Вопрос.
Что бы вы выбрали? Быть плохим для менеджеров и хорошо выполнять свою работу, или быть хорошим для всех, но при этом страдает ваша работа?

Иными словами — вы умеете многое, но ваша работа поглощает массу вашего времени и требует значительного погружения в нее. Вы ее выполняете.
Но менеджеры просят вашей помощи по всяким мелочам.
Допустим, вы им помогали в течение 5-ти лет, но сейчас, когда объем вашей работы высок — вы этого не можете себе позволить — ваша работа накопится и в какой-то момент вас накроет. Итоге — менеджеры, ваши друзья и коллеги — обижаются.
Что выбрать?
Желательны ваши размышление без «золотой середины» .
Приемлема ли фраза: «На работе я с… ка, после работы твой друг»?

«Александр« написал(Р°):

На работе я с… ка, после работы твой друг»?

Да, дружбу и работу надо разносить.Я поэтому к друзьям и не устраивался, хотя предложения были неплохие.И к жене не пошел, хотя 20 000рубасов в белую, предложение тоже неплохое.Субординация должна быть.

pak, Субординация есть.
Вопрос об уровне одинаковом — менеджерском.

«Александр« написал(Р°):

Вопрос об уровне одинаковом — менеджерском

Таких друзей -за .%%. и в музей! .Если друг, то должен понимать когда обижаться , а когда нет.
объясни по хорошему, не поймут-посылай(тоже по хорошему)

Абсолютно согласна с pakом! у меня на прошлой работе коммерческий директор был другом, мы могли на работе друг друга послать, а вечером приятно и весело поболтать за бутылочкой пивка! а вообще лучше когда друзья тдельно от работы…

Александр, кто-то должен быть сволочью, если действительно друзья они поймут и не обидятся, а если обидятся, значит это не друзья, а приятели по работе. У тебя есть уникальный случай убедиться в твоих друзьях, но pak, правильно говорит, поговорить и объяснить по хорошему надо.

Да вот понимаю, конечно.
Но, вроде бы, не трудно встать, сходить в другую комнату и показать — как DELETE или BACK SPASE стереть лишнее или сдвинуть строку вверх…
Но!
Как это достает, когда это происходит с ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ…
Одно и то же, одно и то же…
Тем более, когда твоя голова в течение дня, в основном внутри 1С.

Предлагаю следующее: вечером, за бутылочкой пивка, с другом берете ученическую тетрадь и записываете (вы диктуете-друг пишет) основные «незнаю», а напротив «как и что сделать» . И при очередном звонке друга-Вы ему напоминаете о тетради. Проверено-помогает.

ТаняЧ, так это ж НЕ ОДИН менеджер, а несколько.
Плюс — никто вечером не хочет сидеть, плюс — у некоторых полусвободный график…
А я то — всегда тут. Он пришел, открыл документ — у него проблема — а тут я ЕСТЬ. И давай на мне «жениться» :)
Достиг своего результата — и убежал.

А Вы по доложности их собрат или их начальник?
Если начальник-то Вы можете их обязать (а они не вправе отказать) на вечернюю вводную, а если собрат-то не отказывайте, а помогайте, но со значительным опозданием(да-да-да, щас-щас-щас, через 5 минут, еще минута, блин засада… о, ты уже все сделал? )

ТаняЧ, :) :) :)
Так невозможно ОДНО и ТО ЖЕ (с небольшими вариациями) повторять в течение нескольких лет.
И я им не начальник, я такой же как они.
Вот вам пример.
Есть водитель-экспедитор, у него телефон. Менеджер просит у вас его телефон. Вы даете. Через 2 недели — снова просит. Еще через 2 недели — снова. Вы просите — запиши, пожалуйста. Ладно, записал.
Через неделю — НОВАЯ ситуация — телефон кладовщика… и т.д.
Вроде бы — телефоны — разные.
А ситуация-то — одна.
А в Ворде или Экселе — сколько там можно придумать ситуаций? А? Тысячи…
Поэтому и вопрос — помогать или нет? Зная, что рецидивы будут, если будешь помогать дальше. Лично моя работа от этого только страдает, дела накапливаются как снежный ком в итоге…

Александр, ну блин вы даете, по телефонам, говришь я не помню иди спроси у кого другого, отсылаешь пару раз, больше не спрашивают. По компу еще проще, говоришь товарищу, купи себе книгу Виндус для чайников, сядь и разберись, стыдно в наше время не уметь пользоваться ЭЛЕМЕНТАРНЫМИ вещами. Это срабатывает, ибо действительно стыдно взрослому человеку не освоить комп. По мелочам, надо отшивать полушутливым тоном.
А иначе это все накопится и вы действительно, однажды сорветесь и тогда точно конец взаимоотношениям и дружбе.

талгарский, браво, но только всем известно — что я почти все знаю и это у меня есть.
И плюс — все это я предлагал.
Просто это называется «эффект конфетки» .
Ты по доброте душевной приносишь и даешь человеку конфетку.
Завтра еще, послезавтра еще, и так каждый день.
Через месяц конфетки кончились.
А человек привык и ОБИЖЕННО говорит — а где конфетка?

Да и дружбе-то не конец, мы слишком давно все вместе — лет 10.
Но чувство мерзкое — вроде бы и хочется помогать — но не по 100 раз одно и то же.
А учиться человеку после 30-ти уже трудно. Тем более — если продажи у него хорошие. Нафиг ему учить какие-то ворды и эксели :)

Я вот по образованию программист, так я на старой работе всем компьютеры настраивал, учил пользоваться Интернетом, Excel, подключал и настраивал принтеры, устанавливал всем полезные программки и.т.д, короче многофункциональным менеджером был. Меня хоть это и напрягало, но мне даже нравилось делать приятное людям, благо время свободное было. И в отделе меня все любили, а дифчонки ревели когда я уходил:)

sergeylm, Так я не собираюсь же уходить :) :) :)
Да и времени свободного нэма. :(

Лучше никому не помогать. Человек-существо неблагодарное, а в наше время-наглое, человек-человеку волк. Сколько раз я делала добро, но в итоге получала только г… о, особенно от близких друзей-подруг.Г.о получалось даже после 5-и летней истории добра. Во истину, не делай добра-не получишь зла!

thim77, послушайте, но, разве делая добро, мы вправе ТРЕБОВАТЬ благодарности? Если я делаю кому-то добро, это МОЯ потребность, МОЙ выбор. А если меня человек за это не благодарит да еще и гадость делает — это не мой, это ЕГО выбор.

Вот и я делала по велению души.Но спустя 5 лет получила такую «благодарность», что не дай бог никому. Просто надо в наше время делать добро «не направо и налево» отшироты русской души, а с оглядкой. Ведь на западе совсем другие люди и отношения, а мы все копируем с них. Где гарантия, что тот, кому ты помогал, потом не проидет по твоей голове ради карьеры и денег? Да запросто, особенно на работе. А начальство не будет разбираться, почему ты не тянешь, нужен результат и быстро.Никто не будет учитывать «души прекрасные порывы» . Не спавляешься-уступи место более разворотливому, или хитрому, так-то.

Sergeylm! А что же Вы ушли? А почему начальство не учло многопрофильность сотрудника и не простимулировало? Очевидно, ему сотрудники не доложили, что есть сотрудник, который нам помогает и нас всему учит. Они, наверное, начальству говорили, что все сами делают.

Это как в той басне, не помню дословно.
Летела птичка, замерзла и упала на поле.
Шла корова и наср… ла на нее.
Птичка согрелась и стало ей так хорошо — что стала она петь.
Мимо пробегала кошка, услышала пение, вытащила птичку из какашек и съела птичку.
Вывод:
1. Не все кто на тебя «гадят» — желают тебе зла.
2. Не все, кто тебя вытаскивает из дерьма — желает тебе добра.
3. Когда тебе хорошо — сиди и помалкивай.

Как вариант: замучайте Ваших друзей просьбами о помощи со своей стороны.

ТаняЧ, тож идея, только нет времени бегать к ним :(

по телефону

Ведь для того, что-бы достать кого-то, кто долгое время достает тебя, не жаль потратить несколько минут.

ТаняЧ, :)

ТаняЧ, Правильно говорит, Александр, проэксперементируй с недельку, для большого дела всегда можно найти время. Заготовь по пару-тройке идиотских вопросов для своих корешей и как только первый появился, ты ему вопросик в лоб, потом второй и т.д, затем следующему. Раз они вменяемые люди (с твоих слов), то они все поймут. А еще раскажи им про то, что ты нашел сайт прикольный и тема очень смешная и дай ссылку на этот сайт и дай им эту темку почитать, включив дурака, что сам его только что отыскал. Мне кажется это тоже может помочь.