Добрый день! Интересно ваше мнение и факты. Сотрудник совершает обманные действия, а работодатель уверяет что не в курсе чем занимался его сотрудник (хотя верится с трудом — руководители находятся вместе с менеджерами в одном информационном поле). Работодателя нужно наказывать?

Неправильно поставлен вопрос, следовательно и голосовалка не правильная.

nace написал(а):

Неправильно поставлен вопрос

поделитесь своим взглядом на этот вопрос

Причем тут работодатель? Вопрос же наверное рассматривается в другом ключе начальник и сотрудник. У сотрудника должен быть начальник, вот в случае если сотрудник совершает такие действия у него есть начальник должен отвечать за своего подчиненого, раз недоглядел за ним. Ведь сотрудник представляет фирму в которой работает и за его действия несет ответственность фирма.

если сотрудников 1111 чел.
В гос-ве до еб. матери сотрудников а призеденту пофигу что они творят!

kau написал(а):

поделитесь своим взглядом на этот вопрос

kau написал(а):

Сотрудник совершает обманные действия

Какие действия, про что не вкурсе итд… ? Я вот например знаю Вашу проблему, а человек который не знает, не поймет о чем речь.

аркаим написал(а):

Причем тут работодатель? Вопрос же наверное рассматривается в другом ключе начальник и сотрудник. У сотрудника должен быть начальник, вот в случае если сотрудник совершает такие действия у него есть начальник должен отвечать за своего подчиненого, раз недоглядел за ним. Ведь сотрудник представляет фирму в которой работает и за его действия несет ответственность фирма.

читаем: Работодатель = Фирма интересы которой представляет сотрудник

смотря какой косяк. главное разделить личные действия от общественных.

nace написал(а):

Я вот например знаю Вашу проблему, а человек который не знает, не поймет о чем речь.

для тех кто не знает ссылка на проблему:

http://foodmarkets.ru/forums/topic/45508

Любой Работодатель несет ответственность:
1-компания отвечает полностью за подписанное соглашение…
2-любой менеджер -заключивший "джентельменский договор"(двже не подписанный, но в рабочем состоянии-это условная деятельность действует от имени Компании и если по нему сделана работа-она оплачивается… (имидж Компании важнее -сраных 100000руб-правильно диктуйте условия)
3- заключать Договора только с теми кто имеет на это право…
4- не сдавайтесь-все меры воздействия хороши-даже если они не очень порядочны-ВЫ ТРЕБУЕТЕ СВОЕ…

если человек сам об.ся, то может не место ему в мире торговли? Надо делать правильный вывод и поучится на своей ошибке, а не шуметь на весь мир как обос… ся. Все таки фирма и юристов содержит и денги у нее есть а платить не хочет, по чему?

Алексей Николаевич написал(а):

платить не хочет, по чему?

Информация до Ген директора доходит Кривая. Сговор, свои попы прикрывают

kau написал(а):

Информация до Ген директора доходит Кривая. Сговор, свои попы прикрывают

Извини зарание:прежде чем начать работать обеспечь себя уверенностью -что заплатят-много вариантов для тебя , но работадатели понимающие что ты уверен и зафиксировал СВОЕ-будут ломать , разводить тебя на информацию-понимай чем ты занимаешься и механизм должен отлажен до рефлекса…
данная ситуация -урок для тебя и ни фига не сделаешь-кроме как поймать "своего дурилку" и дать ему по шее))))))))))))

Разумеется, несет. Работодатель взял на работу сотрудника, допустил его к работе, дал ему определенный фронт полномочий.
Это если нормальный работодатель.

sofft написал(а):

Извини зарание:

и не думал обижаться, интересны любые мнения

значит надо идти на прямую к Ген диру!

Алексей Николаевич написал(а):

значит надо идти на прямую к Ген диру!

до него от меня 1200 км. Мобильный телефончик не подскажете?

если нет доков что тётя-юрик хочет — дело швах.
как минимум урок тебе.
на будующее — оставляй себе рычаг какой-нибудь. вариантов много — от документов и контактов зависших у тебя, до дебеторки.

kau написал(а):

и не думал обижаться, интересны любые мнения

ну еще раз-извиняй:
поднимай задницу -ехай -рисуй ситуэйшон-дай понять что я вас опозорю по всем возможным вариантам-пока гады не оплатите мне то что я для вас сделал-и на фиг ТОЧКА))))))))))))
не сиди-делай))))))))))

kau, Вот тя угораздило!

Алексей Николаевич написал(а):

Вот тя угораздило!

часто бывает с регионалам хом-офис.
я тоже попадал, но расходились краями.
kau,
если у тебя есть подвиги, оформи их с дистрами/сетями/магазинами и копии кинь тёте. этож не сложно. покажи ей разработку территории. все они на местах думают что регионал нихрена не делает (отчасти да, ленится помогает профессионализм))) и лезут со своим барахлом на другую территорию.

FISHKA написал(а):

если у тебя есть подвиги

отчет о проделаной работе предоставил, попросили еще телефончики потенциальных клиентов нахаляву хотят базу клиентскую сделать себе

клиентская база не чего не стоит! 1 месяц работы начинающему

kau написал(а):

попросили еще телефончики потенциальных клиентов

вот этого постарайся не делать. ясно почему. а вот отчёта одного маловато будет. к нему пару бы согласованных с дистром планов по освоению территории (команда т/п, экскл, или фокус) с расблюдовкой по затратам и окупаемости. предварительный заказ в черновике хотя бы.
и т.д.
а контакты только после расчёта.

не знаю, что у тебя есть, какие договора или что другое. я тебе переслал, то что мне присылали. дело тёмное и непонятное. прокуратура даст отписку, а по другому и никак. Заметь, два дня тема и никто не написал, что так работал с ними и что получил. Для фудмаровцев наглядное пособие, в ситуации. Думаю, ничего не получится. Найди другого производителя для дистров.

И вообще , есть тут кто работал с тд вятская услада?

без вариантов — да. "мы в ответе за тех кого приручили"