Импортер и официальный представитель в РФ бренда оливкового масла «Domaine Beldi», Тунис (https://organicolives.ru/) заинтересован в подключении новых клиентов (локальные сети, дистрибьюторы).
Приглашаем к сотрудничеству специалистов, желающих совместить работу с нашим товаром с работой по основному месту в своем регионе. Агентский договор, без оформления в штат и фиксированной части.
Оплата: % от выручки + премия за первую отгрузку + доп. премия за каждую ТТ, в которую отгружен товар.
Все вопросы и предложения высылайте на info@organicolives.ru

Потом хоть скажите, много ли специалистов обратилось. Просто интересно, ведь такие выгодные условия…

organicolive написал(а):

Агентский договор, без оформления в штат и фиксированной части.

Marschal написал(а):

много ли

Marschal написал(а):

обратилось

Думаю, человек 5-10, а вот

Marschal написал(а):

специалистов

0

chitatel написал(а):

человек 5-10

на

Marschal написал(а):

выгодные условия…

Это ведь уход от налогов, прочие плюшки свободного человека, а не жалкого раба КЗоТа.
Черт побери, кажется я

organicolive написал(а):

заинтересован

Жаль, что не специалист, а обычный человек.

Marschal, chitatel, spez2021, а вы приколисты))) построить дистрибьюцию за

organicolive написал(а):

Оплата: % от выручки + премия за первую отгрузку + доп. премия за каждую ТТ, в которую отгружен товар.

ни один вменяемый специалист не станет, да еще на условиях сладких

organicolive написал(а):

Агентский договор, без оформления в штат и фиксированной части

прямо мечта а не работа

Прием сотрудников на удаленку в другом городе требует новый подход, резюме и интревью это хорошо, но на мой взгляд намного информативнее это понять ход мысли потенциального сотрудника и как он строит свой рабочий день, но это можно узнать только после того, как сотрудник начнет работать… Сейчас куча курсов, как проходить собеседования а как пылесосить мозги руководителя… многие знают со школьной скамьи))
поэтому старт работ на %, — это норм и если сотрудник "адекват" и действительно умеет работать то можно и на работу брать, — на оклад+бонус!

regioner написал(а):

а как пылесосить мозги руководителя… многие знают со школьной скамьи

Но Вы то, как руководитель, тоже знаете, как могут пылесосить мозги, если выросли из манагеров. Соответственно, контрмеры принять не будет никаких сложностей, а построить систему контроля — это твоя работа, как руководителя. Единственное, что за% никакого контроля не будет, т.к. это подработка, т.е. шляпа (стрельнуло-не стрельнуло). Плюс изъопываться перед руководством за %, открывая и задействуя свои наработки, чтобы быть посланным по той или иной причине — весьма сомнительный квест. Полистайте форум, буквально недавно старуха-процентщица тут выступала (старуха-процентщица — это художественный образ).

Ну вот, Kulbatzkij, взял и все испортил.
Как так…

Kulbatzkij написал(а):

ни один вменяемый специалист не станет

organicolive же надеется и верит, что именно его предложение на рынке самое выгодное. И продажи с менеджерами на удаленке просто попрут

regioner написал(а):

поэтому старт работ на %, — это норм

Первый специалист нашелся а Вы правда пойдете на выгодные условия и плюшки. Или предпочитаете работать в не выгодных. Чтобы была понятная система мотивации с окладом, с официальным трудоустройством и социальными гарантиями, отпуском в конце концов.

regioner написал(а):

поэтому старт работ на %, — это норм и если сотрудник "адекват" и действительно умеет работать

Вот мне интересно, человек ушел с работы, дохода у него нет. Ему предлагают построить дистрибьюцию с 0 за %, вы правда начнете работать на перспективу ради непонятных перспектив в будущем или пойдете искать работу с окладом?

Kulbatzkij написал(а):

Вот мне интересно, человек ушел с работы, дохода у него нет. Ему предлагают построить дистрибьюцию с 0 за %, вы правда начнете работать на перспективу ради непонятных перспектив в будущем или пойдете искать работу с окладом?

Многие работающие в офисе имеют желание перейти на удаленку… ))) (есть правда индивиды которые покрылись мхом от сидения в офисе на окладе… и им этот фриланс как серпомс)))
Так вот, — если человек имеет желание изменить что ни будь в своей жизни…! он может попробовать себя на данном поприще… к офисным монстрам, протирающим свою кружку! вынимая ее из рабочего стола… это не относится)

regioner написал(а):

Так вот, — если человек имеет желание изменить что ни будь в своей жизни…! он может попробовать себя на данном поприще…

Простие, а Вы IT-сферу не рекламируете случаем?

spez2021 написал(а):

Простие, а Вы IT-сферу не рекламируете случаем?

Вектор развития продаж все более и более сдвигается в онлайн сегмент; )
Обзвон клиентов по ежедневнику… и развод закупщиков… уходит в прошлое))
сейчас все более и более входят СРМ системы в которые интегрированы почта АйПи телефония, складские сервисы и логистика… которые показывают эффективность работы сотрудника не по умению лизать задницу босу (хотя это тоже никто не отменял) а по выполнению ключевых показателей отслеживающихся программой)))

regioner написал(а):

есть правда индивиды которые покрылись мхом от сидения в офисе на окладе… и им этот фриланс как серпомс)

regioner, так на удаленке по официалу также платят : аванс за вычетом подоходного , получку за вычетом подоходного , ДА ещё и премию от продаж и отгрузок и бонус за Подписанных клиентов и всё это официально и с переводом на карту зарплатную во как

regioner написал(а):

Обзвон клиентов по ежедневнику… и развод закупщиков…

regioner написал(а):

индивиды которые покрылись мхом от сидения в офисе на окладе

regioner написал(а):

эффективность работы сотрудника не по умению лизать задницу босу

как много Вы о себе рассказали)))

Poganka, Дорова Макс, с праздником, весь день работал что ли?

dvp_wholesaler написал(а):

так на удаленке по официалу также платят : аванс за вычетом подоходного , получку за вычетом подоходного , ДА ещё и премию от продаж и отгрузок и бонус за Подписанных клиентов и всё это официально и с переводом на карту зарплатную во как

Вот только на удаленку берут далеко не всех)))
и далеко не всем платят оклад, а вот все остальное платится вполне официально и в полном объеме!
И многие идут на отсутствие оклада! ради возможности съэкономить 2-3часа которые они тратят на дорогу!

chitatel написал(а):

Дорова Макс, с праздником

привет с каким? или ты про масленицу?

chitatel написал(а):

весь день работал что ли?

почему работал? продолжаю работать)

Poganka написал(а):

про масленицу?

Poganka написал(а):

почему работал?

Не видно не слышно тебя было

chitatel написал(а):

Не видно не слышно тебя было

я наблюдал из под тишка)))) с кокаиновым медведем и псковским скунсом и за их жалкими попытками мои косточки перемалывать

chitatel, кокаиновый медведь это тот, кому волгоградец подсрачник обещал влупить

Poganka написал(а):

кокаиновый медведь это тот, кому волгоградец подсрачник обещал влупить

Высокие чувства товарищества, настоящего профессионального братства, я бы сказал!

spez2021 написал(а):

настоящего профессионального братства

Poganka написал(а):

я наблюдал из под тишка))))

Доволен результатом, чистые косточки?

regioner написал(а):

Вот только на удаленку берут далеко не всех)))
и далеко не всем платят оклад, а вот все остальное платится вполне официально и в полном объеме!
И многие идут на отсутствие оклада! ради возможности съэкономить 2-3часа которые они тратят на дорогу!

Вы поработайте на удаленке за % вас пару раз кинут.))) потом по другому заговорите)))
Когда таким товарищам как organicolive, скидываешь свой договор ГПХ
Обычно на этом общение заканчивается, ни кто не будет вам платить вечно % с привлеченного клиента
Все думают что умнее вас и найдут кучу причин что бы вас кинуть и не платить

chitatel написал(а):

Доволен результатом

я всегда доволен результатом
иначе, не прекращаю процесс его достижения до довольной степени

Kulbatzkij написал(а):

Вы поработайте на удаленке за % вас пару раз кинут.))) потом по другому заговорите)))
Когда таким товарищам как organicolive, скидываешь свой договор ГПХ
Обычно на этом общение заканчивается, ни кто не будет вам платить вечно % с привлеченного клиента
Все думают что умнее вас и найдут кучу причин что бы вас кинуть и не платить

Мир не без уродов.
Но кинуть могут и при очном трудоустройстве! Поэтому смотрим договор и оцениваем риски. При фрилансе обычно ведут два — три проекта, мутные проекты ротируют… тут есть своя специфика! кто привык к офису тому будет сложно перейти…

Kulbatzkij написал(а):

Все думают что умнее вас и найдут кучу причин что бы вас кинуть и не платить

Это правда жизни.

Kulbatzkij написал(а):

ни кто не будет вам платить вечно % с привлеченного клиента

поэтому и берут

organicolive написал(а):

без оформления в штат и фиксированной части

Если работодатель не в состоянии провести грамотную собеседку с последующей оценкой возможностей кандидата , значит в спецах он не заинтересован, ему интересно набрать кучу фрилансеров, глядишь, кто из них и принесет в клюве пару контрактов, с последующим киданием, по тем или инфм причинам. Работал на удаленке в нескольких компаниях, всегда был оклад и процент, без % не соглашался, и, между прочим , правильно, все кто рискнули, быстро прекратили , потому, что пока наберешь необходимый оборот, деньги заканчиваются.