«Edward« написал(Р°):

уровень ТП катастрофически свалился

согласна.

Fedman, вот от кого, а от Вас такого хамского поведения, к тому же необоснованного, не ожидала… Желтая карточка Вам.

NatSen, я тоже была в шоке от его слов.
печально, что такие есть люди, которые хамят здесь…

«Князь Мышкин« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

я в свое время рвала свою территорию так, что пыль столбом стояла, заходила в точку пиная ногой дверь и клиенты уже боялись возражать моим словам,

я тоже временами боюсь возражать Вам Князь!

«grezki« написал(Р°):

я тоже временами боюсь возражать Вам Князь!

Ну так если дверь-ногой, в каждой руке — по пистолю для стрельбы по-македонски… Агент Скайли))

«NatSen« написал(Р°):

Ну так если дверь-ногой, в каждой руке — по пистолю для стрельбы по-македонски… Агент Скайли))

и при этом задушевные вопросы про мораль между выстрелами. ладно это не по теме.
докризисные зарплаты разбаловали очень многих — это факт. ничего плохого в высокой зарплате вроде нету кроме одного — она расхолаживает людей сильно, особенно молодых, которые думают, что все само с плывет в руки. вроде особо напрягаться не надо и доход солидный в кармане. по моему действительно просчитанных именно в плане успешного бизнеса предприятий у нас в стране мало, отсюда и дикое количество товаров и торговых марок в некоторых сегментах рынка. может я чего-то не понимаю, но нафига на одной полке например столько производителей огурцов маринованных? отсюда и мало продаж у кучи предприятий, зато у каждого — ШТАТ, КОМАНДА, МЕРЧИ, СУПЕРВАЙЗЕРЫ, и т.д.

Самые работоспособные ТП из всех компаний которые мне знакомы , это матери одиночки 28-35 лет, с зп от 15 до 25 в зависимости от региона ( Курган, Пермь), есть компании где эта категория занимает 80% всех ТП,

разбаловали торговых, теперь не знают что делать с ними…

Самые работоспособные ТП из всех компаний которые мне знакомы , это матери одиночки 28-35 лет…

Не надо всех под одну гребенку.Мне вот далеко за.35.И не «матерь я одиночка» работаю на процентах за три месяца удвоила мелкооптовый оборот в двое, начав с полного нуля. Сейчас осваиваю крупный опт — % надо повышать.
:P

Мы про управление говорим, я факт изложил взятый из 30 компаний от Иркутска до Перьми. Мне тоже 50 лет, а я как сайгак по стране летаю …

Татка, Ваша должность не ТП на территории, а уже менеджер оптовых продаж, а проблема в том что ТП (бывшего студента , а их большинство в компаниях)невозможно замотивировать, у него за спиной нет никакой отвестсвености за кого либо , даже за себя нет, вот и не работают и выручку присваивают потом перекидывать начинают, от одного клиента на другого , где контроль сверок и анализ не поставлен.
я повторюсь привел статистический факт основаный, на результате работы этой категории ТП

:( Возможно я не правильно поняла, что такое ТП.

«Таткૠнаписал(Р°):

за три месяца удвоила мелкооптовый оборот в двое

Это теперь у Вас два нуля РёР·РѕР±СЂР°Р¶РµРЅРёРµ 

Если по теме, все зависит от человека. У меня девочка тп на новом кашкае ездит и землю грызет, а другая мать одиночка 28 лет, пока не пнешь, с места не сдвинется!

«SAM« написал(Р°):

все зависит от человека

согласен, точнее от его внутренней мотивации.

«Таткૠнаписал(Р°):

аботаю на процентах за три месяца удвоила мелкооптовый оборот в двое, начав с полного нуля.

я всегда считала что нольумножить на два будет ноль? или что то в арифметике поменялось?

«LVS« написал(Р°):

Татка написал:
аботаю на процентах за три месяца удвоила мелкооптовый оборот в двое, начав с полного нуля

«LVS« написал(Р°):

я всегда считала что нольумножить на два будет ноль? или что то в арифметике поменялось?

Скушали Татку… А ноль то не абсолютным был, а ПОЛНЫМ! А вы, зануды… ))))эх… :)

«RusMin« написал(Р°):

Очень тяжело найти человека, который готов рвать территорию ради своего заработка. Кто что думает.

А вы ищите, найти реально :) Сам 2 недели уже отработал, результаты уже выше всяких моих надежд :)) Но мотивация действительно УЖЕ пропадает, первую неделю работал как волк, сейчас вот уже три дня отдыхал — денежки-то и так идут. Завтра снова начну.

«infa« написал(Р°):

разбаловали торговых, теперь не знают что делать с ними big_smile приучили их работать мало получать много в свое время производители, а в итоге получили следующее: грамотных ТП разбирают моментально как только подают резюме. неграмотных ТП расплодилось со страшной силой, приходят на собеседование со словами *я слышал они много получают*

Подал резюме (без опыта) в 9 организаций, ни из одной не перезвонили! Стал обзванивать сам, встретились с одной, не прокатило, в следующую контору пошел уже по другому, и опыт у меня появился и всяческие бизнес-тренинги, матрицы там всякие, все при мне в общем :) Через час меня оформили. На следующее утро я уже в штате и за работу…

«Большаков Алексей« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

А если мотивировать процентом, на сколько это эффективнее? Дверь с ноги открыл, заявки везде собрал, получи распишись лям, не открыл, звиняй.

«Дверь с ноги» — на деле стучишься, слушай чего за дверью скажут, тихонечко входишь, улыбаешься, разговариваешь крайне аккуратно, не перебиваешь и тп :)

А мотивировать только процентом, иначе смысл какой бегать.

Читал-читал… У всех все сводиться к материальной мотивации. Сколько она должна быть? 30000, 40000, 50000, … сколько? Я говорю О ТОРГОВОМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕ. Какая уважающая себя компания с четко выверенным курсом и расписанными бюджетами заплатит ТП 50000 р.Господа, UNREAL. Хочешь з/п 50000 и выше? Вот тут то и включается другая мотивация КАРЬЕРНЫЙ РОСТ. Получил повышение получил большее з/п. А где мотивация «Быть лучшим», Самореалицация. У меня например з/п всегда был не на первом месте.

И что касается суждения о том, что у тебя есть опыт — ты продашь себя подороже. Смотря какой опыт! Например опыт 5 месяцев в Кока-коле под красными знаменами в летний сезон с готовой базой. И начинают у меня прирост в июне к марту 300%, новых клиентов 30 шт. Ну так это сезон дружок, расскажи ка меня о работе в феврале и в марте… и тут начинает цирк…

«Это теперь у Вас два нуля«

Обидеть женщину легко… :( понять сможет только умный.:P

Татка, ну не обижайтесь, здесь у каждого калькулятор в голове встроенный.
Вы умница и на правильном пути!

SAM, :) как мало женщине для счастья нужно; )

RusMin, плохо вы читаете, работать надо не за фиксированную сумму, а за процент, который и выходит далеко за рамки озвученных вами цифр. А все это кроилово выжать из торговика все силы да платить копейки к хорошему не приведет.

Иван Зитнюк, в Казани из сильных контор кто платит проценты я не знаю ни одной. У всех бонусная система построения з/п. И что для Вас копейки и что манна небесная