Этот сайт использует "cookies", условия их использования смотрите в Правилах пользования сайтом. Условия обработки данных посетителей сайта и условия их защиты смотрите в Политике конфиденциальности. Если Вы продолжаете пользоваться сайтом, тем самым Вы даете согласие на обработку данных на указанных выше условиях.
Пресс-релизы » Госдума попросила ФАС проверить компании на «зарплатный сговор»
#1
В Госдуме назвали «тревожной практикой» возможный договор работодателей о непереманивании сотрудников и сдерживании роста их зарплат, пишет РБК.
Госдума попросила Федеральную антимонопольную службу ( ФАС) проверить российские компании на возможный «зарплатный сговор». Поводом для этого обращения стала информация о том, что работодатели могут договариваться между собой не переманивать дефицитных специалистов и тем самым сдерживать рост их зарплат.
Глава думского комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова направила соответствующее обращение руководителю ФАС Максиму Шаскольскому с просьбой провести соответствующую проверку. По ее мнению, описанная выше практика работодателей является «тревожной», поскольку подобные договоренности могут означать фактическое согласование кадровой и зарплатной политики между работодателями. В результате конкуренция за квалифицированных работников подменяется искусственным сдерживанием оплаты труда и снижением трудовой мобильности, но дает преимущества компаниям, участвующим в таких соглашениях.
Лантратова подчеркнула, что ограничение соперничества работодателей за работников способно искажать рыночные механизмы формирования заработной платы, ухудшать положение граждан и создавать преимущества для участников таких соглашений за счет ущемления прав наемных работников.Источник - www.retail.ru
Новость добавлена superbiznes
17.03.2026 10:31
Госдума попросила Федеральную антимонопольную службу ( ФАС) проверить российские компании на возможный «зарплатный сговор». Поводом для этого обращения стала информация о том, что работодатели могут договариваться между собой не переманивать дефицитных специалистов и тем самым сдерживать рост их зарплат.
Глава думского комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова направила соответствующее обращение руководителю ФАС Максиму Шаскольскому с просьбой провести соответствующую проверку. По ее мнению, описанная выше практика работодателей является «тревожной», поскольку подобные договоренности могут означать фактическое согласование кадровой и зарплатной политики между работодателями. В результате конкуренция за квалифицированных работников подменяется искусственным сдерживанием оплаты труда и снижением трудовой мобильности, но дает преимущества компаниям, участвующим в таких соглашениях.
Лантратова подчеркнула, что ограничение соперничества работодателей за работников способно искажать рыночные механизмы формирования заработной платы, ухудшать положение граждан и создавать преимущества для участников таких соглашений за счет ущемления прав наемных работников.Источник - www.retail.ru Новость добавлена superbiznes
17.03.2026 10:31