Irokezz написал(а):

Такого пи… ца не ожидал…

От dvp_wholesaler можно всего чего хочешь ожидать

dmitrii_lpc написал(а):

Брысь!

Если это к коту, то я просто и ласково ору: "А ну пошел накуй, тварь блохастая". Брысь уже не прокатывает, привык шельмец. Иногда одного взгляда хватает и он ретируется самостоятельно, без пинка.

spez2016 написал(а):

#253

Тапок — наше все!

Адище… А чего вы все на Дубля-то напали? Почитал — так и не понял. Причем, все хором напали, в лучших традициях…

lotsmanov.a написал(а):

А чего вы все на Дубля-то напали? Почитал — так и не понял.

это третья ветка или четвёртая, которая продолжает одну и ту же беседу
на него напали в другой ветке, в его же (им созданной) как я понял за излишний пафос и понты
а потом чудесным образом передислоцировались в другую ветку и так далее

Dotar Sojat написал(а):

на него напали в другой ветке, в его же (им созданной) как я понял за излишний пафос и понты

Не люблю, когда всем скопом одного травить начинают… (((

lotsmanov.a написал(а):

Не люблю, когда всем скопом одного травить начинают

а я люблю травить весь скоп

Dotar Sojat написал(а):

а я люблю травить весь скоп

Это другое…

Dotar Sojat написал(а):

а я люблю травить

Кто бы сомневался!

Так какая зп то должна быть у менеджера? )

tusyaD, чтоб с голоду не сдох, собака…

tusyaD написал(а):

Так какая зп то должна быть у менеджера? )

Я сейчас как-то слега офигел, кстати. На ХедХантере. В СПб. Дистру (фуд, из первой пятерки), требуется руководитель направления продаж — АЗС. Предлагают 60-75 рублей в месяц.
Специально открыл вакансию, вчитался. Все ровно, по функционалу — КАМ по АЗС. Компетенции, опыт…
Я что-то не понимаю или это нормально, такая маленькая зп?

lotsmanov.a написал(а):

такая маленькая зп?

Скорее всего оклад, а там + мотивация…

lotsmanov.a, Вероятно, несмотря на определенный функционал, у владельцев бизнеса нет возможности платить сотруднику больше! Или предполагают, что у этого сотрудника на данной должности будут дополнительные доходы!

lotsmanov.a написал(а):

Предлагают 60-75 рублей в месяц. Я что-то не понимаю или это нормально, такая маленькая зп?

буржуй

freedomconnect написал(а):

Скорее всего оклад, а там + мотивация…

Людмила, я специально открыл вакансию, повторюсь, там указано, что з/п состоит из оклада и %%. И вот она 60-75 и указана. Рынок труда просел или что, коллеги?

vladdr написал(а):

у владельцев бизнеса нет возможности платить сотруднику больше

Дистр ПЕРВОЙ ПЯТЕРКИ. В Санкт-Петербурге. Что значит — нет?

superbiznes написал(а):

буржуй

С фига ли? )))) Можно подумать, что если ты подключишь ЛУКОЙЛ или РН федерально, то ты согласишься со справедливой величиной з/п? ))))

lotsmanov.a написал(а):

Дистр ПЕРВОЙ ПЯТЕРКИ. В Санкт-Петербурге. Что значит — нет?
superbiznes написал(а):
буржуй

С фига ли? )))) Можно подумать, что если ты подключишь ЛУКОЙЛ или РН федерально, то ты согласишься со справедливой величиной з/п? ))))

сколько заработок с этого компании?

lotsmanov.a написал(а):

Рынок труда просел или что, коллеги?

У нас в городе некоторые искренне удивляются, что на вакансию с заявленной з/п 10 тыр никто не хочет идти. Зажрались, сволочи!
А на самом деле до тех пор, пока народ будет откликаться на вакансии с низким уровнем заработка, они будут существовать… С постоянной текучкой, но будут.

superbiznes написал(а):

сколько заработок с этого компании?

Блин, Саш, ну как тут скажешь-то просто так? Слишком много нюансов влияют. Часть из которых просто неизвестна. Я про что спрашиваю — такая з/п в рынке или нет сейчас?

freedomconnect написал(а):

А на самом деле до тех пор, пока народ будет откликаться на вакансии с низким уровнем заработка, они будут существовать…

Вот я согласен, что рушат рынок з/п такие персонажи! Это называется демпинг… ))))

lotsmanov.a написал(а):

Блин, Саш, ну как тут скажешь-то просто так? Слишком много нюансов влияют. Часть из которых просто неизвестна. Я про что спрашиваю — такая з/п в рынке или нет сейчас?

в рынке, нижняя его граница

lotsmanov.a написал(а):

Это называется демпинг… ))))

Ну и что в конечном итоге получает работодатель от такого сотрудника? Скорее всего это какой-то студент без опыта. Способный наберется опыта и уйдет к конкурентам с большей зп. Неспособный будет сидеть на шее, нифига не делать. Зачем он тогда нужен?

freedomconnect написал(а):

#274

+100500

А с вашей стороны, какой она должна быть, вакансия эта? Что в ней должно быть?

Т.е. дать высокую з.п, на которую желающих наберется еще больше и потом, поймешь ты месяца через два-три что пора менять, так потери меньше.

Либо ты ставишь относительно среднюю з.п. с возможностью исправлять дальнейшую ситуацию в какую-либо сторону — или увольнять и по новой, или стимулировать уже, если человек подходящий.

Причем найти молодого и способного по мне лучше, давая ему стимул определенный. Лучше чем придет "опытный" и дорогой, который будет требовать много, а результаты работы еще под вопросом.