#1
04.02.2022 11:24
Карма: 0.01
В известную компанию, которая занимается оптовыми и розничными продажами обуви срочно требуется
Менеджер по транспорту и ВЭД.

Обязанности:

- Подготовка товаросопроводительных документов на груз (инвойсы, упак листы, спецификации);
- Проверка транспортных документов (CMR, AWB, ЖДН);
- Контроль сроков прихода ж/д и морского транспорта;
- Взаимодействие с ж/д станциями;
- Организация вывоза контейнеров с ж/д станций и морских портов Европы на склад в Москве;
- Формирование недельного плана прихода контейнеров;
- Обработка счетов за перевозку, оформление заявок на оплату в 1С;
- Работа с договорами ТЭО;
- Сверки с контрагентами;
- Работа с данными в 1С.

Требования:

- Знание формул Excel (ВПР, свод и проч);
- Знание английского языка (Intermediate);
- Математический склад ума, склонность к анализу;
- Готовность к ненормированному рабочему графику;
- Внимательность, пунктуальность, хорошая память.

Условия:

- Работа в стабильной динамично развивающейся компании;
- Интересные, амбициозные задачи;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 10:00-18:00
- Офис м. шоссе Энтузиастов

Просьба высылать резюме на электронную почту kadry_anna@bk.ru
      #2
      04.02.2022 11:34
      Откуда: Москва
      Сообщений: 822
      Карма: 4.65
      anna _ 14.04 написал(а):

      Готовность к ненормированному рабочему графику;



      противоречит ТК РФ > удалите, пожалуйста, данное требование
          #3
          04.02.2022 11:48
          Откуда: Москва
          Сообщений: 1005
          Карма: 2.25
          Alex.Cheap.Him написал(а):

          противоречит ТК РФ


          Не протеворечит.
              #4
              04.02.2022 14:36
              Откуда: Москва
              Сообщений: 822
              Карма: 4.65
              Alligarh написал(а):

              Не протеворечит.


              Анна из кадров , пожалуйста, не выставляйте себя не профессионалом и не подставляйте свою Компанию.
              Очень сильно противоречит Законам РФ, и не одному.
              Кстати, в Вашем же объявлении указано: — График работы 5/2 с 10:00-18:00.
              Рабов ищите в другом месте.
                  #5
                  04.02.2022 14:49
                  Откуда: Москва
                  Сообщений: 1005
                  Карма: 2.25
                  Alex.Cheap.Him,

                  Вы наверно и про особый рабочий режим впервые слышите да?
                      #6
                      04.02.2022 15:18
                      Откуда: Москва
                      Сообщений: 822
                      Карма: 4.65
                      К сведению: Минтруд в Письме № 14-2/ООГ-8616 отметил, что работодатель вправе привлекать соответствующих лиц к работе во внеурочное время лишь в исключительных случаях и не может заранее обязывать их постоянно работать по особому распорядку сверх рабочего дня (смены). Например, если привлечение бухгалтера к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени будет заведомо осуществляться практически ежедневно в конкретно установленные периоды (в отчетные и налоговые – год, квартал, месяц), такое привлечение будет систематическим, соответственно противоречащим ст. 101 ТК РФ.

                      Сотруднику, работающему на условиях ненормированного рабочего дня, должен быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальная его продолжительность – три календарных дня. Конкретная продолжительность такого отпуска определяется коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 116, 119 ТК РФ).

                      Согласно Правилам право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

                      В описании вакансии указано: График работы 5/2 с 10:00-18:00.
                      Предполагаю, что данный работодатель: i) не будет платить за сверхурочные часы и ii) не будет оплачивать 3 дня к отпуску за особый рабочий режим (т.к. уже мухлюет с описанием).
                          #7
                          04.02.2022 16:05
                          Откуда: Москва
                          Сообщений: 9928
                          Карма: 4.03
                          Alex.Cheap.Him написал(а):

                          Сотруднику, работающему на условиях ненормированного рабочего дня, должен быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальная его продолжительность – три календарных дня. Конкретная продолжительность такого отпуска определяется коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации



                          Эхххх… и где же та прекрасная страна, где обществом соблюдаются такие трудовые законы?
                          Как называется?
                              #8
                              04.02.2022 16:10
                              Откуда: не указан
                              Сообщений: 2
                              Карма: 0.01
                              Alex.Cheap.Him, Добрый день! Напрасно Вы так ополчились на вакансию. Мы полностью соблюдаем ТК РФ. График работы 5/2, начало в 10.00 окончание в 18.00, суббота и воскресенье выходные. А что касаемо ненормированного рабочего дня, то это тоже не противоречит законодательству.
                              Разместив вакансию здесь, я совершенно не искала рабов, а наоборот предложила очень хорошую вакансию с полным соблюдением законодательства и более того мы предлагаем много бонусов от компании.
                              Желаю всем хорошего дня!
                                  #9
                                  07.02.2022 07:26
                                  Откуда: Москва
                                  Сообщений: 822
                                  Карма: 4.65
                                  anna _ 14.04 написал(а):

                                  я совершенно не искала рабов



                                  Стать рабом у Вас или в другом месте, кандидат пусть решает сам.
                                  Это рынок).

                                      Вы не можете комментировать. Для этого нужно зарегистрироваться или войти

                                      Нас уже 247258!
                                      Новый пользователь: fruitline.msk
                                      Сейчас на сайте 309 пользователей


                                      FoodMarkets.ru © 2008−2024 Пользовательское соглашение