Форумчане, приветствую!

Сразу попытаюсь опередить негативные комментарии по поводу "хотелок", ожиданий и предложения компании)))))
Сегмент непродовольственный — но, может софорумчан здесь заинтересует ( в nonfood размещено)

Увы, но оклад, пока предложить не можем(((, далее, с развитием продаж -да.

Тем, кто заинтересован:
- сегмент бытовая химия (жидкое мыло, посудомой, универсальное моющее, гели для стирки), линейки расширяются
- свои рецептуры, торговая марка, оригинальный формат флаконов
- нужны продажи в регионах (все регионы), приоритет — ПФО и УрФО
- мотивация фиксированная сумма (руб.) с каждого флакона или (%) — на выбор (по договоренности)
- выплата после возврата денежных средств
-возможно закрепление отношений на договорной основе (агентский)

При заинтересованности — пишите, отправлю информацию на указанные адреса.

Спасибо!

PAN написал(а):

Увы, но оклад, пока предложить не можем(((,

PAN написал(а):

Спасибо

Супер, хочу у вас работать

PAN написал(а):

оклад, пока предложить не можем(((

PAN, значит и развиваться на новых территориях так же будете , постольку поскольку

chitatel написал(а):

Супер, хочу у вас работать

Благотворитель — это тот, кто добровольно и бескорыстно передаёт свои знания, умения, навыки, силы и средства для нуждающихся людей и общественного блага.

superbiznes, не обзывайся, а то сам таким станешь

PAN написал(а):

Форумчане, приветствую!

PAN написал(а):

Увы, но оклад, пока предложить не можем(((, далее, с развитием продаж -да.

PAN написал(а):

выплата после возврата денежных средств

PAN написал(а):

При заинтересованности — пишите

П.2, 3 бомба

Млин, чета задумался, набрать таких работодателей, штук 20, затем набрать манагеров, штук 100, и пусть манагеры за процент вкалывают, без оклада. Одно остановило, не хотят манагеры без оклада вкалывать, странно, да? какие то все меркантильные пошли

PAN написал(а):

PAN

или пропал
(краткое содержание поста)

NewNM написал(а):

краткое содержание поста

Макс , в точку!
Попытка не пытка

Barmaley96 написал(а):

Попытка не пытка

всё верно под лежачий камень не течёт вода

PAN написал(а):

Увы, но оклад, пока предложить не можем(((, далее, с развитием продаж -да.

Он забыл сказать ПОЖАЛУЙСТА

PAN написал(а):

Форумчане, приветствую!

Как мы рады Вас приветствовать!

PAN написал(а):

Увы, но оклад, пока предложить не можем

А где пожелания к уровню сотрудника? Где требования по отчетностям? Где график работы?
Офис уже есть, или самому снять?
В очередь кто последний?

PAN написал(а):

разу попытаюсь опередить негативные комментарии по поводу "хотелок", ожиданий и предложения компании)))))

вроде все написано , а отхейтерить прям рука сама тянется

Barmaley96 написал(а):

отхейтерить прям рука сама тянется

"… за державу обидно" (с)

Спасибо, други-форумчане)))))

Тем не менее — хантеры на % нужны сейчас и компания % платить готова и закрепить отношения через договор — в перспективе с окладной частью.

А специалистов, кто ведет несколько контрактов, в т.ч. за %% достаточное количество — их и ищу.

PAN написал(а):

А специалистов, кто ведет несколько контрактов, в т.ч. за %% достаточное количество — их и ищу.

PAN, с мира по нитке , нищему рубаха Менеджеры , кто ведет несколько контрактов , как правило ни по одному из них ничего не достигают , либо наоборот , есть паровоз , который отнимает все время , а остальное на добавку , в итоге у вас "висит" область/край/фо , потому что у вас на этой территории сидит "обезьяна с гранатой", которая и сама не работает и вам не дает ничего сделать , так как "типа работает".

PAN, просто ради интереса, а какие каналы продаж вы рассчитываете окучить за %

Kulbatzkij написал(а):

аналы продаж

Судя по всему этот)

LedVik написал(а):

Судя по всему этот)

Kulbatzkij написал(а):

просто ради интереса, а какие каналы продаж вы рассчитываете окучить за %

пофиг какие, лишь бы что то куда то продать, в таком контексте развития логики искать не надо

Парни, да чего вы напали на человека. Почитайте что такое синдром мадам Бовари, а также эффект Даннинга-Крюгера. Кто психологию в университете проходил. Также догматичность/дихотомичность мышления.

филя

iphil написал(а):

Кто психологию в университете проходил

Не проходил

но согласен

iphil написал(а):

да чего вы напали на человека

Неужели так трудно пройти мимо?

Поздоровался, условия описал, спасибо сказал. Нормальный чел, только без оклада

С 11 года тут. Бедолага

Barmaley96 написал(а):

вроде все написано , а отхейтерить прям рука сама тянется

iphil написал(а):

чего вы напали на человека.

написано же ранее, чего

Уважаемые форумчане!

Да, с 11 года я здесь, реакция ожидаемая — сам такой)))

Что бы было понятно — занимаюсь финмоделированием предприятий и организаций (плюс комплектация, плюс рецептуры, плюс техпроцесс, плюс привлечение инвестиций, возврат и т.д, т.д, т.д), проектов в жизнь воплощено много (в т.ч. с "0").

Данный проект — не пустышка, финансирования привлечено очень много, задача на данном этапе — построение системы продаж для вывода на плановые мощности предприятия… кто в теме — понимает взаимосвязи между ценообразованием предприятия, затратами, плановой мощностью, рентабельностью и т.д.

Цель у предприятия — долгосрочный жизненный цикл))))