Здравствуйте, фуромчане. Исправлено AlexUm (13.03.2012 16:02)

«AlexUm« написал(Р°):

вычтена сумма определенный

не понятна фраза

если я правильно поняла вопрос, оплачивается 22 раб.дня независимо сколько было праздников, оклад должен быть выплачен в полной мере

А с какого числа на работу вышел? С 11го поди? Тогда никаких претензий:)

dgina написал(а):

не понятна фраза

вычет

в феврале хоть

listopad, что у всех так начисляется?

Начальник твой обыкновенный маромой. И не он один такой. Имя им легион.

Работаю недавно-ко мне присматриваются

AlexUm
Вопрос по-другому задам: первый официальный рабочий день был какого числа? С какого числа оформлен наработу?

Согласно КЗОТу, длительность рабочего времени в январе именно 15 дней, согласно законодательно подписанным документам.

«AlexUm« написал(Р°):

Пежо, значит он прав?

Если у тебя почасовая или посуточная, то он прав.
На одном из моих прошлых мест работы была такая система. Оклад 908 рублей за 8-часовой рабочий день. Откуда такая цифра мне неведомо))) Но платили только за отработанные дни.
Если же у тебя в трудовом договоре указан месячный оклад, то тебя кинули.

listopad, с 22 декабря оформлен, приступил с 7 декабря.

«Nadina« написал(Р°):

Согласно КЗОТу, длительность рабочего времени в январе именно 15 дней, согласно законодательно подписанным документам.

значит за январь ничего не срубят?

Пежо написал(а):

Если же у тебя в трудовом договоре указан месячный оклад, то тебя кинули.

не должны

Да кидалово полное. Внимательно читайте договор.
Если оклад. То должны выплачивать 2 — мя частями в месяц в полном размере оклада.
Единственно что аванс может быть маленький, а получка потом большая — перерасчёт. В сумме должно по окладу получится 100%.
Исключение. если босс говорит что работаем 3-4-5-6 января, а Вы не выходите… И то это всегда можно оспорить в трудовой инспекции, если нечего делать ; )

Пежо, не кинули

sarvilin написал(а):

должны выплачивать 2 — мя частями в месяц в полном размере оклада.

выплачивается 2 раза.
и кстати в договоре указан

Получается

«AlexUm« написал(Р°):

( ПОПАДОС

Так почти в любой частной конторе(((

AlexUm,
Спокойненько подойти к бухгалтеру и конструктивно попросить объяснить математику, а ещё лучше попросить «квиток» . Он обязателен практически у всех сейчас. Там и оклад, и налог. Если в договоре оклад меньше, значит есть серая часть и её выплатит другой человек, узнать какой.
Без паники. Если работодатель в Вас заинтересован — разберётесь.
А просто так нарушать трудовой кодекс никто не будет. Сейчас с этим очень строго у всех. Из-за заявы о нарушении ТК могут и фирму закрыть.

Пежо написал(а):

Так почти в любой частной конторе(((

все ок)

sarvilin, математику мне показали

sarvilin написал(а):

попросить "квиток"

нету никаких квитков.Был-потерял

sarvilin написал(а):

А просто так нарушать трудовой кодекс никто не будет. Сейчас с этим очень строго у всех. Из-за заявы о нарушении ТК могут и фирму закрыть.

думаю не кинут

AlexUm, Леха, получил чертяга первую зарплату? давай проставляйся…

а по существу-тебя кинули, как и меня впрочем… несцы, нас много таких… слышал народную мудрость… нас *б*т-а мы крепчаем! как раз случай подходящий