20 марта в Туле по инициативе Тульской ТПП состоялась широкая экспертная дискуссия по теме «Здоровьесбережение трудоспособного населения и внедрение борьбы с хроническими неинфекционными заболеваниями в корпоративные программы здоровья», ставшая началом работы по выработке практических предложений в региональную программу формирования ЗОЖ. Опора на опыт ведущих врачей региона и федерального центра, мнение ответственного бизнеса и интересы работников станет залогом достижения успеха на пути к достижению национальной цели в области здравоохранения — увеличения продолжительности жизни, и повышения экономического потенциала Тульской области.

Для достижения целей Указа Президента России «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» особую значимость представляет задача здоровьесбережения населения. В условиях нарастающего дефицита кадров это становится залогом устойчивости экономики страны. Тульская ТПП решила объединить усилия власти, врачей и предприятий для целей улучшения показателей здоровья трудоспособного населения и повышения производительности труда в нашем регионе.

Идея создания платформы для мультидисциплинарного диалога нашла отклик у ведущих специалистов тульской медицины и поддержку Правительства Тульской области и Тульской областной Думы. Открывая мероприятие, Президент Тульской ТПП Андрей Шестаков отметил энтузиазм в профессиональной среде, который вызвала эта тема, и качество идей и проектов, которые есть у приглашенных экспертов, подчеркнув вместе с тем, что залогом реального успеха в реализации идей является ресурс, понимание и поддержка со стороны бизнес-сообщества и заинтересованность самих граждан. Тульская ТПП станет агрегатором этих интересов и переводчиков с языка медицины на язык бизнеса.

Говоря о целях и задачах проекта, Президент Тульской ТПП Андрей Шестаков сказал: «Цель нашей работы найти работающие на практике, а не на бумаге, решения по здоровьесбережению работающего населения, провести в режиме пилотного проекта тестирование и предложить осенью Правительству план действий на 2026-2030 гг. в рамках Региональной программы ЗОЖ. Для этого мы сегодня выработали четкий план, определили временной горизонт и формат работы в рабочих группах».

В рамках дискуссии участникам был подробно представлен принятый в феврале 2025 года закон Тульской области «О развитии ответственного ведения бизнеса в Тульской области». О его роли в теме здоровьесбережения работников предприятий и необходимости выделять ответственные компании, продвигать их лучшие практики и формировать рейтинг социально ответственного бизнеса подробно рассказала Галина Алёшина, председатель комитета по экономической политике и финансам Тульской областной Думы.

«Сегодня в России многие компании инвестируют в демографию и заботятся о своих сотрудниках, — отмечает она. — Государство и общество должны знать об этих компаниях. Мы хотим выделить субъекты предпринимательства в центре внимания которых находятся не только коммерческие интересы, но и сохранение окружающей среды, использование инновационных технологий, установление дополнительных соцгарантий для сотрудников и их семей, реализация экологических, социальных, образовательных, благотворительных и иных проектов, связанных с повышением уровня жизни, продолжительности жизни и комфорта населения». Для этого, как отмечает Галина Алешина, в настоящий момент ведется активная работа по разработке конкретных критериев, которым должен соответствовать тот или иной субъект предпринимательской деятельности. Компании с наилучшим ЭКГ-рейтингом (Экология. Кадры. Государство) войдут в реестр ответственного бизнеса с соответствующими преференциями. «Критерии должны быть сформулированы профессионалами, ждем по итогам сегодняшней дискуссии от Тульской ТПП предложений» — добавила депутат.

Работу в направлении внедрения мер профилактики на корпоративном уровне поддержал замминистра здравоохранения Тульской области Сергей Мухин. «Сегодня мы видим, что заинтересованность руководителей предприятий, их вовлеченность в этот процесс оставляет желать лучшего, — заметил он. — Пока активность предпринимателей не проявляется должным образом, однако принятие новых законодательных актов, предусматривающих льготы для социально ответственного бизнеса, может значительно повлиять на сложившуюся ситуацию». По его словам, ЗОЖ и профилактика — ключ к увеличению продолжительности жизни работников и их продуктивности. А выявление заболеваний на ранней стадии позволит существенно снизить смертность, инвалидность и предотвратить возможные осложнения, что особенно важно для трудоспособного населения.

Председатель Общественной палаты Тульской области Юрий Цкипури поблагодарив Тульскую ТПП за инициативность и лидерство в этом важном направлении, отметил, что ЗОЖ нужно не только популяризировать на словах, а работать над прикладными мерами, что особенно касается взрослых с устоявшимися взглядами. «Объединение усилий всех участников процесса крайне важно для выработки эффективной стратегии для снижения рисков для здоровья и улучшения условий труда работающих граждан.» — отметил Юрий Цкипури.

По словам председателя Тульской Федерации профсоюзов ФНПР Сергея Судницына, со своей стороны профсоюзы в регионе готовы задействовать все имеющиеся ресурсы, чтобы помочь предприятиям серьезно подойти к оздоровлению работников. «Мы всецело заинтересованы в сохранении трудовых кадров и расширении методов профилактики, — подчеркнул он. — О здоровье и будущем трудоспособного населения необходимо позаботиться заблаговременно».

Особо значимый вклад в здоровьесбережение работников могут внести передовые цифровые технологии, которые уже сегодня активно внедряются в Тульской области. Наглядным примером является дистанционный мониторинг пациентов с повышенным артериальным давлением и сахарным диабетом, который осуществляется с помощью «Персонального медицинского помощника». «Ожидается, что данный сервис дистанционного наблюдения за состоянием здоровья граждан к 2030 году позволит охватить более 50% пациентов с упомянутыми диагнозами», — отметила Ирина Шестова, главный внештатный специалист по профпатологии и кардиологии Министерства здравоохранения Тульской области. Подобные технологии по образцу программы мониторинга на базе ОАО «РЖД» внедряются, например, на предприятиях АО "Тулачермет", что позволяет своевременно отслеживать изменения в состоянии здоровья работников вредных производств, сокращая потери рабочего времени по причине временной нетрудоспособности, подчеркивает заместитель главного врача ЧУЗ "Клиническая больница РЖД-Медицина" г. Тулы Жанна Утюжникова.

Граждане трудоспособного возраста ежедневно подвергаются действию целого ряда факторов, оказывающих отрицательное воздействие на их здоровье. Существенную роль в этом играют поведенческие факторы. Именно они, с одной стороны, представляют социально-экономическую угрозу как для самого индивида, так и для бизнеса и государства, а с другой, являются модифицируемыми.

Приверженность здоровому образу жизни предполагает пересмотр устоявшихся жизненных привычек, в том числе в области питания. Так, по словам заведующей эндокринологическим отделением ГУЗ «ТОКБ №2 им. Л.Н. Толстого» Светланы Прилепы, почти четверть эндокринных патологий в Тульском регионе составляют заболевания щитовидной железы, которые развиваются вследствие йодного дефицита, установленного по результатам эпидемиологических исследований. «Данный фактор риска относится к числу модифицируемых и может быть скорректирован, — отмечает она. — Сделать это можно, например, за счет включения в рацион йодированной соли вместо обычной». По словам эксперта, с факторами риска развития ХНИЗ нужно работать комплексно, используя новейшие решения, включая модификацию вредных привычек, таких как чрезмерное потребление алкоголя и табакокурение.

Вредные привычки являются важными модифицируемыми факторами риска развития эндокринных и других хронических неинфекционных заболеваний, подчеркивает к.м.н, помощник президента ФГБУ «НМИЦ эндокринологии» Минздрава России, доцент кафедры эндокринологии Ирина Беловалова. «Курение значительно усугубляет состояние здоровья человека на фоне йододефицита, — говорит она. — В рамках модификации этого фактора риска стоит обратить внимание на возможности снижения вредного воздействия продуктов горения на организм. Сделать это можно за счет перехода с обычных сигарет, например, на продукты со сниженным вредом, например электронные системы нагревания табака для взрослых заядлых курильщиков, которые не мотивированы на отказ». Однако, безусловно, необходимо проявлять нулевую толерантность к потреблению любой табачной и никотинсодержащей продукции несовершеннолетними в полном соответствии с существующим законом, добавляет она.

Решение проблем здоровьесбережения требует междисциплинарного, риск-ориентированного подхода, отметил доцент кафедры внутренних, профессиональных болезней и ревматологии Первого Московского государственного медицинского университета имени И.М. Сеченова Минздрава России Владимир Бекетов. «Деятельность Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков (АМСМР) затрагивает не только медицину, но и разработку базовых документов, способствующих здоровьесбережению трудящихся», — говорит он. Одним из важных результатов такой работы стала концепция «10 правил здоровой жизни», разработанная экспертами АМСМР и призванная помочь населению, в том числе работающему, модифицировать основные риски для здоровья.

«Эта концепция простым и понятным языком говорит о шагах, которые может сделать каждый для улучшения состояния своего здоровья и достижения активного долголетия», — отметил директор АМСМР Александр Розанов. В их число вошли рациональное питание, поддержание нормального веса, контроль за показателями давления, холестерина и глюкозы в крови, отказ от табакокурения и чрезмерного потребления алкоголя, соблюдение питьевого режима, достаточный уровень физической активности, здоровый сон и адаптивное управление стрессом.

Итогом обстоятельной дискуссии стало формирование двух рабочих групп с фокусом на медицинский и экономический аспекты темы здоровьесбережения трудоспособного населения, которые к осени текущего года должны будут найти ответы на то, как именно в Тульской области результативно и самое главное, реализуемо на практике, решить задачу здоровьесбережения работников предприятий. В фокусе внимания специалистов будет риск-ориентированный подход, концепция модификации рисков при борьбе с хроническими неинфекционными заболеваниями и выработка как критериев благонадежности, социальной и экологической ответственности в Закон «О развитии ответственного ведения бизнеса в Тульской области», так и конкретных предложений в региональную программу ЗОЖ на основе национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».Источник - tula.tpprf.ru Новость добавлена semeshina
25.03.2025 15:26