Всем привет!
Коллеги, поделитесь пожалуйста информацией:
Кто-нибудь проходил ассессмент в компании Lorenz?
Сможете поделиться в рамках интервью по компетенциям, на какие параметры и компетенции ставят акцент в компании?

Заранее спасибо!

ProProduct написал(а):

Кто-нибудь проходил ассессмент в компании Lorenz?

Вот вам заняться нечем, отрабатываете KPI для HR Lorenz)))

ProProduct написал(а):

Кто-нибудь проходил ассессмент

Для начала проведите SWOT анализ личности
Оцените свои организаторские способности
Вспомните экономические формулы и теории

Kulbatzkij написал(а):

Для начала

Стоит вспомнить, чему учили, если учили, а не собственными синяками и не своим карманом учился. От этого вырабатывается "деловая злость" и полное отсутствие лояльности к компании…

spez2021 написал(а):

и полное отсутствие лояльности к компании…

если ты наемный сотрудник и тебе не полагается опцион , то о какой лояльности идет речь? Меня вообще умиляет , когда собственники и HR произносят оды о лояльности , платя копейки. Единственный актив , которым я владею , это мои профессиональные качества , умение продавать и договариваться . Почему я должен свой актив распылять за идеи компании , а компания , владея совсем другими активами , капитализировать мой актив в свою пользу? Поэтому сейчас лично мой лозунг такой — я продаю свои компетенции за максимальное количество денег , никаких сентиментов.

spez2021 написал(а):

и не своим карманом учился

У меня в универе, таких было большинство)

ProProduct написал(а):

параметры и компетенции ставят акцент в компании

Из всех ассесментов которые я проходил меня больше всего приколол тот в котором выявлялись навыки командной работы, а работать нужно было одному)))) Так что это может быть тоже

Kulbatzkij написал(а):

KPI для HR Lorenz

Andrey_Bragin написал(а):

Из всех ассесментов которые я проходил меня больше всего приколол тот в котором выявлялись навыки командной работы, а работать нужно было одному))))

Да так и будет 100%

Barmaley96 написал(а):

Почему я должен свой актив распылять за идеи компании

Согласен с Вами, но здесь работает правило рынка: если Вас не устраивает цена, не берите товар. Если Вы не готовы продавать работодателю свой профессиональный опыт и умение за предполагаемую оплату — ищите другого работодателя. Все просто и Вы об этом прекрасно осведомлены.

vladdr написал(а):

Согласен с Вами, но здесь работает правило рынка: если Вас не устраивает цена, не берите товар. Если Вы не готовы продавать работодателю свой профессиональный опыт и умение за предполагаемую оплату — ищите другого работодателя. Все просто и Вы об этом прекрасно осведомлены.

Обычно лозунги по типу: мы одна компания, мы единый организм, давайте въебывать за еду (кроме руководства)!
Вводят не с самого начала, а когда ты втянулся, сделал наработки, влился, поперли продажи… начинаются танцы с бубнами, чтобы тебе было жалко уходить т.к. сток времени уже потратил и прочее.
П.с. конечно так не везде, но видели/проходили.

vladdr написал(а):

Если Вы не готовы продавать работодателю свой профессиональный опыт и умение за предполагаемую оплату — ищите другого работодателя

так оно и есть

spez2021 написал(а):

полное отсутствие лояльности к компании…

спич был посвящен данной фразе
основной посыл моей мысли в том , что если вместо денег тебе "впаривают" легенду о лояльности к компании , а попутно ставят тебе планы/задачи/тонны/деньги и стараются не доплатить , то о какой лояльности идет речь? В данном случае рассматривю только лояльность к деньгам . Видать , чем старше , тем ценичней подход за еду сейчас мало кто готов работать

GK PURE написал(а):

мы одна компания, мы единый организм, давайте въебывать за еду (кроме руководства)!

четко подмечено

GK PURE написал(а):

сделал наработки, влился, поперли продажи… начинаются танцы с бубнами,

ну примерно так , особенно нравится фраза " мы в тебя верили и платили авансом , пора отрабатывать наши вложения в тебя". Да ты не меня авансировал , а в бизнес свой вкладывал , я молодец- у тебя поперло , я мудак — ошибся с инвестициями , как то так работает. Я же не прошу собственника прибылью со своего бизнеса поделиться , почему он просит меня, моими деньгами с ним делиться , не понимаю

Barmaley96 написал(а):

почему он просит меня, моими деньгами с ним делиться , не понимаю

Слишком много зарабатываешь ; D
Мне больше всего нравилось когда ты приходишь в компанию и тебе ставят план, допустим 2 млн, потом через месяц он уже 3 млн, через 3 месяца 5 млн и тебе рассказывают про то, что у тебя должен быть рост 10% и ты такой думаешь: — мммм, я либо считать не умею или Вы думаете, что я долбаебна?
И в итоге через год у тебя план 15-20 млн в месяц, твоя емкость уже давно прошла предел, но кого это еб** ведь, если ты не делаешь план на 90%, то бонус ты не получишь и можно "условно" твоим бонусом заткнуть какие-нить дыры.
К чему веду… наебать менеджера это прям свое, как кинуть дурачка работающего на стройке.

GK PURE написал(а):

кинуть дурачка работающего на стройке

Зачем Вы так про Кефирыча!

GK PURE написал(а):

Слишком много зарабатываешь

эта фраза вообще убивает. А я зачем сюда пришел , бля? В носу ковыряться? Или ты думаешь , что только ты ( хозя, ТОП) должен зарабатывать , а остальные Дошиком питаться? А потом удивляются , что у них долбоящеры работают , а не нормальные продавцы Так ты себе скажи спасибо , ты же человека на деньги кинул.

Barmaley96 написал(а):

эта фраза вообще убивает. А я зачем сюда пришел , бля? В носу ковыряться? Или ты думаешь , что только ты ( хозя, ТОП) должен зарабатывать , а остальные Дошиком питаться? А потом удивляются , что у них долбоящеры работают , а не нормальные продавцы Так ты себе скажи спасибо , ты же человека на деньги кинул.

А еще бывает берут нового сотрудника, чтобы на него переложить часть обязанностей (делегировать так сказать), но данный сотрудник тут не чтобы зарабатывать, а чтобы была возможность спустить всех собак, мол это он обосрался

vladdr написал(а):

Зачем Вы так про Кефирыча!

Не знаком с Кефирычем, но надеюсь, что он не мазохист и больше там не трудится т.к. статистика такова:
кинутый на стройке раз — обязан туда вернуться, чтобы его кинули еще 10 раз. ; D

GK PURE написал(а):

Не знаком с Кефирычем

Это KEFF, ваш земляк. А в простонародье — Кефирыч.

vladdr написал(а):

Это KEFF, ваш земляк. А в простонародье — Кефирыч.

Требую биографию!

GK PURE написал(а):

Требую биографию

Так у него и спросите, он на форуме бывает…

GK PURE написал(а):

Требую биографию!

Родился , учился, работал, спился.

vladdr написал(а):

Это KEFF, ваш земляк.

схуяли
Кефирыч помор вообще-то, из Канадалашки родом

vladdr написал(а):

Так у него и спросите, он на форуме бывает…

Я думаю, что обижу тем самым незнакомого человека, а вдруг ему будет неудобно рассказывать про себя… про стройку и т.д…

RifleW написал(а):

Родился , учился, работал, спился.

Главное, что живой.

Земляки- это те, с кем ты родился или живешь в одной местности, т.е. не обязательно родиться в СПб, что бы быть земляком питерцу. Достаточно там жить.

GK PURE написал(а):

обижу тем самым незнакомого человека

Ну… Даже не знаю, что сказать. Здесь достаточно специалистов, у которых язва случается, если они кому нибудь не нагадят. А так то, что про Кефирыча рассказать, жизнь его известна только по тем фразам и выражениям, что пишет он на форуме, да по рассказам тех, кто с ним лично знаком.

ProProduct, Есть такая книга "Теория Хаоса". Лоренц автор если что.

iphil написал(а):

"Теория Хаоса". Лоренц

раздел математики, открытый Эдвардом Лоренцом в 1963 г, изучающий события и процессы, которые нельзя предсказать, используя традиционные математические теоремы или законы.

vladdr написал(а):

Ну… Даже не знаю, что сказать. Здесь достаточно специалистов, у которых язва случается, если они кому нибудь не нагадят. А так то, что про Кефирыча рассказать, жизнь его известна только по тем фразам и выражениям, что пишет он на форуме, да по рассказам тех, кто с ним лично знаком.

На тему язвы… я думаю, что мы все можем быть язвами и с "острыми" языками, но без повода плеваться ядом — это диагноз.