GHolding написал(а):

Хотя по закону, чтобы уволить нужно постараться!

вот и я про что, (простите за мой французский) но говна в кашу можно подкинуть много.
Разговор вам надо строить тет на тет, причем не угрозами, а четко и по существу.
Вы — со мной по хорошему, а я вам — не делаю плохого.

Если это нормальная компания и к тебе ни каких письменных претензий не было, то по идеи они должны уволить тебя по сокращению! Компенсация +3 оклада через биржу труда. В свое время у меня была такая ситуация. Мне грозили "черным списком" для всех работодателей. Но я сказал, что я писать по собственному не буду и записал угрозы на диктофон. Уволили по сокращению! 3 месяца пока подыскивал работу они мне платили приличные деньги (зп была белая! ) Вот уже 3 года работаю в хорошей компании и не сожалею о том, что к ним отнесся также по-скотски, как и они ко мне.
Удачи!

GHolding написал(а):

и вам самому не тошно оставаться с таким руководителем? Хотя по закону, чтобы уволить нужно постараться

Тошно. Вопрос принципа. То пели, что вы нам нужны. Поводов не было. А тут одним днём.
Вообще с приходом руководителя это ожидалось. Навёл в инете справки. Лакей. Хозяевам тапки лижет, остальных тактично подставляет. Не мои слова (хотя под ними готов подписаться). Его бывших коллег.

nekto_tut написал(а):

вы должны мне 3 месяца + компенсацию отпуска + письменные рекомендации

Это если PitbullRUS14, планы (бумажки) не подписывал!
PitbullRUS14, Ведь если Ты подписывал планы с которыми не согласен, то и уволить по статье могут, а если по 33 статье то, повезло ( ее отменили) можно и в суд!
А лучше не ругаясь, подойти к высшему руководству объяснить все, и на компенсацию договориться и на положительные рекомендации, тоже!

PitbullRUS14 сложная ситуевина. Если примешь решение сейчас, то это решение на эмоциях будет. Попробуй перенести переговоры на завтра. Подумай и выйди на переговоры "Увольнение по собственному желанию" со своим предложением мотивируя все свои действия. И пойми, тебе ещё дальше устраиваться. Было бы не плохо положительную письменную рекомендацию от них получить (это как одно из условий увольнения).

shustrik написал(а):

Это если PitbullRUS14, планы (бумажки) не подписывал!
PitbullRUS14, Ведь если Ты подписывал планы с которыми не согласен, то и уволить по статье могут, а если по 33 статье то, повезло ( ее отменили) можно и в суд!
А лучше не ругаясь, подойти к высшему руководству объяснить все, и на компенсацию договориться и на положительные рекомендации, тоже

На это и надеюсь. Вопрос в том, что они хотят без компенсации.

Бодаться, для начало надо знать с кем, если кантора сугубо частная то бесполезно! Ситуация на самом деле критическая, я бы к примеру подумал что смогу с собой унести ! Выход один поговорить с самым верхом предварительно заготовим мешок аргументов, ну а если нет такой возможность бери всё что твоё и уходи!

PitbullRUS14, не факт что новый коммерческий не облажается и тогда собственники компании пожалеют что избавились от старых и проверенных менеджеров. И не факт что новые менеджеры будут лучше. Может даже немного поработают и вообще свалят. Не коммерческому же все продажи тянуть.

Marschal написал(а):

Если примешь решение сейчас, то это решение на эмоциях будет. Попробуй перенести переговоры на завтра

+10500

iphil, это не те аргументы, извините, которые необходимы при разговоре с руководителем.
В качестве аргументов, "плохое" на коммерческого — вообще не айс.

iphil написал(а):

не факт что новый коммерческий не облажается и тогда собственники компании пожалеют что избавились от старых и проверенных менеджеров.

Об этом уже узнает история и прошедшее время
и сейчас это причитание ситуацию никак не спасет

А предложил уволится, КТО?

Если без компенсации выдавят то тупо чавки набить (ну можно и тачки попалить во тьме ночной).

Sterh написал(а):

Если без компенсации выдавят то тупо чавки набить (ну можно и тачки попалить во тьме ночной).

Это статья ! И это не выход !

Sterh написал(а):

чавки набить (ну можно и тачки попалить во тьме ночной).

УК как?
Многие при подобных ситуациях недооценивают свои возможности организовать такую возню, что вылетит коммерческий, хотя это инеэтично, конечно.

Sterh написал(а):

А предложил уволится, КТО?

Коммерческий. Но я с Генеральным общался. Это их общее решение.

PitbullRUS14 написал(а):

Но я с Генеральным общался. Это их общее решение.

Тогда смириться
И помнить за репутацию
по возможности уйти в балансе

PitbullRUS14 написал(а):

Коммерческий. Но я с Генеральным общался. Это их общее решение.

в любом случае стоит что называется "переспать с этой мыслью", с осмыслением ситуации всплывают верные решения, могут они всплыть не только в вашей голове

PitbullRUS14 написал(а):

Это их общее решение.

PitbullRUS14 написал(а):

Предложили уволится

1. предложи откупиться, НОП 2 года — инфы через край.
2. если уже безтебятебяженили, то и нечего и держаться — выпотроши их.

PitbullRUS14, Вот дебилы… жаль, мы ещё не успели филиал в Москве создать? пойду перетру с владельцами…

Собирай базу и через дорогу! Но чужая ситуация в потёмках))) не факт что мы знаем о всех нюансах!

KIROV написал(а):

всплывают верные решения, могут они всплыть не только

Не злоупотребляйте этим словом) Всплывают, как известно, ещё и подводные лодки и ещё кое что…

А генеальный комментировал и аргументировал свое совместное решение с коммерческим, ведь он не первый день вас знает… Имеется ввиду не только планы, за два-то года и достижения какие-то были… А так просто в один день директоров по продажам не снимают. В любом случае, уходить или нет, и как уходить-решение не сегодняшнего дня. Такие решения принимаются на холодную голову.

Прискорбно! Понять и простить — нельзя!

свистни, как уйдёшь, я их выкину из одной известной тебе сетки))) ну и ещё места есть, откель можно попросить на выход)))