Доброго дня, господа спекулянты))! Итого:мне 50)), неплохо образован в СПТУ г. Москвы, коммуникабельный, нацеленный на успех, 100%достижение результата, дальше весь этот фуфел продолжать не буду)) по прошлой работе в пивном опте-практически не было дебиторки(умею договариваться))))! Имею образование))и диплом из пивной академии Санинтербрю))(да есть/была и такая))! Так же имеется в/у кат.В, автомобили(в т.ч.грузовые), при необходимости могу организовать локальный"склад подскока")! Давно не трудился(болел), но при взаимном интересе готов стартануть "навестить старые"контакты! Так то что пишите Ваши предложения, готов обсуждать! Пжста! берегите своё и моё время! Ваапче не интересны предложения о работе типа:Мы молодая, динамично развивающееся компания.вот вот захватим рынки Западной Европы, Северной и Южной Америки, Мы лидеры по продажам "петушков на палочке"предлагаем вам 1, 5% от поступивших денег)), база ваша, горючка тоже, наши только "свежий воздух" и POS-материалы! )Всем хорошего дня и "лютых"продаж!

))))))

zloikazak, последние времена здесь только и могут предложить вам

zloikazak написал(а):

Ваапче не интересны предложения о работе типа:Мы молодая, динамично развивающееся компания.вот вот захватим рынки Западной Европы, Северной и Южной Америки, Мы лидеры по продажам "петушков на палочке"предлагаем вам 1, 5% от поступивших денег)), база ваша, горючка тоже, наши только "свежий воздух" и POS-материалы!

так что с каким резюме действительно удобнее и больше шансов на хх.ру ( сам был в такой ситуации 3 мес назад ) и не авито-работа , тоже "Байда"

dvp_wholesaler написал(а):

так что с каким резюме действительно удобнее и больше шансов на хх.ру ( сам был в такой ситуации 3 мес назад )

dvp_wholesaler, Дима , для профилактики вишу там два года , результат 0 , такак зп прошу, как в Мск , а проживаю не в Мск диссонанс

Халявы лизнуть хоцца, а лизать уже нечем.

Всем добрый день. Позвольте вклиниться… По поводу ХХ.ру. — Тоже там зависаю. Такое чувство, что вакансии для мальчиков и девочек без головы. Стандартные вопросы работодателей: сколько звонков в день можете делать и умеете ли Вы работать по скриптам. А когда спрашиваешь: а Вам важно качество звонков или количество? Всё, работодатель чешет репу и впадает в ступор… Всем нужен холодный поиск с условиями оклад в 20 тыс. А вот потооооом… как попрёёёёт…

YaGlafira написал(а):

работодатель чешет репу и впадает в ступор…

не, мой вот в ступор не впал , когда я ему сказал , какая разница , с какой точки мира я ему заказы накидаю , сказал , что хочет видет меня в офисе и хочет много заказов , говорить о том , что в офисе можно тупо сидеть и … опу протирать не стал , дабы он в ступор не впал

Barmaley96 написал(а):

говорить о том , что в офисе можно тупо сидеть и … опу протирать не стал

Не кому не говори об этом

Это норма в "офисных" компаниях, задушить могут конечно KPI, но в целом как в месте куда попал пару месяцев назад народ в носу ходит ковыряется, игры играет да и всё)

YaGlafira написал(а):

Стандартные вопросы работодателей: сколько звонков в день можете делать и умеете ли Вы работать по скриптам.

После такого вопроса можно смело вставать и уходить. Там мозгов нет!
Услуги колл-центра для продаж по телефону – удалённо – стоимость от 9 руб/мин.
Что нужно? Отдел продаж сформировать, или колл центр?

Marschal написал(а):

или колл центр?

Сейчас рынок труда обнищал от слова совсем, и много где управленцами берут и ставят "резюмешных" "спецов", только если что-то в резюме и правда, то это выполнено за счет других людей, а приписано себе, потом эти "спецы" приходят на управленца в новую компанию и начинают подбирать себе продажников, с разряда "продай мне ручку", "звонить только по скрипту", "выезды из офиса 10% рабочего времени", представительских расходов нет и т.д, в общем нужен не результат, а ИБД (имитация бурной деятельности), чтобы за отсутствие продаж сверху именно управленца не спрашивали, так как он все делает "правильно", а норм сотрудников ему брать особо не выгодно, могут подсидеть

Optoff написал(а):

Сейчас рынок труда обнищал от слова совсем, и много где управленцами берут и ставят "резюмешных" "спецов", только если что-то в резюме и правда, то это выполнено за счет других людей, а приписано себе, потом эти "спецы" приходят на управленца в новую компанию и начинают подбирать себе продажников, с разряда "продай мне ручку", "звонить только по скрипту", "выезды из офиса 10% рабочего времени", представительских расходов нет и т.д, в общем нужен не результат, а ИБД (имитация бурной деятельности), чтобы за отсутствие продаж сверху именно управленца не спрашивали, так как он все делает "правильно", а норм сотрудников ему брать особо не выгодно, могут подсидеть

Все по делу)))

Optoff написал(а):

Сейчас рынок труда обнищал от слова совсем, и много где управленцами берут и ставят "резюмешных" "спецов", только если что-то в резюме и правда, то это выполнено за счет других людей, а приписано себе, потом эти "спецы" приходят на управленца в новую компанию и начинают подбирать себе продажников, с разряда "продай мне ручку", "звонить только по скрипту", "выезды из офиса 10% рабочего времени", представительских расходов нет и т.д, в общем нужен не результат, а ИБД (имитация бурной деятельности), чтобы за отсутствие продаж сверху именно управленца не спрашивали, так как он все делает "правильно", а норм сотрудников ему брать особо не выгодно, могут подсидеть

рыба гниет с головы. Если такой "управленец" живет долгое время без результата , то его начальник полный лох или такой же , только рангом выше. Обычно такая хрень идет в больших структурах , в небольших компаниях , где собственник участвует , такой индивид не протянет долго.

Marschal написал(а):

Что нужно? Отдел продаж сформировать, или колл центр?

К сожалению, как показывает практика многие не видят разницы от этого все проблемы.

YaGlafira написал(а):

сколько звонков в день можете делать и умеете ли Вы работать по скриптам

Нуачё(с) "бухтеть по прайсу" тоже нужно уметь)

zloikazak написал(а):

Мы лидеры по продажам "петушков на палочке"

Ну а что. Жидкую соль тут продавали, вины Прикумья — тоже. Что еще такого интересного вспомнить?
А вот петушков на палочке не было. Было бы интересно под попкорн почитать

dvp_wholesaler написал(а):

сам был в такой ситуации 3 мес назад

Дима! ты ВНЕ ситуаций, ибо ты — ДиВиПи с Фудмары! Бренд сам по себе уже. Так что не считается.

Дарт_Трейдер написал(а):

ибо ты — ДиВиПи с Фудмары!

Имя нарицательное, только не понятно хорошо это или плохо)

Дарт_Трейдер, Thunder1, чо снова ннадо ?

Optoff написал(а):

Сейчас рынок труда обнищал от слова совсем

Работал в свое время в компании, америкосовской. Там была одна импозантная дама, которая любила и умела (нужно почеркнуть) делегировать свои обязанности окружающим сотрудникам. Так вот, проклятые пиндосы приехали с проверкой, посмотрели у уволили ее нахрен, типа, все и так без тебя работает. И, ведь правда, все продолжило работать. Только ее зп распределили в премиальную часть работягам. Так что делегируй, но ниточки держи в кулаке или между крепко сжатыми ягодицами (кому как удобней)