Уважаемые коллеги. Сегодня мне предложили уйти из компании по собственному желанию. Отработал 2 года. Мотивируют не выполнением планов, с которыми я как начальник отдела продаж был не согласен. Как думаете что делать?

А есть варианты ?

PitbullRUS14 написал(а):

Как думаете что делать?

А есть запасной парашют ?
И смотря кто предложил )
И есть смысл бороться за другие нормативы плана и оно того стоит и надо ?

PitbullRUS14, ну, готов на регионала рассмотреть

Nadina написал(а):

А есть варианты ?

Варианта остаться нет. Вопрос как уходить. Они хотят что бы ушёл сегодня без компенсаций. Я предложил 3 зп и я своблден.

PitbullRUS14 написал(а):

Как думаете что делать?

варианты:
-застрелиться,
-набухаться, пойти в качалку, накачаться,
- накуриться,
- улыбаться,
- послать всех…,
Ну а по существу, если есть еще не отгуляный отпуск, то пойти в отпуск сходить, ну а уже по выходу принять решение. В принципе, если уже предложили, то тут хоть убейся, но изменений не будет, решение по тебе уже принято. Поэтому не нужно ничего доказывать, тем самым оправдываясь, пошли всех нах и сиди на жопе ровно. Если они хотят от тебя избавиться, то пусть они тебе варианты предлагают, приемлемые для тебя, а не по собственному желанию.

PitbullRUS14, не соглашайся без компенсаций. Даже если з/п серая. Проконсультируйся с юристом по трудовому праву.

PitbullRUS14 написал(а):

Они хотят что бы ушёл сегодня без компенсаций.

Обычно по факту увольнения что практикуется в конторе?

PitbullRUS14 написал(а):

Я предложил 3 зп и я своблден.

Если это не выглядет худ самодеятельностью — есть обоснование -идти до конца за 3 мя зп

PitbullRUS14, если все за эти два года все устраивало и есть желание работать дальше, то я бы на вашем месте побадалась. Тем более вы изначально имели другое мнение по планам, просто сейчас нужно повесомей аргументы в пользу своей идеи найти, такие что бы и вас оставили и планы на оставшийся период снизили. А если терять не чего, то уйти красиво: мол ребяты я вам еще раньше говорил что ничего не получиться, а прокололись вы там то и там то. что бы им совсем грустно стало и план не сделали и ТАКОГО человека потеряли))) УДАЧИ!

PitbullRUS14 написал(а):

Они хотят что бы ушёл сегодня без компенсаций.

Круто. Так сильно план завален ?

PitbullRUS14, уходить без компенсаций, не стоит, что то приям скороспелое решение со стороны руководства, и не было разговоров, что на готовьтесь выход?

Belyi написал(а):

PitbullRUS14, ну, готов на регионала рассмотреть

Саня, не наглей

PitbullRUS14, а предпосылки то были?
ощущение, что вас подсидели, причем аргументированно, подготовленно и очень быстро.
вариант — аргументированно отстоять свою точку зрения и остаться, но житья не будет.
вариант 2 — аргументированно отстоять свою точку зрения, забрать свое и уйти.

PitbullRUS14, уволят и не чего не сделаешь… к сожалению добавлено через 51 секундуесли есть возможность то забирай свое!

PitbullRUS14, похоже у начальства "день пчеловода" сегодня после праздников. Заикнитесь про трудовую иншпекцию. Этого зверя все боятся. Поговорите с ребятами из своего отдела по душам. Судя по всему они тоже премии за план не получают. Не теряйте контактов и на новом месте команду тините к себе.

Майя написал(а):

уходить без компенсаций, не стоит, что то приям скороспелое решение со стороны руководства, и не было разговоров, что на готовьтесь выход?

Просто пришёл новый коммерческий, с решениями которого я не согласен. А посему идёт просто зачистка поля из нелояльных людей. Начальник отдела маркетинга ушёл уже.

asulimov написал(а):

уволят и не чего не сделаешь… к сожалению

да, с такой ситуевиной могут и статью с несоответствием припаять, думать надо и нюансы все знать

PitbullRUS14 написал(а):

Как думаете что делать?

Устроиться корректором на foodmarkets.ru )))

asulimov, вы пробовали? к тому, что уволить, человека, который не хочет уходить "по хорошему"? дело тухлое. + прокуратура, + трудинспекция.

PitbullRUS14, аргументированно и четко проясняете свою позицию относительно фактического состояния дел, подводите к тому, что раз не нужен — значит не нужен, но чтобы уйти сегодня и сейчас, вы должны мне 3 месяца + компенсацию отпуска + письменные рекомендации. В противном случае, писать заявление не намерены, ходить на работу будете (что у вас в договоре прописано с 8-00 до 17-00, с обедом с 12-00 до 13-00), тупо приходить и сидеть, при этом написав заявление и в трудинспекцию и в прокуратуру.

nekto_tut написал(а):

вариант 2 — аргументированно отстоять свою точку зрения, забрать свое и уйти.

На этом я и настаиваю. С адвоктом я уже связался. Но надеюсь до этого не дойдёт. Сам факт удручает. Пришёл новый человек. Не компетентен. Решения приниает такие, что ведут просто к гибели. Возрожения не принимаются. Я в пятницу узнаю, что за моей спиной, моему сотруднику делают предложения занять мою должность. Он отказывается. Я возвращаюсь из командировки ипрямо говорю об нечестной игре своему руководителю. Он отвечает "Ничего такого не было" И сегодня новость.добавлено через 24 секунды

Pinochet написал(а):

Устроиться корректором на foodmarkets.ru )))

Лучше вышибалой.)))))))))

PitbullRUS14 написал(а):

Просто пришёл новый коммерческий, с решениями которого я не согласен.

Так явно это вопрос принципа -кто кого забодает
и дело вовсе не в планах в перспективах объемов а кто кого поставит на место
Либо компромисс либо за борт

nekto_tut написал(а):

вы пробовали? к тому, что уволить, человека, который не хочет уходить "по хорошему"? дело тухлое. + прокуратура, + трудинспекция.

+ кое где работа в чёрную.

PitbullRUS14, сегодня и сейчас и пока идут переговоры, вам нужно забыть обиды, доводить свою мысль исключительно без кивков на иной персонал. Только за себя.

PitbullRUS14 написал(а):

Он отвечает "Ничего такого не было" И сегодня новость.

и вам самому не тошно оставаться с таким руководителем? Хотя по закону, чтобы уволить нужно постараться!

PitbullRUS14 написал(а):

Пришёл новый человек.

работать вам не даст. факт.

nekto_tut написал(а):

аргументированно и четко проясняете свою позицию относительно фактического состояния дел, подводите к тому, что раз не нужен — значит не нужен, но чтобы уйти сегодня и сейчас, вы должны мне 3 месяца + компенсацию отпуска + письменные рекомендации. В противном случае, писать заявление не намерены, ходить на работу будете (что у вас в договоре прописано с 8-00 до 17-00, с обедом с 12-00 до 13-00), тупо приходить и сидеть, при этом написав заявление и в трудинспекцию и в прокуратуру.

Так и планирую делать в случаи конфликта. Надеюсь у них хватит сдравого смысла до него, конфликта, не доводить.