Мы в случае увольнения "конфликтного" работника высылали ему трудовую по почте на домашний адрес с уведомлением о вручении. Так нашему кадровику спокойнее было…

ZenitStar написал(а):

Вот это новое что-то!
Почитай ТК.
Более того, работник должен поставить свою роспись в журнале учета при получении книжки на руки.

Ау!
а скажи в каком журнале он ставит подпись, что ее сдал работодателю! ?)))
наивность некоторых сотрудников меня умиляет, но вот незнание элементарных вещей работодателем, — может создавать им сложности… )))

P/S по поводу Трудового кодекса- у меня на на сарае написано хрен, а там дрова!
вы ни когда не задумывались почему хороший юрист, стоит хороших денег! ?
ведь, что может быть проще открыл ТК и вуаля…

В прочем, обычно работодатели честно выдают трудовые книжки…
-они нормальные люди и не ищут в ТК скрытые лазейки…
но есть и такие которые совершенно бессовестно этими лазейками пользуется…

DariaSPb написал(а):

Ау!

Родной!
Почитай порядок принятия на работу. а в частности п.40 правил ведения и хранения трудовых книжек.→отсюда

DariaSPb написал(а):

меня умиляет, но вот незнание элементарных вещей работодателем, — может создавать им сложности… )))

А это вот

DariaSPb написал(а):

Трудового кодекса- у меня на на сарае написано хрен, а там дрова!

дальше не продолжай, уровень твой в знании ТК мне ясен!

DariaSPb написал(а):

обычно работодатели честно выдают трудовые книжки…
-они нормальные люди и не ищут в ТК скрытые лазейки…
но есть и такие которые совершенно бессовестно этими лазейками пользуется…

А для чего работодателю может понадобиться не выдавать работнику трудовую?

ZenitStar написал(а):

дальше не продолжай, уровень твой в знании ТК мне ясен!

И не только в нем…

ZenitStar написал(а):

Родной!
Почитай порядок принятия на работу. а в частности п.40 правил ведения и хранения трудовых книжек.→отсюда

дядь Петя, -ты дурак! ?
ты вообще читаешь, что я пишу не про хранение!
где написано, что работодатель обязан выдать расписку о получении ТК! ?
Если нет расписки то доказать факт передачи работником ТК юридически очень сложно!
Если нет (доказанного) факта передачи ТК, то требовать от работодателя ТК можно, но это не значит, что работодатель обязан ее отдать! не веришь пообщайся с опытным кадровиком а лучше с юристом по трудовым спорам!
-таких как ты допускать к работе с договорами нельзя… засудять клиенты нафиг

DariaSPb написал(а):

Если нет расписки то доказать факт передачи работником ТК юридически очень сложно!

Скажите, вы настолько глупый или просто поговорить не с кем?

DariaSPb написал(а):

258

То есть, по Вашему, на работу сотрудника взяли без трудовой книжки?

Irokezz написал(а):

И не только в нем…

привет наш краснолицый друг?
ты решил вставить свои пять копеек в диспут по ТК…! ?

vladdr написал(а):

То есть, по Вашему, на работу сотрудника взяли без трудовой книжки?

а почему бы и нет… ))) да работник мог попросить эту трудовую книжку на время чтобы сделать копию на ЗП или кредит… и не отдал… )))

P/S, вот чем лично ты докажешь, что твоя ТК у работодателя! ?

DariaSPb написал(а):

дядь Петя, -ты дурак! ?

Так даже)))

DariaSPb написал(а):

где написано, что работодатель обязан выдать расписку о получении ТК! ?

Млять, какой же тупой пипец!
Прочитай сначала порядок принятия на работу работника, что куда записывается, где стаятся подписи и за что, а уж потом умничай, хотя последнее у тебя не получится! Ибо , ни хера не знаешь!

DariaSPb написал(а):

да работник мог попросить эту трудовую книжку на время чтобы сделать копию на ЗП или кредит… и не отдал… )))

а вот здесь уже Вы (как работодатель) докажите, что сотрудник просил и брал на время свою трудовую )))

DariaSPb написал(а):

Если нет (доказанного) факта передачи ТК

Нулина полная!

DariaSPb написал(а):

да работник мог попросить эту трудовую книжку на время чтобы сделать копию на ЗП и кредит… или не отдал… )))

Вы реально клоун. Выдается заверенная работодателем копия. Оспади… Ну нельзя же быть таким некомпетентным в элементарных вопросах.

Еще раз вякнешь, пойдёшь в бан. Сдам с чистой совестью. С тобой общаются на нормальном языке. Уяснил?

ZenitStar написал(а):

Млять, какой же тупой пипец!
Прочитай сначала порядок принятия на работу работника, что куда записывается, где стаятся подписи и за что, а уж потом умничай, хотя последнее у тебя не получится! Ибо , ни хера не знаешь!

ну где ставятся подписи! ?
умник ты нашь)))

Irokezz написал(а):

Выдается заверенная работодателем копия

Подожди. Точно не помню, но куда-то (не в ФМС ли) требуется именно оригинал трудовой. Помнится, сотрудница брала оригинал на время.

pvkioni написал(а):

Подожди

Подожду . Речь шла про кредит. Возможно и есть ситуации, при которых нужен оригинал.

Irokezz написал(а):

Еще раз вякнешь, пойдёшь в бан. Сдам с чистой совестью. С тобой общаются на нормальном языке. Уяснил?

самозабанься умник)))

DariaSPb, похоже, не уяснил.

DariaSPb написал(а):

ну где ставятся подписи! ?

Ой, мля!
Фиксируется сама книжка в журнале, чего тупой-то такой!
Изучи основы ведения документации отдела кадров, а потом уж с тобой можно будет говорить→ где учитывается ТК, в каком журнале, какой он вообще, прошитый или нет… вобщем изучай и не закапывай себя))

ZenitStar написал(а):

Пенсионный фонд , не в праве отказать данному запросу.

у меня отказ на руках. Обоснование — закон о защите персональных данных. Выдадут, но только самому работнику. И вот тогда работник приносит мне, я делаю дубликат и досвидос. Вопрос в том, что делать, если человек говорит "а я не пойду никуда, плати мне оклад и разруливай, как хошь"?

DariaSPb написал(а):

работодатель вовсе не обязан выдавать ему трудовую книжку !

эммм… мягко говоря, это не так

DariaSPb написал(а):

самозабанься умник)))

DariaSPb, отсутствие аргументов в споре предполагает переход на личные оскорбления?

Egoist написал(а):

Вопрос в том, что делать, если человек говорит "а я не пойду никуда, плати мне оклад и разруливай, как хошь"?

По согласию сторон. Договаривайтесь. Книжку вы потеряли. Ему реально недосуг ваши косяки разгребать.

Egoist, Похоже, чел подкованный.