khoser написал(а):

Они взаимодействуют и обе эти структуры подчиняются ГД. Если КД не может аргументировать глупость ОМ то обоих в хвост

Собстно об этом я и писал,
мой косяк, что я высказывание оппонента счел за твое

khoser написал(а):

КОММЕРЧЕСКОМУ спускает директиву МАРКЕТИНГ

Нет, я говорил не так
Спускает дерективу ГД, так ему 'понравилась" идея ОМ

khoser, бля, запутал ты меня окончательно
Это чьи слова?

khoser написал(а):

Маркетингу. По любой логике это должна быть независимая структурная единица на которую в некрупных компаниях может влиять только собственник

и тут же пишешь

khoser написал(а):

Они взаимодействуют и обе эти структуры подчиняются ГД

Где правда, бро?

KEFF, Миша, не путай себя, ты не говорил, а подразумевал. Я это понял и ответил выше

khoser, ладно, поздно уже
есть другие дела и у тебя, и у меня
продолжим завтра, к конценсусу почти пришли)))

Стопэ, славяне! Т.е. ОМ вообще никому не подчиняется, так получается? Или все таки ГД главенствует на всем этим хаосом, который тут нагородили. Кстати, никто из вас не упомянул богов логистики.

spez2016 написал(а):

никто из вас не упомянул богов логистики

Бляяяяя, не начинай про это
Как они мне дороги! )))

KEFF написал(а):

не начинай про это

Ну как не начинать. Без этих святых людей вся ваша схема к чертям собачьим полетит. С них надо было начинать ветку постаприори.

Доброе утро. Не успеваю все прочитать, может кто ответит, здесь раскрылся работодатель?) просто мне очень любопытно кто это)
Хотела работать в Любимом Крае, сейчас появилась вакансия РМ, 90-115 до НДФЛ, Приволжский и Уральский ФО, 50% в командировках. Я ничего не понимаю… как можно тянуть 2 сложных, разных (даже по националистической разнице) региона за 80 тыс. руб. не бывая дома…
Чего я не понимаю?

to be continued

у эйчара в компании явные проблемы с пониманием функционала руководящих сотрудников

Вакансия КД в той же компании

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:
Коммерческий директор обязан осуществлять следующие трудовые функции:
Возглавлять работу по сбыту продукции Компании, отдел продаж и уверенно руководить его деятельностью.
Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения отделом продаж возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, маркетинговыми технологиями, планами сбыта продукции.
Руководить работой по формированию сбытовой политики и стратегии маркетинга, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.
Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в сбыте продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.
Обеспечивать необходимый уровень развития инфраструктуры сбыта и его постоянный рост, надлежащую эффективность маркетинговых решений, неуклонное повышение эффективности деятельности отдела продаж.
Организовывать проведение в Компании маркетинговых исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций (учреждений), а также разработку и реализацию комплексных программ повышения конкурентоспособности и планов сбыта продукции.
Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за фактическими показателями сбыта продукции, их соответствием плановым значениям, состоянием инфраструктуры сбыта, а также за соблюдением в отделе продаж дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Ludmilka82 написал(а):

Хотела работать в Любимом Крае

стабильная компания вроде

KEFF написал(а):

стабильная компания вроде

Супер компания, есть для сотрудников целый обучающий курс, слышала много хорошего про руководителей (фанаты своего дела и профессионалы), поэтому и вопрос — может мы заелись?…

точнее, может я не в теме… розовые очки пора снять…

Ludmilka82 написал(а):

может мы заелись?

Реалии диктуют свои правила

Работодатели сейчас очень неохотно расстаются с деньгами, понимая, что рынок труда переполнен соискателями

Нормальные ищут золотую середину,
жадные канарейку за копейку, чтобы пела и не ела

KEFF написал(а):

Работодатели сейчас очень неохотно расстаются с деньгами, понимая, что рынок труда переполнен соискателями

я не могу сказать кем он переполнен… у меня на время возникла апатия, после того как я провела несколько собеседований… соискатели может и есть… как пример — один оставил ежедневник, мы не выбрасываем, он знает, что у нас забыл, не едет уже 4 месяца.
Кто назовет крупные города без интернета 2-ух округов, не считая ТС на тер. и крупн. Дистр?
4 из 5-ти не умеют делать сводную таблицу…
Сори, настроение такое))
И если Вы все же откроете этого работодателя, то правда, удовлетворите мое женское любопытство))

Ludmilka82 написал(а):

удовлетворите мое женское любопытство))

ну только ради этого, прекрасная незнакомка)))
отправил в личку

Ludmilka82 написал(а):

удовлетворите мое женское любопытство))

Да уж)))

Ludmilka82 написал(а):

Кто назовет крупные города без интернета 2-ух округов, не считая ТС на тер. и крупн. Дистр?

Вопрос: А нахрена? Что значит крупный? Крупный, но не платит? Платит, но не крупный? И еще возникает справедливый вопрос: "А как без ТС в регионе жить и с дистрами дружить?" Или дистру скажете (как тут уже вещал один рабдатель недоделаный): "Кроме сетей, с ними работаем сами напрямую".
Или вопрос можно задать соискателю обязательно: "А вот если нет сетей, куда будешь продавать наш продукт, чтобы стомильённый план сделать (за три месяца испытательного сроку)" В этот момент нужно смотреть соискателю прямо в глаза, испепелять взглядом превосходства, типа вы то знаете волшебный ответ. А комдиру потом петь: "Тю, он не умеет пользоваться сводной таблицей, не смог ответить на простейший вопрос (см выше)" и т.д.
Настроение такое)

spez2016 написал(а):

А нахрена?

Таким образом начинать беседу с Мадам?
Ну вы, Батенька, эта)) не гусар

ZenitVlk написал(а):

Таким образом

Я не хотел задеть именно Ludmilka82, если это случилось, то прошу не винить гусара, нахлынуло чота.

Ludmilka82 написал(а):

в Любимом Крае, сейчас появилась вакансия РМ, 90-115 до НДФЛ, Приволжский и Уральский ФО, 50% в командировках. Я ничего не понимаю… как можно тянуть 2 сложных, разных (даже по националистической разнице) региона за 80 тыс. руб. не бывая дома…

Любимый край, с тех пор, как оттуда ушла Стрельцова в "Ряды", стал таким жадным? Мда. А были нормальные ребята. У Костыгина, правда, с деньгами проблемы, последнее время. Может, из-за этого. Ну, протеряют долю рынка тогда, сами виноваты.

spez2016, ))))) бедные соискатели на которых смотрят испепеляющим взглядом злые тети хотят з/п от 70 и на меньшее кол-во городов и чтобы за ручку водили и все города и особенности разжевали, ты в Холидей не ходи, в Командор иди, а таблицы строятся таким образом, а теперь я покажу тебе как посчитать скидку и фактическую цену, и найду Дистр, что работает и с сетями и с розницей и для команды придумаю мотивацию и пр…
Можете в меня покидать камнями (не докинете))), должен знать Рег.мен. города млн, должен понимать как строить продажу в зависимости от региона, особенностей…
Нам всем нужен итог — продажи растут, прибыль растет, з/п растет (никто не альтруист), но вот нянчить еще вдобавок кого-то… это мне уже не подходит…
А вообще сама идея моей записи — неужели у нас так сильно упали зарплаты и повысились запросы?)

Ugol_Aktivirovanniy, Елена Стрельцова ушла… жаль, очень жаль… про з/п написано на сайте вакансий, сама удивлена.

Ludmilka82 написал(а):

повысились запросы?

здесь необходимо уточнение, чьи запросы?

KEFF написал(а):

Это РОП
от 50-ти(((

Фигасе ты губу раскатал! )))
50 ! их еще заработать надо!
за еду иди работай! ))))

ЗЫ: интересно а у них перед планеркой гимн компании поют? )))
Я работал как-то в одной компании, раз или два в неделю(по-моему 1 раз) была т.н. ПДК — Постоянно Действующая Комиссия. Так хозяин фирмы перед совещанием реально включал магнитофон с гимном )) и все стояли навытяжку.
Хохма была — как-то вместо директора по продажам туда отправили моего нач отдела )) он сдуру чуть подпевать не стал ))))
"Боже Царя храни" ))