ZenitStar написал(а):

Заключать срочный договор на испытательный срок это

блин, да сколько можно писать? Не НА испытательный срок, а ВМЕСТО испытательного срока.

pvkioni написал(а):

а ВМЕСТО испытательного срока.

Цитирую тебя же

pvkioni написал(а):

блин, да сколько можно писать?

Не по закону и ты, как работник, теряешь шансы в споре за вакантное место.
Не докажешь !

ZenitStar написал(а):

Не по закону

по какому НЕ закону?

pvkioni,

ZenitStar написал(а):

Не докажешь !

pvkioni написал(а):

блин, да сколько можно писать?

Вы всё врёте ! ))))))))
В Министерстве труда и социальной защиты России объяснили, из-за чего резко увеличились зарплаты бюджетников. Повышение зарплат бюджетников обусловлено достижением показателей, заложенных в майских указах.

«Вышли на нормальное исполнение указов начиная с января, как и должно быть… В прошлом году по этим категориям, по которым должно было быть 200 процентов, мы должны были достичь в IV квартале около 180 процентов», — приводит РИА Новости слова главы Минтруда Максима Топилина.

До этого пресс-секретарь президента Российской Федерации Владимира Путина Дмитрий Песков сообщил, что повышение зарплат – не сиюминутный процесс, и что решения по таким вопросам принимаются на протяжении нескольких лет.

Народ, а кто в курсе, связано ли увольнение с выдачей трудовой книжки? Перевожу на русский, ежели работодатель трудовую потерял в своих недрах, при этом сотрудник написал заявление на увольнение, можно ли его уволить и потом уже восстанавливать трудовую?
В ТК и к юристам посылать не надо, юрист имеется, всё сделает, просто он занят сегодня, а мало ли были у кого прецеденты?

Egoist написал(а):

Народ, а кто в курсе, связано ли увольнение с выдачей трудовой книжки? Перевожу на русский, ежели работодатель трудовую потерял в своих недрах, при этом сотрудник написал заявление на увольнение, можно ли его уволить и потом уже восстанавливать трудовую?

работодатель обязан выдать копию трудовой, где будут прописаны все те же места работы, но уже печать будет стоять везде нынешнего работодателя. У меня была такая ситуация.

Egoist написал(а):

кто в курсе, связано

Очень! На следующий день рабочего дня!

ZenitStar написал(а):

На следующий день рабочего дня!

Сломал себе мозг!

pvkioni написал(а):

работодатель обязан выдать копию трудовой, где будут прописаны все те же места работы, но уже печать будет стоять везде нынешнего работодателя. У меня была такая ситуация.

угу так

NMZregion написал(а):

Сломал себе мозг!

проще говоря, если увольнение в пятницу, то трудовую выдать в понедельник. Суббота и воскресенье — не рабочие дни

ZenitStar написал(а):

Очень! На следующий день рабочего дня!

вообще сейчас сдвинул мне сознание

Egoist написал(а):

вообще сейчас сдвинул мне сознание

еще один…

Так. Я переведу на русский то, что пытался спросить. Я могу уволить человека? Или обязан его держать, пока трудовую не восстановлю?

пора бы уже научиться понимать Деда))) У него, порой, свой (особенный) слог

Egoist написал(а):

Я могу уволить человека? Или обязан его держать, пока трудовую не восстановлю?

я бы иначе вопрос поставил… "А в какие сроки "я" обязан восстановить трудовую"… Человек же может захотеть сам уволиться, а получается, что потеряв трудовую ты его тупо задерживаешь… А его ждут на другой работе, он теряет деньги, может потерять ту самую, другую, работу и т.д…

pvkioni написал(а):

работодатель обязан выдать копию трудовой, где будут прописаны все те же места работы, но уже печать будет стоять везде нынешнего работодателя. У меня была такая ситуация.

А откуда работодатель возьмет данные по предыдущим местам работы, если есть ответ эксперта из ПФР, что пенсионный фонд не может эти данные выдать, поскольку они являются личными?

pvkioni написал(а):

я бы иначе вопрос поставил… "А в какие сроки "я" обязан восстановить трудовую"… Человек же может захотеть сам уволиться, а получается, что потеряв трудовую ты его тупо задерживаешь… А его ждут на другой работе, он теряет деньги, может потерять ту самую, другую, работу и т.д…

не-не, другая ситуёвина

Egoist написал(а):

А откуда работодатель возьмет данные по предыдущим местам работы

из резюме сотрудника, если оно было.

Egoist, сотрудник же помнит где работал раньше? Пусть озвучит конторы, "ты" их обзвонишь, запросишь данные о датах его пребывания там и все, делов то…

Egoist написал(а):

сознание

Рабочий день закончился сегодня, крайний день работы. Завтра, т.е, на следущий день тебе Обязаны ! Отдать все твои документы! Так андэстэнд)?

Egoist написал(а):

работодатель

У всех есть копии . Даёшь, даже кидаешь ему копии, дальше он работает

pvkioni написал(а):

проще говоря, если увольнение в пятницу, то трудовую выдать в понедельник. Суббота и воскресенье — не рабочие дни

Мля! на следующий рабочий день после дня увольнения!

NMZregion написал(а):

Мля! на следующий рабочий день после дня увольнения!

я же писал

pvkioni написал(а):

У него, порой, свой (особенный) слог

Egoist написал(а):

обязан

Жопа тебе будет , если попытаешься удержать