Конечно случаи когда вешают миллионы на менеджера я не рассматриваю, но все же, есть случаи когда клиент говорит эта продукция плохого качества вообще она нам не нравится забирайте ее обратно, а возврат не возможен в связи с логистикой вобщем не возят в обратную сторону и зависает к примеру товара на 20 т.р на клиенте, что компания у вас делает в этом случае и имеют ли право списывать эту сумму с зарплаты у менеджера? Ведь вы договорились об отгрузке вы послали эту продукцию клиенту вам и расхлебывать.

Могут. Даже на ФГУП у меня случай был. Директор сказал, что пока не вытяну деньги, переменную часть платить не будет, а будет складывать в сейф. Можно было покачать права. Но я постарался и деньги у клиента вытянул. А у частников такое сплошь и рядом.

Pavel_Mal, Пашь привет, есть такая замечательная организация как трудовая инспекция, но можно и другим путем, заява в прокуратуру, в течении 2-х часов снимаются вопросы о списании с зарплаты непонятного долга. Примеров могу привести массу. Так что ни кто на самом деле не возьмет ни чего. Есть конечно вариант что при кидосе менеджер по продажам бывает в доле, но это машенничество которое необходимо доказать в суде, статья и срок.

«Смысл« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

а будет складывать в сейф.

и возврат твоими средствами долга клиента, разные вещи.

Бургас, был поставлен срок, в течение которого я должен был это сделать. По истечении — денюшка испарялась. Стимуляция, так сказать.

Смысл, у меня на друга так хотели повесить долг за фуру кофе растворимого, СБшники даже наехали, кинули на дальняке их, а они решили на нем отыграться, прибежал трясется, попадос то конкретный, через час заявление составили, а на следующий день он заявление об уходе написал и зарплату всю получил с пособием выходным. И все ровно.

«Смысл« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

был поставлен срок, в течение которого я должен был это сделать. По истечении — денюшка испарялась. Стимуляция, так сказать.

это зависит от тебя, менял бы работу, писал заявление.

Бургас, все от суммы зависит. Вон, Юрец за зефир платил же!

«Бургас« написал(Р°):

от тебя, менял бы работу, писал заявление.

Ну, была мысль, а потом трезво оценил ситуацию. Работа устраивала вполне.

Работал в одной конторе, там делали так: Ежемесячно с каждого бонуса или премии (у кого как) вычиталось 10% на резервный фонд. Деньги всех сотрудников копились на отдельном счете. Если случалась какая-нибудь засада, сотрудник компенсировал её из резервного фонда, если все чином выходило, то через год он получал проценты со своего резервного фонда, а при увольнении ему выплачивали весь резервный фонд. Так работодатель подстраховывался, жесткова-то конечно, но вот я лично при увольнении получил единоразово 82000 рублей резервного фонда (за 2 года работы) + естественно полный расчет.

Если зп полностью белая- ни один идиот на менеджера ничего повесить не сможет. А если бонус в конвертике, причём солидный бонус, тогда всё, что пожелаете.

Если с Вами так поступили(повесили), то и Вы не оставайтесь в долгу! Базу слейте)))Скажем на фудмаркет))

первый раз такое вообще слышу, сколько работала ни разу не вычитали из зп ничего ни у меня ни у коллег, а на что держут службу безопасности! простите

Pavel_Mal, смотри кто подписывал документы на отгрузку, спецификации и т.п.

Ждем еще мнений тема пока не раскрыта

В России живем, каждый пытается первести стрелки на другого. Страна стрелочников!

На форуме создайте каталог-тему и обзавем : «Слив баз«))))))))

у торговых представителей это часто практикуется, а менеджер как правило работает с клиентом дистанционно + ряд согласований проходит, прежде чем начнет работать, поэтому надо посылать на … и уходить (я так думаю) , т.к. если платить не будешь все равно попросят.

Я работал в конторе с зп совсем не белой, да и нравы у руководства были не плоские… так вот там тоже были кидняки от клиентов на деньги не маленькие, до 100 килобаксов бывало… СБ все расследовало внимательно и максимум, что на моей памяти случалось — невыплата месячного бонуса… а с в другом случае манагер один опаздывал каждый день и его на 2, 5 килобакса штрафанули, половина годовой премии за выслугу… Так что все зависело от тяжести «содеянного» в глазах руководства…

И еще помню случай с моим другом из Пензы. Шеф ему задачу поставил найти машину до Питера за пол-суммы, которую они обычно платили своему перевозчику. Тот нашел на стоянке ожидающих обратку фуру с Питерскими номерами и… как чувствовал что — привел водил к шефу, вот люди — сами с ними вопросы решайте, я их типа не знаю… ну и порешал шеф… итог: фура со слабоалкоголкой в минус… сэкономил 300 баксов шеф… :) А к другу моему никаких претензий не было…

«Клим« РЅР°РїРёСЃР°Р»(Р°):

то и Вы не оставайтесь в долгу! Базу слейте)))

Клим, красавчик!

Легко могут.

Lunin91, могут то могут, но смысл в чем.
Платить тебе все равно будет нечем. Увольняешься и все.

Максимум на что могут — это зарплата, точнее та ее часть, которая в конверте, все остальное нереально. Из белой ничего вычесть не могут, только если в трудовом договоре прописана материальная ответственность и если смогут привязать долг клиента к случаю наступления материальной ответственности… но и там много тонкостей… Если наедут конкретно — заявление в милицию о вымогательстве, отстанут сразу…

Наука делегирования: ищите, на кого спихнуть проблему:)

Lunin91, сливай)))))))