Ludmilka82 написал(а):

хоть здесь могу поумничать))

Ludmilka82, я тоже тока здесь и умничаю Людмила …

oatfield написал(а):

при повышении цены получить рост за счёт цвета ценника — это круто.

Юр , но ведь это тоже нужно уметь

oatfield написал(а):

Это не круто.
А вот при повышении цены получить рост за счёт цвета ценника — это круто.

Да, очередной раз доказано — что цена — это не самое определяющее в покупках)

Ludmilka82 написал(а):

с 30-ти лет Ген.Дир. Северстали, з-д расширила и новое направление вывела

При этом, территориально почти все время находилась в Москве, а не на заводе. Управляла дистанционно.

nnpapacarlo написал(а):

Вас в ее биографии не смутило, что в 30 лет без профильных навыком она стала ген.директором стале-литейного завода?

У Шехтермана ещё любопытнее.
Общался с ним, когда он был специалистом по поиску персонала.
В агентстве из 2х (ну может 5) человек он был партнёром.
Ну а потом x5.
Он кстати положительное впечатление на меня произвёл.

Ludmilka82 написал(а):

Ген.Дир. Северстали

вот вам и завуалированное участие Алексея Александровича в жизни нашего ритейла налицо)

Ludmilka82 написал(а):

что спокойно входит в 50-ТОП Женщин России

Я когда-то вошёл в рейтинг лучших директоров по производству.
Журнал Профиль делал.
До сих пор в поисковике можно найти.
Рассказать, как это делается?
P.s. я кстати таковым себя не считал.

nnpapacarlo написал(а):

При этом, территориально почти все время находилась в Москве, а не на заводе. Управляла дистанционно.

не буду спорить, но у меня информация, что как раз она жила в регионах в это время…

oatfield написал(а):

Журнал Профиль делал.

в каком году?
относительно недавно это было самое мною читаемое печатное издание.

oatfield написал(а):

Рассказать, как это делается?

Спасибо, не хочу ))) мне бы начать опять свою работу любить… а в рейтинги я не хочу, я даже Директором не хочу (не мое), хочу работать под грамотным, образованным и со связями (куда ж без них) руководством, в крупной компании))) — как Деду Морозу письмо написала ))) Вы молодец, кстати, я часто за Вами замечаю грамотные советы)

oatfield написал(а):

У Шехтермана ещё любопытнее.
Общался с ним, когда он был специалистом по поиску персонала.
В агентстве из 2х (ну может 5) человек он был партнёром.
Ну а потом x5.
Он кстати положительное впечатление на меня произвёл.

Вот как так у людей получается? ? ? А тут бьешься, как рыба об лед и в больших компаниях и в мелких: приросты г/г более 100%, новые территории, новые продукты — все тщетно. В 30 лет ген.диром стале-литейного завода не стал

nnpapacarlo, все деньги в IT-технологиях, если есть возможность — туда! ) не на примере Наумовой, а по другим статьям… )) мое мнение )

Ludmilka82 написал(а):

Вы молодец, кстати, я часто за Вами замечаю грамотные советы)

oatfield, Вы в СПб филиал открывать не планируете часом?))))

Master of sales написал(а):

Вы в СПб филиал открывать не планируете часом?))))

тоХда я первый Руководитель эНтого Филиала

dvp_wholesaler, а кахЖеж брат/кровинуШка . родного кинешь произффол сутьБы ?

gribok, Макс , ты чем сеННя обкурился то уЖЖе

Ludmilka82 написал(а):

Вы молодец, кстати, я часто за Вами замечаю грамотные советы

многие замечают , но многие , увы , нет

Ludmilka82 написал(а):

все деньги в IT-технологиях, если есть возможность — туда

это правда , но по мне — этому с детства надо учиться было(

Ludmilka82 написал(а):

все деньги в IT-технологиях, если есть возможность — туда! )

знаю, согласен. Но не лежит душа к ним.

dvp_wholesaler написал(а):

Вы в СПб филиал открывать не планируете часом?))))тоХда я первый

дегустатор

dvp_wholesaler написал(а):

эНтого Филиала

Этож совсем другое)))

Master of sales написал(а):

в каком году?

в 1999г журнал Карьера — приложение к Профилю.

Master of sales, вот кстати сам рейтинг
http://personize.ru/view/12099/article/26427
Что-то

oatfield написал(а):

журнал Карьера

закрылся и поиск на него не идёт.
Разбираться лень.

oatfield написал(а):

http://personize.ru/view/12099/article/26427

хорошая страница из биографии, есть о чем внукам рассказать.
журнал Карьера в то время не читал, а вот Профиль да, нравилось мне, как там материал подавали.

oatfield написал(а):

Master of sales, вот кстати сам рейтинг

17. Гусев Юрий Владимирович. Директор по производству "Казаньоргсинтез"
я правильно увидел?

gribok,
26. Фатеев Юрий Анатольевич, 32 года. Вице-президент по операциям Российской научно-
производственной корпорации "Быстров", генеральный директор ОАО "Юнипак-Балтика". Окончил Высшее военно-морское училище радиоэлектроники, прослушал курс MBA в Американском институте бизнеса и экономики (AIBEc). В 1999 — 2000 годах обучался по Федеральной программе подготовки управленческих кадров (Президентская программа). Прошел конкурсный отбор на стажировку в Англию по программе для высшего менеджерского состава в марте 2001 года. С 1994 по 1997 год — начальник отдела информационных систем и телекоммуникаций. С 1998 года — старший вице-
президент. В нынешней должности с 1999 года

frankie_edgar написал(а):

26. Фатеев Юрий Анатольевич, 32 года. Вице-президент по операциям Российской научно-
производственной корпорации "Быстров", генеральный директор ОАО "Юнипак-Балтика". Окончил Высшее военно-морское училище радиоэлектроники, прослушал курс MBA в Американском институте бизнеса и экономики (AIBEc). В 1999 — 2000 годах обучался по Федеральной программе подготовки управленческих кадров (Президентская программа). Прошел конкурсный отбор на стажировку в Англию по программе для высшего менеджерского состава в марте 2001 года. С 1994 по 1997 год — начальник отдела информационных систем и телекоммуникаций. С 1998 года — старший вице-
президент. В нынешней должности с 1999 года

ну, список я Вам скажу, довольно достойный
а если честно: что из изученного действительно служит Вам часто на пользу?

AlcoDog написал(а):

усложняет

В тыщу раз:)