- Главная »
- Форумы » E-commerce » Стоит ли брать отдельного человека для работы с маркетплейсами?
#2
15.02.2021 05:19
- Kulbatzkij
- Откуда: Санкт-Петербург
- Сообщений: 2215
- Карма: 6.43
Как специалист с большим опытом работы в крупных компаниях, скажу одно 60-80 это только оклад) Средняя по рынку 100-120
#3
15.02.2021 07:32
- KEFF
- Откуда: Санкт-Петербург
- Сообщений: 39387
- Карма: 45.41
ciao.ciao написал(а):Реально ли найти на такие условия специалиста в наше время?
Нет
тчк
имхо
#4
15.02.2021 07:35
- Tatarmalai
- Откуда: Москва
- Сообщений: 1960
- Карма: 3.04
ciao.ciao, Добрый день! А что у вас за ассортимент?
#5
15.02.2021 07:50
- KEFF
- Откуда: Санкт-Петербург
- Сообщений: 39387
- Карма: 45.41
ciao.ciao, так понимаю, у вас Start Up
Есть желание пообщаться и обсудить — пишите в личку
удачи в любом случае!
Есть желание пообщаться и обсудить — пишите в личку
удачи в любом случае!
#6
15.02.2021 08:29
- Edward
- Откуда: Самара
- Сообщений: 3358
- Карма: 34.04
Все зависит от того, какие цели Вы ставите . 60-80 = зп торгового представителя . Определитесь с географией, каналами продаж, через кого и как хотите продавать, экономику поймите, где Вы будете по отношению к конкурентам, да и с кем вообще собираетесь конкурировать. Какие ресурсы нужны . А то вдруг у Вас конопля в батончиках — она и так полетит, без всяких продвижений. Правда ненадолго
#7
15.02.2021 16:44
- ciao.ciao
- Откуда: не указан
- Сообщений: 63
- Карма: 0.07
Tatarmalai написал(а):Добрый день! А что у вас за ассортимент?
Добрый день)
Плиточный шоколад.
#8
15.02.2021 16:59
- ciao.ciao
- Откуда: не указан
- Сообщений: 63
- Карма: 0.07
Kulbatzkij написал(а):Как специалист с большим опытом работы в крупных компаниях, скажу одно 60-80 это только оклад) Средняя по рынку 100-120
Мы находимся в г. Сочи. Тут зп скромнее относительно Москвы)
#9
15.02.2021 17:14
- Kulbatzkij
- Откуда: Санкт-Петербург
- Сообщений: 2215
- Карма: 6.43
ciao.ciao, в Москве ещё больше, я про Санкт-Петербург)
#10
15.02.2021 19:09
- Tatarmalai
- Откуда: Москва
- Сообщений: 1960
- Карма: 3.04
ciao.ciao написал(а):Tatarmalai написал(а):
Добрый день! А что у вас за ассортимент?
Добрый день)
Плиточный шоколад.
Я так понял своё производство?
- Главная »
- Форумы » E-commerce » Стоит ли брать отдельного человека для работы с маркетплейсами?
На данный момент я изучаю развитие продаж пищевого продукта через МаркетПлейсы ( Ozon, Wildberries, ЯндексМаркет ). Все в принципе понятно и необходимости нанимать специалиста, который бы занимался данной функцией в нашей компании я не вижу.
По другому обстоят дела с продажами через локальные сети и дистрибьюторские компании. У нас молодая компания, следственно небольшой объем и ассортимент. Вопрос об оплате труда для специалиста, с опытом работы в продажах пищевого продукта остается для меня загадкой.
Фиксированный оклад или небольшой оклад +% с продаж?
Средняя заработная плата составляет около 60-80.000. Насколько целесообразно брать работника за фиксированную плату при небольшом объеме? Или стоит искать специалиста за небольшой оклад + процент от продаж? Реально ли найти на такие условия специалиста в наше время?
Так же буду очень благодарна, если посоветуете спец. литературу, курсы, что угодно) Про то, как начать работу с небольшими локальными магазинами, розничными сетями, нюансы работы производителя и тд. В общем все, что касается продаж пищевого продукта, работы производителя и не только.
Последнее из того, что я нашла и прочитала:
Поставщик — розничные сети, Петр Офицеров
Практикум поставщика. Категорийный менеджмент — главный инструмент увеличения продаж в торговые сети
Практикум поставщика. Продажи в торговые сети: кейсы, примеры и непридуманные истории Шуры Балаганова