Pennywise написал(а):

Это так , но только в том случае если работаешь на % с продаж

Не совсем.
В основном снижается окладная часть.

Thunder1 написал(а):

В основном снижается окладная часть.

впервые слышу !
Это для новых сотрудников или уже работающих ?
Если последнее , то с трудом себе это представляю ( ТП и СВ я не имею ввиду )

Pennywise написал(а):

впервые слышу !
Это для новых сотрудников или уже работающих ?
Если последнее , то с трудом себе это представляю ( ТП и СВ я не имею ввиду )

Я про рынок, в целом.
Про ТП и СВ не могу сказать, но специалистам до -2 уровня оклады урезали.
К примеру, если раньше предлагали оклад, в среднем, от 200К, то сейчас найти 150К очень сложно.

chitatel написал(а):

Деньги у светлана1, вроде есть http://investbaza.ru/projects/proizvods … 676682.php
Можно и 200 + кпи обсудить

Перешёл по этой ссылке — Я в шоке… А чё, так можно было? …

она пишет — типа моих вложений ноль, продаж ноль , истории ноль, есть только бизнес план, но дайте мне 310 миллионов на завод под 7% годовых… Ахренеть, неужели такое прокатывает? )))

Thunder1 написал(а):

К примеру, если раньше предлагали оклад, в среднем, от 200К

Штаааа

Irokezz написал(а):

Штаааа

Такую должность не видел.

AlcoDog написал(а):

oatfield написал(а):

А лучше тридцатку. Но жирные бонусы за реальные личные достижения.

Удобно для манипуляции КАМом)))
Удобно что бы кинуть КАМа)))

Полностью согласен. У каждого есть свой порог финансовой безопасности, оклад должен быть максимально близок к этому порогу, иначе работник будет на сторону глядеть

Brava написал(а):

она пишет — типа моих вложений ноль, продаж ноль , истории ноль, есть только бизнес план, но дайте мне 310 миллионов на завод под 7% годовых… Ахренеть, неужели такое прокатывает? )))

Если обратили свой взор, то там завод отличного от сухариков профиля Так что, не факт, что прокатило

chitatel написал(а):

Полностью согласен. У каждого есть свой порог финансовой безопасности, оклад должен быть максимально близок к этому порогу, иначе работник будет на сторону глядеть

Дополнение небольшое: оклад net и в белую.

Thunder1 написал(а):

оклад net и в белую.

Ну очень небольшое дополнение . Полностью белыми окладами сейчас не много , кто похвастаться может. Многие знакомые писали заявление о переводе на четверть ставки (в белую), но при этом, увеличили себе зп за счет черной части, с которой перестали платить налоги. Но, в случае с непроверенным работодателем, только -оклад net и в белую

chitatel написал(а):

непроверенным работодателем, только -оклад net и в белую

устроился один раз к таким, на хорошие условия. На ФРОВ. Набил им базу и через месяц мне сказали адиос! Ты не прошёл испытательный срок. Так что не выход

SergE90 написал(а):

Ты не прошёл испытательный срок. Так что не выход

Согласен , сейчас на рынке ситуация — кто кого наи***т, либо работник, либо работника . Даже отзывы о работодателе не показатель.

Обставляют обычно так, что наеб@л работник, а не работодатель. Чтобы нерадивый с чувством вины покидал корабль))

SergE90 написал(а):

Чтобы нерадивый с чувством вины покидал корабль))

ага, а еще доплатил, за то что потратил время компании
На молодых сотрудников действует, прям реально ведутся, но опыт приходит со временем, настает пора, когда начинаешь понимать, что слабые продажи товара, который не в рынке, это не твоя вина, а вина жадности работодателя

Thunder1 написал(а):

примеру, если раньше предлагали оклад, в среднем, от 200К

Пилять, здесь на форуме одни космонавты?

SergE90 написал(а):

устроился один раз к таким, на хорошие условия. На ФРОВ. Набил им базу и через месяц мне сказали адиос! Ты не прошёл испытательный срок. Так что не выход

Чаще всего так и бывает при нормальных стартовых условиях. А дальше не профи нужен, а девочка -"пальцекнопка" с функциями: начальник сказал — я написала под диктовку, с з/п 30т (бонус как придётся, хочу дам, хочу условия поменяю). Контракт поживет какое-то время на нормальных условиях даже с сильно криворукими.
Все же в курсе, чего уж там.

KEFF написал(а):

Пилять, здесь на форуме одни космонавты

И дайверы ))))

GP.M написал(а):

И дайверы ))))

И диггеры

GP.M написал(а):

И дайверы ))))

GP.M, доброго дня , Марина !

KEFF написал(а):

здесь на форуме одни космонавты?

GP.M написал(а):

И дайверы ))))

superbiznes написал(а):

И диггеры

депутатов не хватает

KEFF написал(а):

Thunder1 написал(а):
примеру, если раньше предлагали оклад, в среднем, от 200К

Компаний, которые могут такие оклады платить с оборота, — единицы. КАМов, как мы понимаем, гораздо больше. Особенно тех, у которых по факту нет никаких конкурентных преимуществ и уникальных навыков. Они — средняки.
Но почему-то средняки решили, что они тоже должны получать оклады от 100 тысяч фикс.

Иногда смотришь резюме, или уже даже кандидата на собеседовании, и думаешь: "Ну и тебе от 100 фикс подавай, НУ КУДА, НУ ПОЧЕМУ! "

Ну и конечно же в резюме каждый КАМ пишет, что:
- завел контракты
- увеличил количество SKU в 2-3 раза
- всегда выполнял план
и др.

Только работу ищет уже несколько месяцев))

Ну у меня в общем бомбит от предыдущего поиска сотрудника в отдел. Благо нашел толкового.

aleksieiev.artem, И сколько Вы платите толковому ?

aleksieiev.artem написал(а):

Ну и конечно же в резюме каждый КАМ пишет, что:
- завел контракты
- увеличил количество SKU в 2-3 раза
- всегда выполнял план
и др.

На своем примере могу сказать, что реально заводил контракты с фед.сетями за относительно короткий срок…
А еще как показывает практика, что даже мелкие компании типа "Рога и Копыто" при приеме сотрудника на работу устраивают нереальный "кастинг" и карусель собеседований/тестов как-будто отбирают в космонавты.
Поэтому тут двухстороннее движение: одни могут преувеличить свои достижения (их можно легко проверить), а вторые преувеличивают условия работы, оплаты и чаще всего после приема на работу вещают доп.функционал других сотрудников.

sergcool написал(а):

Поэтому тут двухстороннее движение: одни могут преувеличить свои достижения (их можно легко проверить), а вторые преувеличивают условия работы, оплаты и чаще всего после приема на работу вещают доп.функционал других сотрудников.

sergcool, согласен , большинство в России этим грешат и работодатели , и соискатели …

sergcool написал(а):

что реально заводил контракты с фед.сетями за относительно короткий срок…

--- не возможно …