День добрый уважаемые форумчане-профи.
Вопрос простой, за какие финансы Вы бы взялись двигать с %(но с отгрузки, а не прибыли) и окладом, товар no-name, категория пример non food?
Хотелось бы увидеть буковки в цифрах.
Уточнений нет, прошу прощения, просто Ваши мысли в тексте под сигаретку с кофе.
Всем отличного понедельника и доброго обеда

25 + 2%

Alexey_777,
Оклад меньше 50 это несерьезно.
Процент сильно зависит от стоимости за единицу продаваемого товара.
Если сильно дорогой товар от 3000 за единицу продажи, то 2-3%, если дешевый то 5-7% с отгрузки.
Но это все теория))) В реалии Шеф хочет чтобы за 20 оклада и +1% с отгрузки, наверняка так.

LedVik написал(а):

Оклад меньше 50 это несерьезно.
Процент сильно зависит от стоимости за единицу продаваемого товара.
Если сильно дорогой товар от 3000 за единицу продажи, то 2-3%, если дешевый то 5-7% с отгрузки.
Но это все теория))) В реалии Шеф хочет чтобы за 20 оклада и +1% с отгрузки, наверняка так.

Поддержу коллегу. По нынешним временам оклад 50 — это минимум, на частичную занятость.

В свое время брал с крупного производителя нон-фуд, 25к оклад и 5% от ВЫРУЧКИ (не от поступлений, т.к. отсрочки 60++) за прирост, но это было около 5 лет назад.

Поддержу, оклад 50 ну а % смотря что за товар и какая у него стоимость, от 2 до 5%

Оклад 50 по любому. Ноу нэйм ты начнешь реально продавать через пару месяцев, не раньше, а время потратишь. По процентам, от 1 до сколько совести хватит

Alexey_777 написал(а):

Вопрос простой, за какие финансы Вы бы взялись двигать с %(но с отгрузки, а не прибыли) и окладом, товар no-name, категория пример non food?
Хотелось бы увидеть буковки в цифрах.

500К оклад и 1% от ТО.

Thunder1 написал(а):

500К оклад и 1% от ТО.

Готовы вписаться в любую тему

LedVik написал(а):

Если сильно дорогой товар от 3000 за единицу продажи, то 2-3%, если дешевый то 5-7% с отгрузки.

Может наоборот?)
У дорогого товара no-name скорее всего и ТО будет меньше

negative33 написал(а):

Thunder1 написал(а):

500К оклад и 1% от ТО.

Готовы вписаться в любую тему

Тоже готов, за 499 к и 0.9% от ТО. Категории — наркотики, оружие, органы, не рассматриваю

chitatel написал(а):

Категории — наркотики, оружие, органы, не рассматриваю

хм, а проституцию чего не указал?

NewNM написал(а):

а проституцию чего не указал?

За сутенерство особо не сажают

Всем добрый день.
Спасибо огромное за Ваши ответы.

timakova написал(а):

У дорогого товара no-name скорее всего и ТО будет меньше

Смотря в чем мерить, если в деньгах, то не факт

timakova написал(а):

Может наоборот?)
У дорогого товара no-name скорее всего и ТО будет меньше

Если в деньгах, то не факт.

А если через какое то время производитель заявил о повышении на 10% образно, сеть приняла только 5%. Мы процент менеджеру снижаем от первичных договоренностей? :)

n.freshtrade написал(а):

Мы процент менеджеру снижаем от первичных договоренностей? :)

Нет. Это специфика работы с сетями. Если повышение не обосновано, они могут его не принимать. Манагер тут ни при чем.

chitatel написал(а):

Если повышение не обосновано, они могут его не принимать. Манагер тут ни при чем.

chitatel, как правило и Производитель говорит , что он то же не причем и срезает мотивацию или иди договаривайся менеджер всегда крайний

Barmaley96 написал(а):

и срезает мотивацию

Ну тогда пусть ищет другого манагера Все просто, если одна из сторон пытается соскочить с выполнения договоренностей, то надо менять эту сторону, ибо и дальше будут урезать по чуть чуть, плавали, знаем.

chitatel написал(а):

Все просто, если одна из сторон пытается соскочить с выполнения договоренностей, то надо менять эту сторону, ибо и дальше будут урезать по чуть чуть, плавали, знаем.

В этом Вы правы, если сторона начинает менять первичные договоренности, это говорит о том, что дальше можно ожидать и большего ухудшения.
На старте рынок сбыта оптовики, а когда начнёшь заходы в сети, объёмы пошли в гору, ну зачем платить сколько обещали, когда можно урезать

Alexey_777 написал(а):

На старте рынок сбыта оптовики, а когда начнёшь заходы в сети, объёмы пошли в гору, ну зачем платить сколько обещали, когда можно урезать

у меня так товарищ погорел , на старте в нуле собственник дал условия , котрые всех устраивали , а как только продукт стал узнаваем федерально ( не буду ТМ говорить) , так тут началось… итог -уволился .Я ему это сразу предсказал , что как только цифры станут неприличными в глазах собственника , начнется урезание

Barmaley96 написал(а):

что как только цифры станут неприличными в глазах собственника , начнется урезание

Согласен, у любого собственника есть в голове потолок по зп, которую он готов платить. Я помню на одной собеседке был, там диру, кроме манагера еще нужен был специалист на ЭДО, по сетям, а фигле, я то умею, ну и сказал ему, давай мне оклад за двоих я буду работать за всех, тот — нееее, я одному человеку такой оклад не могу поставить, другие сотрудники будут возмущаться

Barmaley96 написал(а):

у меня так товарищ погорел , на старте в нуле собственник дал условия , котрые всех устраивали , а как только продукт стал узнаваем федерально ( не буду ТМ говорить) , так тут началось… итог -уволился .Я ему это сразу предсказал , что как только цифры станут неприличными в глазах собственника , начнется урезание

Это Вы правильно, думаю многие с данным сталкивались.
Но мы наём как можем себя от этого защитить?

Alexey_777 написал(а):

себя от этого защитить?

В трудовом договоре все прописать, это максимум. Собственники хозяева своих слов, сегодня дали, завтра взяли

chitatel написал(а):

я одному человеку такой оклад не могу поставить, другие сотрудники будут возмущаться

А с другой стороны чего они будут обижаться. Возьми совмещение и работай, получай за двоих.

negative33 написал(а):

А с другой стороны чего они будут обижаться. Возьми совмещение и работай, получай за двоих.

Жадность. Как же они будут платить такие деньги, да одному