100%.

Не важно что записано в трудовой/визитке. Важен функционал/зарплата. Остальное — мелочи

VVoitovich написал(а):

ЗАЗ, ну бывает что уже в 23 есть 5-ти летний опыт работы; )

слесарем

horhe99 написал(а):

слесарем

региональным слесарем)))

nekto_tut написал(а):

а вот в 23 — РМ, это я хотела бы посмотреть. . .

любуйся.

Lussi написал(а):

Возраст от 23 до 30 лет

почувствовал себя стариком в 34))))))))

Kozankov написал(а):

почувствовал себя стариком в 34))))))))

так старик и есть