Добрый день.

Рассматриваю смену территориального менеджера на Псков и обл (В.Луки в том числе).

Продукция — Семечки от Атамана, орехи, сухофрукты МААГ, фасовка, вес, Халва.

Обязанности — работа на базе Дистр, кач. и кол. дистр, расширение ассортимента, проведение промо, посещение ТТ, отчетность.

Требования — опыт работы на аналогичной долж, до 45 лет, нацеленность на результат, креативность, активность, умение пользоваться интернет и офис программы.

З-п — 45 тыс. руб. при 100% выполнении (реально), ГСМ, ком. раз в 1 мес. — 2 мес.

От кандидата требуется понимание! — продукта (да, не самый простой, хоть и известный), рынка (все меняется и всем вечно плохо, полка — наше все), своих сил (из дома не получится отправлять отчеты, хоть и придется, анализировать и делать выводы Обязательно, надо будет быть в полях! ).

Резюме, вопросы прошу отправлять на почту — region@maagspb.ru, 8(812)329-41-16, Людмила. Исправлено Ludmilka82 (23.11.2017 11:16)

из дома не получится отправлять отчеты, хоть и придется ))

РябовСЮ написал(а):

из дома не получится отправлять отчеты, хоть и придется ))

Пфф, что не понятно то?

Ludmilka82 написал(а):

От кандидата требуется понимание!

Лишнюю запятую уже не исправить.

А ведь, кроме этого не одного кандидата… ((

Территориал только Псков и ближайшие районы закроет. До ВЛук около 300 км, особо не наездится, нужно брать на совмещение ТП по ВЛукам или, если на базе Дистрибьютора работать будет Территориал, то из команды дистриба выделить персонажа на ВЛуках по Вашей продукции за отдельную мотивацию под подчинение территориала и Вашу. Иначе ГСМ замучиитесь выбивать территориалу на выезды в Южную столицу Псковской обл + командировочные обосновать у начальства для него. Сугубое имхо. А так, зп очень даже неплохая для региона, с закавырочкой о 100% выполнении плана. Планы уже выставлены, территориала меняете, т.к. старый их невыполнял. Помните, боги, что волшебников нету и провал гарантирован в первые месяца два с половиной на период адаптации. Даже ДВП бы не вытянул с первого дня. У меня пока всё.

spez2016 написал(а):

Даже ДВП бы не вытянул с первого дня.

Не верю! ДВП бы их удвоил! )))

lotsmanov.a написал(а):

Не верю!

Если Презентации и Ком. предложения строятся так же, как посты на этом сайте, то да, половина оптовиков с ума сойдет, вторая половина захватит рынок (пока до них не добрался ДВП). ))

spez2016 написал(а):

Если Презентации и Ком. предложения строятся так же, как посты на этом сайте, то да, половина оптовиков с ума сойдет, вторая половина захватит рынок (пока до них не добрался ДВП). ))

Я не совсем понимаю, если не сложно, поясните) любопытства ради ))

План выполняется на 85% — 100%, у меня есть другие вопросы к тер.)

Ludmilka82, если план выполняется больше, чем на 110%, то это неправильно выставленный план.

Ludmilka82 написал(а):

поясните) любопытства ради ))

почитайте форум. ))
Главная задача терр. — выполнение плана. Если у Вас какие-то еще вопросы к терр, то это вопросы к Вам, уш извините. Мне, допустим, по**ю, чем он еще занят, в свободное от работы время. маникюр на дому делает или игуан дрессирует. План есть — какие вопросы? Увеличите план без соразмерного увеличения зп — он будет делать больше маникюра игуанам. Любой продажник работает за деньги. Это Вы понимаете?

spez2016 написал(а):

Мне, допустим, по**ю, чем он еще занят

Он может воровать деньги компании. Это недопустимо

И плевать ему на корпоративную культуру, ценности и грамоты. Регион бедный. По Росстату гляньте.

Irokezz написал(а):

Он может воровать деньги компании. Это недопустимо

Эх, это уже вопрос к Дистрибу и его системе контроля, уважаемый. См.

Ludmilka82 написал(а):

работа на базе Дистр

spez2016 написал(а):

Эх, это уже вопрос к Дистрибу и его системе контроля, уважаемый. См.

При чем здесь? Бюджет дает кто? Ludmilka82. Она сотрудник производителя. Этот неважно , где числится.

Irokezz написал(а):

При чем здесь?

Постанова — работает на базе Дистриба. Вот вот, важно, где числистя. Ludmilka82 собирается платить зарплату, как Производитель(Работодатель). Или не собирается? Корректировкой дебиторской задолженности дистрибьютора? Согласен с Вами, Irokezz, отчасти, но данных мало.

spez2016 написал(а):

Постанова — работает на базе Дистриба. Вот вот, важно, где числистя

Да не особо. Работает на семечки, полчает ЗП от семечек. Но через дистра.

Да и какая разница, вор в штате или нет?

Мы идем от обратного. Никто не ворует, все честные. Хотя любой РП знает, как обойти рамки, и мы с Вами знаем, как он может обойти рамки, так, чтобы взять зайца за бубенцы, в случае чего. На том и живем ) С ув.

spez2016 написал(а):

Мы идем от обратного. Никто не ворует, все честные

Я просто предложил вариант, почему можно расстаться с человеком, даже если он выполняет планы. Не более того

Предлагаю пропустить процесс трудоустройства и работы и перейти непосредственно

Irokezz написал(а):

расстаться с человеком, даже если он выполняет планы

Согласна, я завуалировала здесь свои желания, объяснив возможности (з/п и отсутствие строгого контроля).
Я хочу получить менеджера по продажам на территории с возможностью самостоятельно анализировать, принимать решение по эффективности маркетинга и пр.
Прошу встречаться каждый месяц с ключевыми клиентами, знать про них все, и каждый раз задавая вопросы, слышу какую-то долгую тираду (кто болеет и как кому не когда, и вроде не точно), зато ко всяким мелким за 150 км ради отгрузки в 500 руб. это надо ехать.
Поставила планы по посещению, фото-отчету, пока получила 20% из 100%, а месяц почти закончился, слышу про то, что все обрабатывается… то комп сломан, то чем фотографировать. а если бы Вы видели выкладку… вообще грустно
Но продажи есть, точнее за 1 год работы они выше, чем без менеджера были, только если взять емкость рынка, у нас 15% от силы…
Говорить и писать (прописывать) и отслеживать, сходи туда, скажи то-то… но вообще нет сил.
У меня много прямых продаж и проектов, требующих много времени и я хочу идти по пути меньшего сопротивления (грамотные на местах).
Признаюсь, меня никто не учил и где-то я действую по наитию, поэтому свою вину и ответственность я с себя не снимаю, просто в других регионах как-то понимает менеджер задачи и получается (не все, но.)

Вопрос прямой про маркетинг — у Региональных в средних компаниях бюджет дается стопкой денег и ты по истечению времени отчитываешься?

Ludmilka82 написал(а):

у Региональных в средних компаниях бюджет дается стопкой денег и ты по истечению времени отчитываешься?

Да по разному. Но, думаю, этого уже нет