Учитывая что под менеджером сейчас понимают скорее офисного клерка, чем действительно «управляющего» . То посыл «знания менеджеру» пагубен. «Менеджеру» нужны навыки, а не знания. В идеале современный российский «менеджер» не должен знать вообще ничего, чтобы не отвлекаться от работы, но должен четко уметь что-либо делать с гарантированным качеством. Хотя бы вовремя на работу приходить:)) Особенно в России, где до сих пор, система образования пичкает учащегося огромным количеством совершенно не нужных ему знаний и не дает так нужных ему навыков, а если надумаешь пойти поучится хотя бы заочно то уже смотрят на тебя косо потомучно учеба же она отвлекает от работы, а значит продажи могут упасть, а это не выгодно работодателю. Вот и получается что работодатель расматривает менеджера как временное явление а не постоянной и не заинтересован в его развитии. Темболее в больщенстве Российских фирм бывает такое что просто некуда расти…

Система обучения всегда и везде дает тебе какую-то теоретическую базу, т.е. знания, если ты их хочешь получить, помоему ни одна система образования не дает навыков, либо только основу тех навыков которые ты сам должен в последствии наработать.

групость

«Pavel_Mal« написал(Р°):

Знания менеджеру не нужныУчитывая что под менеджером сейчас понимают скорее офисного клерка, чем действительно «управляющего» . То посыл «знания менеджеру» пагубен. «Менеджеру» нужны навыки, а не знания. В идеале современный российский «менеджер» не должен знать вообще ничего, чтобы не отвлекаться от работы, но должен четко уметь что-либо делать с гарантированным качеством. Хотя бы вовремя на работу приходить:)) Особенно в России, где до сих пор, система образования пичкает учащегося огромным количеством совершенно не нужных ему знаний и не дает так нужных ему навыков, а если надумаешь пойти поучится хотя бы заочно то уже смотрят на тебя косо потомучно учеба же она отвлекает от работы, а значит продажи могут упасть, а это не выгодно работодателю. Вот и получается что работодатель расматривает менеджера как временное явление а не постоянной и не заинтересован в его развитии. Темболее в больщенстве Российских фирм бывает такое что просто некуда расти…

«Клим« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

То посыл «знания менеджеру» пагубен. «Менеджеру» нужны навыки, а не знания.

такая ГЛУПОСТЬ !

На знаниях приобретаются навыки.

«Pavel_Mal« написал(Р°):

менеджером сейчас понимают скорее офисного клерка,

Если говорим о клерке то согласен а если говорим о генеральном менеджере компании «Форд в россии» то не сгласен )))

«Клим« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

Темболее в больщенстве Российских фирм бывает такое что просто некуда расти…

Это точно)))) Если только не породниться с руководством.