Abbosbek Pjanic написал(а):

торговать на твоих условиях

Соглашусь.

Abbosbek Pjanic написал(а):

они не знают, как наебать работодателя

Не соглашусь.

Abbosbek Pjanic написал(а):

У них не замылен глаз

А так же отсутствует опыт и понимание как работает система продаж в РФ, следовательно, нужно их обучать, а это время и деньги. Или , у кого то есть уверенность, что можно взять любого чела с улицы, сказать — ты теперь манагер, и он начнет продавать?

Abbosbek Pjanic написал(а):

Хотя бы то, что не бегаю в поиске клиентов

О, коллега

Barmaley96 написал(а):

а начнет работать по специальности с 1го дня

и до конца испытательного срока

Barmaley96 написал(а):

его же для этого нанимают.

Вот совсем не для этого . Работать на условиях сети может и "чайка"

Barmaley96 написал(а):

руководитель будет их учить минимум полгода, а то и год

Что в этом плохого?

Barmaley96 написал(а):

По моему — в итоге дешевле нанять профи с опытом и контактами , сразу платить ему достойные деньги и требовать с него результат здесь и сейчас , чем брать новичка и учить его год , но работадатели этого не понимают , к сожалению

Я так понял, это местный фетиш . Взять почтальона с контактами, который может быть заведет тебя в сеть за оверпрайс (ему же надо быть хорошим для закупщика, он же свято верит, что сеть покупает у НЕГО лично ), потом вылетит пробкой и будет писать, что это работодатель плохой .

"Профи с опытом" должен быть руководитель. Менеджер это расходник. Есть движки — миллионники, есть салонный фильтр. И отдел продаж должен состоять из разных элементов. Если будут одни "профи с опытом", работать кто будет? .

chitatel написал(а):

любого чела с улицы, сказать — ты теперь манагер, и он начнет продавать?

Любого адекватного чела. Да, научу, без проблем. Естественно, при наличии у него желания. Ты-то откуда-то появился :).

Или кто-то скажет, что сам всему научился :)

Abbosbek Pjanic написал(а):

Я так понял, это местный фетиш . Взять почтальона с контактами, который может быть заведет тебя в сеть за оверпрайс (ему же надо быть хорошим для закупщика, он же свято верит, что сеть покупает у НЕГО лично ), потом вылетит пробкой и будет писать, что это работодатель плохой .

"Профи с опытом" должен быть руководитель. Менеджер это расходник. Есть движки — миллионники, есть салонный фильтр. И отдел продаж должен состоять из разных элементов. Если будут одни "профи с опытом", работать кто будет? .

узнаю голос "начальника" , слава богу не моего , доказывать ничего не собираюсь , это мое личное мнение и мой же опыт , как наемного сотрудника , так и собственника бизнеса.

Barmaley96 написал(а):

как наемного сотрудника , так и собственника бизнеса.

Вы в найме или собственник?
Излагаете правильные вещи по бизнесу, но сквозит в ваших словах некая неудовлетворённость рабочим процессом.

Barmaley96 написал(а):

слава богу не моего

Уверен?

Barmaley96 написал(а):

"начальника"

Такой же менеджер, такой же расходник. Как это не уложилось в твоей светлой голове :)

Barmaley96 написал(а):

это мое личное мнение и мой же опыт , как наемного сотрудника , так и собственника бизнеса.

Есть путь из наемного сотрудника в собственники бизнеса, есть обратный путь. Опыт так себе, получается.

LedVik написал(а):

Вы в найме или собственник?

в данный момент в найме

LedVik написал(а):

но сквозит в ваших словах некая неудовлетворённость рабочим процессом.

меня в рабочем процессе и в целом в компании все устраивает , есть свои шороховатости , но как я считаю , в каждом царстве есть свои устои , поэтому я я этим не борюсь , а уживаюсь.

Abbosbek Pjanic написал(а):

Опыт так себе, получается.

не согласен , но у каждого свое мнение.

Abbosbek Pjanic написал(а):

он же свято верит, что сеть покупает у НЕГО

Уууу, как далеко в прошлом вы застряли Уже давно другие времена, сеть, даже при оплате входа, не возьмет товар, у которого соотношение цена/качество не в рынке, и эта тенденция длится уже более 10 лет.

Abbosbek Pjanic написал(а):

Взять почтальона с контактами

Как раз чайки и становятся почтальонами с контактами , как раз они и перелетают с места на место, ибо, у них нет понимания как работает система.

Abbosbek Pjanic написал(а):

Менеджер это расходник.

У каждого свое мнение и отношение к людям. Если относится к людям как к контрацептивам, то они и вести себя так же, а если как к человеку, то могут и горы свернуть. В бытность директором магазинов, всегда ценил и уважал своих сотрудников, показатели всегда были одни из самых высоких, ибо не было — 18-00, я домой, мне по фиг, что в торговом зале полно покупателей , а на кассах очереди. Ни когда не заморачивался вопросами поиска замены заболевшему сотруднику, сами все решали, не хотели меня по пустякам отвлекать, всегда учились, и помогали мне с отчетами и прочей административной работой, многие потом стали директорами и супервайзерами, до сих пор общаемся.

Barmaley96 написал(а):

а уживаюсь

Сочувствую.

LedVik написал(а):

Сочувствую.

зря

chitatel написал(а):

Если относится к людям как к контрацептивам, то они и вести себя так же

по отношению к тебе! 100%

chitatel написал(а):

нет понимания как работает система.

опять поддержу

chitatel написал(а):

даже при оплате входа, не возьмет товар, у которого соотношение цена/качество не в рынке

либо возьмет деньги , закупит товар и выведет в связи с

chitatel написал(а):

соотношение цена/качество не в рынке,

и ничего вы не сделаете , так как никто никому обещаний в долгом и безоблачном браке не давал

Barmaley96 написал(а):

либо возьмет деньги , закупит товар и выведет в связи с

Сейчас так очень редко поступают, если не только не выполнен план по сбору денег от поставщиков . В основном, дают год простоять , а потом АБС анализ и , либо остался, либо с пляжа

chitatel написал(а):

если не только не выполнен план по сбору денег от поставщиков

ну а кто его отменял. Я как пример привел

chitatel написал(а):

У каждого свое мнение и отношение к людям. Если относится к людям как к контрацептивам, то они и вести себя так же, а если как к человеку, то могут и горы свернуть

Вау, а ты небезнадежен

chitatel написал(а):

Уже давно другие времена, сеть, даже при оплате входа, не возьмет товар, у которого соотношение цена/качество не в рынке, и эта тенденция длится уже более 10 лет.

По-моему, это как раз для менеджера с опытом. Нет?

chitatel написал(а):

у них нет понимания как работает система.

Barmaley96 написал(а):

узнаю голос "начальника"

Кстати,

chitatel написал(а):

Если относится к людям как к контрацептивам

такую формулировку ввели вы сами :). О чем это говорит?

chitatel написал(а):

У каждого свое мнение и отношение к людям. Если относится к людям как к контрацептивам, то они и вести себя так же, а если как к человеку, то могут и горы свернуть.

Как к человеку, пиздец.
Сочуствую твоему работодателю.

Abbosbek Pjanic написал(а):

О чем это говорит?

Abbosbek Pjanic написал(а):

контрацептивам

Всего лишь слово, а эмоциональную окраску слову придает человек. Лично мне это ни о чем не говорит, обычный пример, понятный большому кругу прочитавших, не более

Abbosbek Pjanic написал(а):

По-моему, это как раз для менеджера с опытом. Нет?

Мне непонятно, что вам в этой формулировке непонятно

Таких вот менеджеров, с такими подходами я в первую очередь выпизживую, когда прихожу на новый проект.
Мы на войне, и нужны воины, а свою человечность вы дома показывайте.

Thunder1 написал(а):

Сочуствую твоему работодателю.

Я ему передам

Thunder1 написал(а):

Мы на войне, и нужны воины,

Ииии, значит в коллективе все должны быть друг другу волками? Если один заболел, то на его темы остальные должны забить, фигле, это же его трудности, остальным на него глубоко фиолетово? Есть такое понятие — командная игра, кстати, на войне, как раз , так и играют, один ты много не навоюешь. Так что, прими слова сочуствия от меня и моего работодателя

Thunder1 написал(а):

Мы на войне, и нужны воины, а свою человечность вы дома показывайте.

за свою довольно таки продолжительную жизнь в коммерции видел не мало таких "воинов" , которые приходили в топ к производителям/дистрибуторам , разваливали все за полгода/год , потом их нах выпинывали и собирали осколки вполне успешного бизнеса, касалось в основном это московских компаний.Thunder1, никаких намеков , это лишь констатация лично увиденного , одна из таких "веселых" до сих пор компаний "Гифт" , образец

Thunder1 написал(а):

Мы на войне, и нужны воины, а свою человечность вы дома показывайте

chitatel написал(а):

Мне непонятно, что вам в этой формулировке непонятно

Систему надо ломать. Хотя какая в пизду система? :) Опять щеки надуваешь. Нет никакой системы.

chitatel написал(а):

Всего лишь слово

Которое говорит о многом, тем не менее

chitatel написал(а):

Ииии, значит в коллективе все должны быть друг другу волками? Если один заболел, то на его темы остальные должны забить, фигле, это же его трудности, остальным на него глубоко фиолетово? Есть такое понятие — командная игра, кстати, на войне, как раз , так и играют, один ты много не навоюешь. Так что, прими слова сочуствия от меня и моего работодателя

Я и не расчитывал что ты поймешь…