BESSER, во- первых я не думаю что чужая база будет работать ну и совсем дурацкий вопрос если она работает то за что проценты? или я опять чего то понять не могу?
NatSen, ну если бы он мне не верил то разве пришел бы второй раз? ведь он наверняка терся у наших менеджеров узнавал все, ну не совсем же он бамбук:-)
Я почему то больше склоняюсь к варианту с элементарной трусостью. Я не осуждаю этого не в коем случае и не считаю что каждый человек должен чего то добиваться (слово то какое то дурацкое само по себе), но! заметьте ответственности я брать на себя не хочу, мне страшно, но работодатель мне должен уже за то что я хожу иногда на работу. А если вдруг он такой-секой посмел что то мне винты подкрутить, я на него в трудовую инспекцию в налоговую и т.д. и т.п. (то о чем мы выше говорили)Разве это справедливо?

Я знаю средней уровень з/п специалистов в своем регионе и та мотивация, которую я предлогаю(оклад+мотивация+компенсации), относительно этого я выставляю коэффициенты по задачам. Хотя манагеры и думают, что потолка нет, я его регулирую.

Помните как в фильме ДМБ «… ты суслика видешь — нет — а он там есть… «:)

«SAM« написал(Р°):

Хотя манагеры и думают, что потолка нет, я его регулирую.

SAM, вот вы правда думаете что они идиоты? :-)) не думают они так и все видятBESSER, NatSen, вы меня не смогли убедить а вот SAM, убедил: могут кинуть менеджера по продажам его работодатели, правда неизвестно что будет дальше с его бизнесом.

«LVS« написал(Р°):

могут кинуть менеджера по продажам его работодатели, правда неизвестно что будет дальше с его бизнесом.

а вот нас (нас было двое) кинул работодатель 2003 году. Тогда продавали зап.части и технику. Фирму открыли с «нуля», на все необходимые и ходовые товары заявку сделали мы, организовали доставку и сами же продавали. Обещал проценты от прибыли. Итого за 4 месяца мы сделали прибыль ему 7, 5 ляма. И сколько вы думаете он нам за это проценты? На двоих 150 тыщ… обещал, но и то не давал. Пришлось на эту сумму вывозить со склада запчасти и обналичивать. После этого мы послали его нах культурно и фирму закрыли. Вот так вот…

Загит, а сколько он вам с прибыли обещал?

LVS, 5%

«LVS« написал(Р°):

я не думаю что чужая база будет работать

Это уже от менеджера зависит, как быстро он в контакт войдет с байерами.

«LVS« написал(Р°):

если она работает то за что проценты?

Поймите, сама база работать не может. А манагер работает базу. И расширение ассортимента, и дебиторка, и валовый объем — все на манагере. И вот у многих рабдателей такое мнение: за что процент, ведь база же есть. И на старую базу мотивацию затачивать нужно. Например, общее кол-во SKU по данной территории в прошлом отчетном периоде было 100, в этом должно быть, допустим 120. За это премия — миска похлебки.

«BESSER« написал(Р°):

Поймите, сама база работать не может.

Иногда она и сама работает.

Сколько не работай, сколько не увиличивай прибыли, больше определенной суммы не получишь, в любом случае, выход только один-уходить, за всю жизнь не встерчала ни разу работодателя, ктороый бы выполнял свои обещания по %.

BESSER, Переехали из М-Трейдинга)
При мне в одной из компаний уволили человека, т.к. было мало рабочих мест — именно мест! Пришла девочка с грящими глазами и новой идеей, приглянулась руководству, но ее нужно было куда-то посадить… и уволили девочку, которая работала в компании 3 года, работяжка, на работе постоянно задерживалась , это при наличии мужа и ребенка. Когда уходила директор даже не вышел прощального слова сказать, хотя всем говорил, даже тем кто уходил мягко скажем не очень хорошо. Видимо стыдно было…

«Жена Мясникૠнаписал(Р°):

Когда уходила директор даже не вышел прощального слова сказать, хотя всем говорил, даже тем кто уходил мягко скажем не очень хорошо. Видимо стыдно было…

вот она доля манагерская!

Жена Мясника, у вас лично сегодняшнй работодатель не выполняет обещания по процентам?

BESSER, сам по себе менеджер ведь тоже не работает. на него согласитесь работает сам продукт, реклама которую дает работодатель, возможности отсрочки имя компании в конце концов и т.д. и т.п.Ведь так?

А если сам продукт не работает на себя? Если продукт новый и требует подвижения на рынке, требует мониторинга и внедрения в рынок, требуется маркетинговая программа? И продвижением и выводом нового товара на рынок менеджер занимается?

LVS, Выполняет, но не по всем… Почему-то имеет вес личное отношение в менеджерам…

«Жена Мясникૠнаписал(Р°):

Почему-то имеет вес личное отношение

Жена Мясника, наверное от стажа зависит:-))

Незнайка, мы говорили о наработанной базе а не о новом продукте.

«Незнайкૠнаписал(Р°):

А если сам продукт не работает на себя? Если продукт новый и требует подвижения на рынке, требует мониторинга и внедрения в рынок, требуется маркетинговая программа? И продвижением и выводом нового товара на рынок менеджер занимается?

Точно на 100%! Не у многих компаний есть возможности крутить федеральную рекламу, когда продукт действительно работает сам за себя.

«Pavel_Mal« написал(Р°):

Представте что ваш доход резко вырастил допустим на 1000% какова вероятность тодо что ваша мотивация будет пересмотрена?

Вероятность = 100%

Уровень заработка менеджера зависит от уровня по рынку в целом. Есть пределы, в которых должен зарабатывать менеджер. Если это хороший менеджер, то он должен зарабатывать на уровне хорошего менеджера. Но никак не в разы больше, чем в среднем для хорошего менеджера по рынку.

«ЖАНЖАК« написал(Р°):

Представте что ваш доход резко вырастил допустим на 1000% какова вероятность тодо что ваша мотивация будет пересмотрена?

А в связи с чем он так резко вырос ?

«LVS« написал(Р°):

BESSER, сам по себе менеджер ведь тоже не работает. на него согласитесь работает сам продукт, реклама которую дает работодатель, возможности отсрочки имя компании в конце концов и т.д. и т.п.Ведь так?

LVS, Менеджер, какр раз таки и работает сам ! Продукт на него работает ? Если это инсулин, дпустим, то соглашусь, а если колбаса, то побойтесь Бога, какая работа продукта ! Реклама… вот честно, как давно Вы втречали компанию, которая сразу готова щедро вкладываться в рекламу, исключая федеральные бренды (хотя это несколько другое: фед бренд= фед ресурс)… Отсрочка ? А в прайс она не закладывается ? Если нет, то грошь цена прайсоукладчику. ИМЯ компании ? А кто создает это имя компании ? Гендир, Комдир, а может быть Бухгалтер, не побоюсь этого слова.
Вот поймите, пока существуют такие рабдатели, и будут бегать манагеры…
Хотя, я нашел свое место :cool:

BESSER, мы просто уже с вами все с ног на голову перевернули. Мы же говорили о наработанной клиентской базе которую тупо взяли передал один менеджер уходя из компании другому. точнее даже не так, а менеджер уходя из компании вручил это счастье скорее всего ком. диру а тот уже распределил по своему усмотрению между другими давно работающих с этой компанией клиентов.
Так вот именно в этой связи был тот пост. За что проценты? И я не говорю что не надо их платить я говорю что не всегда все в руках менеджера. взять хотя бы этот ваш инсулин:-))

«ЖАНЖАК« написал(Р°):

А в связи с чем он так резко вырос ?

ЖАНЖАК, ну элементарно. Первый месяц продаж рубь, второй 1000 вот тебе и 1000%:-)))

«BESSER« написал(Р°):

Хотя, я нашел свое место

Не дай Бог чтоб СВЯТО.