В компании подвели итоги конкурса «Мы — самая дружная смена», участие в котором приняло более трехсот человек. Жюри оценивало не только сплоченность и продуктивность работы команд, но и их умения применять на практике полученные за период дополнительного профессионального образования навыки.

В конкурсе, стартовавшем в середине сентября 2014 года, приняли участие три производственные смены, работающие на соковом производстве компании «Сады Придонья». В течение нескольких месяцев руководство оценивало работу начальников смен, технологов, операторов технологического оборудования, сервисных инженеров и других сотрудников по ряду критериев.

- Подобный конкурс мы проводим впервые, — рассказывает начальник отдела персонала компании «Сады Придонья» А.Н. Ширяева. – Основная цель – сплотить коллектив, сделать его деятельность слаженной и, как следствие, увеличить продуктивность работы. Подводя итоги каждый месяц, мы видели, что увеличивались не только показатели, но и соревновательный дух сотрудников. К тому же удалось оценить и результаты дополнительного профессионального обучения, которое на регулярной основе проходят все специалисты нашей компании.

Для улучшения качества выпускаемой продукции технический арсенал компании постоянно пополняется самыми современными аппаратами, некоторые из которых не имеют аналогов. А для правильной работы с подобной техникой сотрудники регулярно повышают свою квалификацию. Компания «Сады Придонья» сотрудничает с Московским государственным университетом пищевых производств, Бизнес школой SRC, Обучающими центрами компаний-производителей оборудования, Волгоградским аграрным университетом, Волгоградским государственным техническим университетом (направление MBA) и другими.

- За период проведения этого конкурса мы наблюдали за тем, как новое образование удается воплощать на практике, — комментирует президент компании А.П. Самохин. – Смена, куда входят специалисты и по переработке продукции, и по ее производству, и сотрудники логистического комплекса, — должна была выполнить единую производственную задачу: произвести продукт, чтобы отправить потребителю. Поздравляю наших лидеров и желаю не только удержать тот высокий уровень, но и продолжать повышать его во всех направлениях.

Победный кубок «Мы – самая дружная смена» из рук президента компании достался
смене № 2 под руководством Р.И. Морару. Для всех победителей, которых оказалось 120 человек, был организован праздничный концерт в Культурно-спортивном комплексе «Сады Придонья». Два с половиной часа гости наслаждались песнями и танцевальными номерами лучших волгоградских артистов. В завершении вечера сотрудников ждал праздничный салют, фуршет и, конечно же, памятные подарки.

По словам победителей, они не намерены отдавать переходящий кубок другим сменам, и будут продолжать улучшать результаты, чтобы стать чемпионами и на следующем этапе конкурса, который стартует уже в феврале.Источник - www.pridonie.ru Новость добавлена sasha1991
04.02.2015 15:03