Что будет делать сокращённый менеджер?
Через какое-то время он найдёт другую работу и станет применять на новой работе знания и навыки, которые приобрёл на предыдущих местах работы, в том числе и на том, откуда сократили…

Где логика?
Сначала в человека вкладывают, платят ему зарплату, соцпакет, налоги…, а потом отдают даром другим.

Кто, что по этому поводу думает?

сушить сухари

Не ну серьезно порой менеджер обладает колосальными знаниями, и его отдают просто так другому работодателю.

Значит надо сделать так, чтобы менеджер хотел остаться. Тогда не придется ничего никому дарить

Но свежая кровь регулярно должна подливатся, чтоб и старенькие шевелились, возможно и новенький здорово приживется. Сокращенному менеджеру я считаю надо, поле деятельности надо менять… Чтоб интересно было